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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen un... | Buch | Zustand gut - Fritz Gairing
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Fritz Gairing:

Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen un... | Buch | Zustand gut - gebruikt boek

ISBN: 9783407320919

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Fritz Gairing:

Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz - pocketboek

2007, ISBN: 3407320914

[EAN: 9783407320919], [SC: 0.0], [PU: Beltz Gmbh, Julius], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Descri… Meer...

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Fritz Gairing:
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz - pocketboek

2007

ISBN: 3407320914

[EAN: 9783407320919], [PU: Beltz Gmbh, Julius], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the ave… Meer...

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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen (Beltz Bibliothek) - Gairing, Fritz
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Gairing, Fritz:
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen (Beltz Bibliothek) - pocketboek

2007, ISBN: 9783407320919

Beltz Wissenschaft, Taschenbuch, Auflage: 4, 253 Seiten, Publiziert: 2007-12-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Wirtschaft, Business & Karriere, Kategorien, Bücher, Börse & Geld, König, E… Meer...

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Gairing, Fritz:
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen (Beltz Bibliothek) - pocketboek

2007, ISBN: 3407320914

[EAN: 9783407320919], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Beltz Wissenschaft], Books

NOT NEW BOOK. Verzendingskosten: EUR 2.40 Buchmarie, Darmstadt, Germany [82790032] [Rating: 4 (von 5)]

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Bijzonderheden over het boek
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen (Beltz Bibliothek)

Die erste Auflage dieses Buches erschien im Juli 1996. Seitdem hat sich Organisationsentwicklung auch außerhalb eingeweihter Zirkel als Konzept-Grundlage für "Change-Management" etabliert. Seit Erscheinen der ersten Auflage 1996 hat Organisationsentwicklung einen festen Platz in der Literaturlandschaft gefunden. Dabei hat sich das Thema im letzten Jahrzeht erheblich verändert und eine beinahe unüberschaubare Vielfalt an an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen hervorgebracht. Das vorliegende Buch ordnet diese Entwicklung und stellt fruchtbare Ansätze der aktuellen organisationswissenschaftlichen Diskussion vor, die die Kernargumentation des Buches weiterführen.

Gedetalleerde informatie over het boek. - Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen (Beltz Bibliothek)


EAN (ISBN-13): 9783407320919
ISBN (ISBN-10): 3407320914
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2007
Uitgever: König, Eckard, Beltz Wissenschaft
253 Bladzijden
Gewicht: 0,496 kg
Taal: ger/Deutsch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2008-04-28T10:05:05+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2023-03-27T17:28:34+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 3407320914

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-407-32091-4, 978-3-407-32091-9
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: gairing, könig eckard, koenig fritz
Titel van het boek: organisation als system, forschung menschen, buch und bibliothek, rekonstruktion, sein, system mensch, organisationsentwicklung als lernprozess von menschen und systemen beltz bibliothek, eines menschen, meta


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