Die F�higkeit des Fortschritts im Strategischen Management: Eine organisations- und wissenschaftstheoretisch fundierte Erweiterung des Konzepts dyna - nieuw boek

EAN (ISBN-13): 9783834918239
ISBN (ISBN-10): 3834918237
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2009
Uitgever: Gabler Verlag Core >1
312 Bladzijden
Gewicht: 0,425 kg
Taal: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 3834918237

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-8349-1823-7, 978-3-8349-1823-9
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: hoelz, hans koller, heike holz, holzner
Titel van het boek: organisation und management, innovationsmanagement, helmut schmidt, stra fortschritts, strategische organisation, die dynamische organisation, fundiert, strategischen management, wissenschaftstheoretisch, wissenschaftstheor, die erweiterung

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Gegevens van de uitgever

Auteur: Heike Hölzner
Titel: Forschungs-/Entwicklungs-/Innovations-Management; Die Fähigkeit des Fortschritts im Strategischen Management - Eine organisations- und wissenschaftstheoretisch fundierte Erweiterung des Konzepts dynamischer Fähigkeiten
Uitgeverij: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
312 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2009-10-27
Wiesbaden; DE
Taal: Duits
64,99 € (DE)
66,81 € (AT)
72,00 CHF (CH)
Available
XV, 312 S. 26 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management spezifischer Bereiche; Verstehen; Management; Capability-based View; Management; Organisation; Organisationale Fähigkeiten; Organisationstheorie; Strategisches Management; Wissenschaft und Praxis; Wissenschaftstheorie; Operations Management; Innovation and Technology Management; Management; Management: Innovation; Management und Managementtechniken; Optimieren; EA

Das Konzept dynamischer Fähigkeiten gilt im Strategischen Management als Hoffnungsträger der theoretischen Entwicklung und ist dennoch umstritten. Heike Marita Hölzner untersucht das theoretische Fundament dieser Fähigkeitsmodelle. Sie entwickelt eine Heuristik zur Einordnung der Wissenschaftlichkeit strategischer Theorien, die sie auf den Capability-based View anwendet. Dadurch zeigt die Autorin für künftige Forschungen eine klare Entwicklungsrichtung auf. Mit Hilfe verschiedener Organisationstheorien entwirft sie zudem ein integriertes Modell zur Erklärung der Entstehung und Veränderung organisationaler Fähigkeiten, das viele bisherige Erklärungslücken schließt.