Diversity Management hat sich in den letzen Jahrzehnten auch im deutschen Sprachraum immer mehr zu einer unumgänglichen Thematik für Personalisten entwickelt. Globalisierungstendenzen, de… Meer...
Diversity Management hat sich in den letzen Jahrzehnten auch im deutschen Sprachraum immer mehr zu einer unumgänglichen Thematik für Personalisten entwickelt. Globalisierungstendenzen, demographischer Wandel und ein sich immerfort wandelnder Arbeitsmarkt treiben Arbeitgeber aller Art dazu, sich den Herausforderungen einer vielfältigen Belegschaft zu widmen. Der Autor beschäftigt sich in diesem Werk mit der Frage, wie eine Implementierung von Diversity Management aussehen kann und welche Erfolgsfaktoren dabei zu beobachten sind. Eine fundierte theoretische Übersicht über bestehende Modelle und Lösungsskizzen dient als Basis für eine empirische Untersuchung in ausgewählten österreichischen Organisationen. Dabei soll vor allem die Frage geklärt werden, warum gerade im Bereich der Implementierung von Diversity Management eine universale Blaupause für Erfolg nicht zu existieren scheint und wo daher die Herausforderungen bei der Umsetzung liegen. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft 22.0 cm x 15.0 cm x 0.6 cm mm , VDM, Taschenbuch, VDM<
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Diversity Management ab 49 € als Taschenbuch: Erfolgsfaktoren bei der Implementierung. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, VDM Verlag Dr. Müller
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Diversity Management hat sich in den letzen Jahrzehnten auch im deutschen Sprachraum immer mehr zu einer unumgänglichen Thematik für Personalisten entwickelt. Globalisierungstendenzen, demographischer Wandel und ein sich immerfort wandelnder Arbeitsmarkt treiben Arbeitgeber aller Art dazu, sich den Herausforderungen einer vielfältigen Belegschaft zu widmen. Der Autor beschäftigt sich in diesem Werk mit der Frage, wie eine Implementierung von Diversity Management aussehen kann und welche Erfolgsfaktoren dabei zu beobachten sind. Eine fundierte theoretische Übersicht über bestehende Modelle und Lösungsskizzen dient als Basis für eine empirische Untersuchung in ausgewählten österreichischen Organisationen. Dabei soll vor allem die Frage geklärt werden, warum gerade im Bereich der Implementierung von Diversity Management eine universale Blaupause für Erfolg nicht zu existieren scheint und wo daher die Herausforderungen bei der Umsetzung liegen. Buch (dtsch.) Georg Lutz Taschenbuch, VDM, 09.11.2012, VDM, 2012<
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Diversity Management ab 49 € als Taschenbuch: Erfolgsfaktoren bei der Implementierung. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, VDM Verlag Dr. Müller
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Bibliografische gegevens van het best passende boek
Diversity Management hat sich in den letzen Jahrzehnten auch im deutschen Sprachraum immer mehr zu einer unumgänglichen Thematik für Personalisten entwickelt. Globalisierungstendenzen, demographischer Wandel und ein sich immerfort wandelnder Arbeitsmarkt treiben Arbeitgeber aller Art dazu, sich den Herausforderungen einer vielfältigen Belegschaft zu widmen. Der Autor beschäftigt sich in diesem Werk mit der Frage, wie eine Implementierung von Diversity Management aussehen kann und welche Erfolgsfaktoren dabei zu beobachten sind. Eine fundierte theoretische Übersicht über bestehende Modelle und Lösungsskizzen dient als Basis für eine empirische Untersuchung in ausgewählten österreichischen Organisationen. Dabei soll vor allem die Frage geklärt werden, warum gerade im Bereich der Implementierung von Diversity Management eine universale Blaupause für Erfolg nicht zu existieren scheint und wo daher die Herausforderungen bei der Umsetzung liegen.
Gedetalleerde informatie over het boek. - Diversity Management
EAN (ISBN-13): 9783639221299 ISBN (ISBN-10): 363922129X Gebonden uitgave pocket book Verschijningsjaar: 2010 Uitgever: VDM Verlag 100 Bladzijden Gewicht: 0,168 kg Taal: ger/Deutsch
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2007-05-06T18:53:42+02:00 (Amsterdam) Detailpagina laatst gewijzigd op 2023-02-20T07:39:33+01:00 (Amsterdam) ISBN/EAN: 363922129X
ISBN - alternatieve schrijfwijzen: 3-639-22129-X, 978-3-639-22129-9 alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden: Auteur van het boek: georg lutz, georg müller verlag, poe Titel van het boek: diversity management
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