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Organisationslernen über Netzwerke
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Organisationslernen über Netzwerke - nieuw boek

ISBN: 9783824472499

Die Strategie japanischer Unternehmen, Geschäftsbeziehungen durch die Aufnahme von Vertretern der Geschäftspartner in das eigene Top-Management zu stabilisieren, gab vielfältige Impulse f… Meer...

Nr. 978-3-8244-7249-9. Verzendingskosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Organisationslernen über Netzwerke - Dr. Andreas Moerke
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Dr. Andreas Moerke:

Organisationslernen über Netzwerke - pocketboek

2001, ISBN: 382447249X

[EAN: 9783824472499], Neubuch, [PU: Deutscher Universitätsverlag], AUFSICHTSRAT AUFSICHTSRÄTE DATENBANK KENNZAHLEN MANAGEMENT WIRTSCHAFT BETRIEBSWIRTSCHAFT UND BUSINESS AND MANAGEMENT, GE… Meer...

NEW BOOK. Verzendingskosten:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) moluna, Greven, Germany [73551232] [Rating: 4 (von 5)]
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Organisationslernen über Netzwerke - Die personellen Verflechtungen von Führungsgremien japanischer Aktiengesellschaften - Moerke, Dr. Andreas
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Moerke, Dr. Andreas:
Organisationslernen über Netzwerke - Die personellen Verflechtungen von Führungsgremien japanischer Aktiengesellschaften - pocketboek

2001

ISBN: 9783824472499

[ED: Taschenbuch], [PU: Deutscher Universitätsverlag], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 162, [GW: 247g], 2001

Verzendingskosten:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00) verschiedene Anbieter
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Moerke, Andreas:
Organisationslernen er Netzwerke: Die Personellen Verflechtungen Von Fsgremien Japanischer Aktiengesellschaften - pocketboek

2001, ISBN: 9783824472499

Deutscher Universit?ts Verlag, 2001. Paperback. New. 182 pages. German language. 8.27x5.83x0.39 inches., Deutscher Universit?ts Verlag, 2001, 6

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Organisationslernen über Netzwerke - Dr. Andreas Moerke
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Dr. Andreas Moerke:
Organisationslernen über Netzwerke - eerste uitgave

2001, ISBN: 9783824472499

pocketboek

Die personellen Verflechtungen von Führungsgremien japanischer Aktiengesellschaften, Buch, Softcover, 2001, [PU: Deutscher Universitätsverlag], Deutscher Universitätsverlag, 2001

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Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek
Organisationslernen über Netzwerke
auteur:
Titel:
ISBN:

382447249X


Andreas Moerke untersucht den Zusammenhang zwischen personellen Netzwerken, organisationalem Lernen und der wirtschaftlichen Entwicklung japanischer Unternehmen.

Gedetalleerde informatie over het boek. - Organisationslernen über Netzwerke


EAN (ISBN-13): 9783824472499
ISBN (ISBN-10): 382447249X
pocket book
Verschijningsjaar: 2001
Uitgever: Deutscher Universitätsverlag

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2008-03-27T11:09:06+01:00 (Amsterdam)
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ISBN/EAN: 382447249X

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-8244-7249-X, 978-3-8244-7249-9
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: mörke, andreas moerke
Titel van het boek: organisationslernen, netzwerke, grundlagen psychologie, andreas von

Gegevens van de uitgever

Auteur: Dr. Andreas Moerke
Titel: Grundlagen der Psychologie; Organisationslernen über Netzwerke - Die personellen Verflechtungen von Führungsgremien japanischer Aktiengesellschaften
Uitgeverij: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
162 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2001-02-23
Wiesbaden; DE
Taal: Duits
54,99 € (DE)
56,53 € (AT)
61,00 CHF (CH)
Available
XX, 162 S. 7 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Aufsichtsrat; Aufsichtsräte; Datenbank; Kennzahlen; Management; Wirtschaft; Business and Management; EA

1. Einführung.- 1.1 Problemstellung.- 1.2 Methodisches Vorgehen.- 1.3 Zielstellung und Hypothesen.- 1.4 Aufbau der Untersuchung.- 2. Theorie des Netzwerklernens in Japan.- 2.1 Organisationslernen.- 2.2 Arbeiten zu Organisationslernen in Japan.- 2.3 Netzwerklernen über Führungsgremien japanischer Unternehmen.- 3. Definitionen und Struktur der Stichprobe.- 3.1 Definitionen der Stichprobe.- 3.2 Anwendung der Definitionen — Branchen- und Gruppeneffekte.- 3.3 Die Boards der Stichprobe.- 4. Empirische Untersuchung der Lernnetzwerke.- 4.1 Lernen über Inter-Firmen-Beziehungen (Inland).- 4.2 Verflechtungen mit Finanzinstituten.- 4.3 Verflechtungen mit der staatlichen Bürokratie.- 4.4 Lernen von Auslandsmärkten.- 5. Integration der Netzwerke.- 5.1 Beckmanns „Management Production Function“.- 5.2 Anwendung auf die Stichprobe.- 6. Zusammenfassung und Ausblick.- Anhang: Ausgewählte Unternehmenskennzahlen.- Glossar verwendeter japanischer Termini.

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