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La participation directe des salariés aux décisions dans l''entreprise - Seul, Otmar
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Seul, Otmar:

La participation directe des salariés aux décisions dans l''entreprise - pocketboek

2011, ISBN: 9786131554490

[ED: Softcover], [PU: Éditions universitaires européennes], Cet ouvrage est une synthèse de l'activité scientifique de l'auteur entre 1968 et 2000. Il est d'abord consacré aux théories du… Meer...

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2011, ISBN: 9786131554490

Editions universitaires europeennes, Taschenbuch, 132 Seiten, Publiziert: 2011-01-04T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.45 kg, Sozialwissenschaft, Kategorien, Bücher, Essays & Briefwechsel… Meer...

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Editions universitaires europeennes, Taschenbuch, 132 Seiten, Publiziert: 2011-01-04T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.45 kg, Sozialwissenschaft, Kategorien, Bücher, Essays & Briefwechsel… Meer...

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Editions universitaires europeennes, Taschenbuch, 132 Seiten, Publiziert: 2011-01-04T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.45 kg, Sozialwissenschaft, Kategorien, Bücher, Literaturgeschichte &… Meer...

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2011, ISBN: 9786131554490

Editions universitaires europeennes, Taschenbuch, 132 Seiten, Publiziert: 2011-01-04T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.45 kg, Sozialwissenschaft, Kategorien, Bücher, Literaturgeschichte &… Meer...

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Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek
La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise: Allemagne, France: Théories, droits et pratiques 1970 - 2000 (Omn.Univ.Europ.)
auteur:
Titel:
ISBN:

6131554498


Cet ouvrage est une synthèse de l'activité scientifique de l'auteur entre 1968 et 2000. Il est d'abord consacré aux théories du changement social prédominantes dans les années 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflète alors largement le débat public sur la transition vers la "démocratie industrielle". Il aborde ensuite les années 80, le changement politique en France et le développement de la crise qui invitent à une réflexion critique du mouvement de réformes lancé sous la présidence de François Mitterrand. L'intérêt des observateurs d'outre-Rhin pour les réformes d'entreprise menées dans ce contexte est très lié au bilan déficitaire de leur système cogestionnaire. La dernière partie porte sur les années 90. Après la faillite du socialisme soviétique et l'abandon par les partis et syndicats de gauche d'une stratégie de progrès social liée à une "rupture" avec l'économie de marché, l'auteur s'intéresse aux démarches participatives proposées par les directions d'entreprise.

Gedetalleerde informatie over het boek. - La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise: Allemagne, France: Théories, droits et pratiques 1970 - 2000 (Omn.Univ.Europ.)


EAN (ISBN-13): 9786131554490
ISBN (ISBN-10): 6131554498
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 1968
Uitgever: Editions universitaires europeennes

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2007-04-11T21:27:38+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-02-01T22:10:41+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 6131554498

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
613-1-55449-8, 978-613-1-55449-0
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: otmar, seul
Titel van het boek: decisions, art participation, allemagne

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