- 5 resultaten
laagste prijs: € 68,95, hoogste prijs: € 103,76, gemiddelde prijs: € 81,86
1
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge
bestellen
bij Orellfuessli.ch
CHF 108,00
(ongeveer € 103,76)
verzending: € 17,291
bestellen
Details aangeboden
Gesponsorde link

Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - nieuw boek

ISBN: 9783631323236

Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… Meer...

Nr. A1038072078. Verzendingskosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , Versandfertig innert 3 Wochen, zzgl. Versandkosten. (EUR 17.29)
dichtslaan (X)
2
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge. Heidrun Zimmermann, - Buch - Heidrun Zimmermann,
bestellen
bij Weltbild.de
€ 68,95
verzending: € 0,001
bestellen
Details aangeboden
Gesponsorde link

Heidrun Zimmermann,:

Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge. Heidrun Zimmermann, - Buch - nieuw boek

ISBN: 9783631323236

Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge. Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft t… Meer...

78952801. Verzendingskosten:in stock, , , lieferbar, DE. (EUR 0.00)
dichtslaan (X)
3
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - Heidrun Zimmermann
bestellen
bij Orellfuessli.ch
CHF 108,00
(ongeveer € 98,71)
verzending: € 16,451
bestellen
Details aangeboden
Gesponsorde link
Heidrun Zimmermann:
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - pocketboek

1997

ISBN: 9783631323236

Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… Meer...

Nr. 44092142. Verzendingskosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , Versandfertig innert 3 Wochen, zzgl. Versandkosten. (EUR 16.45)
dichtslaan (X)
4
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge
bestellen
bij Dodax.de
€ 68,95
verzending: € 0,001
bestellen
Details aangeboden
Gesponsorde link
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - nieuw boek

ISBN: 9783631323236

Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… Meer...

Nr. Q52LPLECKE5. Verzendingskosten:, Lieferzeit: 5 Tage, DE. (EUR 0.00)
dichtslaan (X)
5
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge
bestellen
bij Thalia.de
€ 68,95
verzending: € 0,001
bestellen
Details aangeboden
Gesponsorde link
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - pocketboek

1997, ISBN: 9783631323236

Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… Meer...

Nr. 44092142. Verzendingskosten:, Sofort lieferbar, DE. (EUR 0.00)
dichtslaan (X)
1Aangezien sommige platformen geen verzendingsvoorwaarden meedelen en deze kunnen afhangen van het land van levering, de aankoopprijs, het gewicht en de grootte van het artikel, een eventueel lidmaatschap van het platform, een rechtstreekse levering door het platform of via een derde aanbieder (Marktplaats), enz., is het mogelijk dat de door euro-boek.nl meegedeelde verzendingskosten niet overeenstemmen met deze van het aanbiedende platform.

Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge: Eine theoretische und empirische Untersuchung zur Anwendung unterschiedlicher Beschäftigungsformen in ... / Série 5: Sciences économiques, Band 2188)
auteur:
Titel:
ISBN:

3631323239


Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftliche Unternehmen bei der Wahl unterschiedlicher Beschäftigungsformen verhalten und von welchen Variablen der Einsatz befristeter Arbeitsverträge bei verschiedenen Beschäftigtengruppen abhängt. Auf Basis vorliegender Theorieansätze erfolgt eine Aufstellung von Hypothesen; im empirischen Teil der Arbeit werden diese anhand eines Datensatzes überprüft. Als Größen, die generell den Umfang des Einsatzes befristeter Arbeitsverträge in einem Betrieb beeinflussen, werden die Betriebsgröße und die Betroffenheit von Schwankungen der Produktions- und Geschäftstätigkeit identifiziert. Der Lohnintensität der Produktion und der Qualifikationsstruktur eines Betriebes kommt hingegen nur bei der Gruppe der Fachkräfte eine spezifische Bedeutung zu.

Gedetalleerde informatie over het boek. - Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge: Eine theoretische und empirische Untersuchung zur Anwendung unterschiedlicher Beschäftigungsformen in ... / Série 5: Sciences économiques, Band 2188)


EAN (ISBN-13): 9783631323236
ISBN (ISBN-10): 3631323239
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 1997
Uitgever: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2007-05-26T16:44:28+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2021-12-20T16:42:53+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 3631323239

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-631-32323-9, 978-3-631-32323-6
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: peter zimmermann
Titel van het boek: management, untersuchung anwendung, versus, eine empirische untersuchung bei unternehmen, befristete arbeitsvertrag, theoretische, befristete unbefristete arbeitsverträge, zimmermann

Gegevens van de uitgever

Auteur: Heidrun Zimmermann
Titel: Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes; Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - Reihe 5: Volks- und Betriebswirtschaft / Series 5: Economics and Management / Série 5: Sciences économiques; Eine theoretische und empirische Untersuchung zur Anwendung unterschiedlicher Beschäftigungsformen in privatwirtschaftlichen Unternehmen
Uitgeverij: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
237 Bladzijden
Verschijningsjaar: 1997-09-01
Frankfurt a.M. DE
Gedrukt / Gemaakt in
Gewicht: 0,340 kg
Taal: Duits
68,95 € (DE)
70,95 € (AT)
78,95 CHF (CH)
No longer receiving updates

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; BUSINESS & ECONOMICS / Decision-Making & Problem Solving; BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management; Labour economics; Behavioural economics; Personnel & human resources management; Anwendung; ARBEITSVERTRA; Arbeitsverträge; Befristete; Beschäftigungsformen; Eine; empirische; privatwirtschaftlichen; theoretische; unbefristete; Unternehmen; unterschiedlicher; Untersuchung; versus; Zimmermann; Arbeits- / Einkommensökonomie; Verhaltensökonomie; Marktforschung; Gewerkschaften

Aus dem Inhalt: Deregulierung und der Einsatz befristeter Arbeitsverträge - Der Arbeitsvertrag in der ökonomischen Theorie - Unternehmensziele, -strategien und Personalpolitik in der neoklassischen Theorie, in Ansätzen außerhalb der neoklassischen Tradition und in der Betriebswirtschaftslehre - Motive für den Einsatz befristeter Arbeitsverträge - Rechtliche Bestimmungen - Unbefristeter Arbeitsvertrag als soziale Norm? - Bedingungen auf dem Absatz- und Arbeitsmarkt der Unternehmung - Überprüfung der Hypothesen.
< naar Archief...