2014, ISBN: 3593501562

[EAN: 9783593501567], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Campus Verlag Gmbh Sep 2014], FÜHRUNG / MITARBEITERFÜHRUNG; MOTIV (PSYCHOLOGISCH); MOTIVATION; MANAGEMENT PERSONALMANAGEMENT; PERSONALPOLITI… Meer...

[EAN: 9783593501567], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Campus Verlag Gmbh Sep 2014], FÜHRUNG / MITARBEITERFÜHRUNG; MOTIV (PSYCHOLOGISCH); MOTIVATION; MANAGEMENT PERSONALMANAGEMENT; PERSONALPOLITIK; PERSONALWIRTSCHAFT; ACCOMPLISHMENT; ANREIZE; ARBEITSZUFRIEDENHEIT; BURNOUT; COMMUNICATION; COMPETENCE; COMPETITION; DECISION; DIALOGICAL LEADERSHIP; DIALOGISCHE FÜHRUNG; DISPUTE SETTLEMENT; ENTSCHEIDUNG; FÜHRUNGSKOMPETENZ; FÜHRUNGSKRÄFTE; FÜHRUNGSSTIL; GESUNDHEITSFÖRDERNDE HEALTH-PROMOTING INCENTIVES AND DISINCENTIVES; UND INNOVATION; JOB SATISFACTION; KOMMUNIKATION; KOMPETENZ; KONFLIKTREGELUNG; LEADERSHIP STYLE; LEISTUNG; LEISTUNGSMOTIVATION; LOHN; MANAGEMENT; MANAGER; MANAGERS; MANGEMENT; MITARBEITERMOTIVATION; PERSONALFÜHRUNG; UNTERNEHMEN; WAGES; WETTBEWERB; WORK FÜHREN, Neuware - Wie Motivation wirklich funktioniert'Mythos Motivation' von Reinhard K. Sprenger hat das Management verändert. Jetzt erscheint der Klassiker in einer Neuauflage. Es gibt Bücher, die bringen die Welt in Bewegung. 'Mythos Motivation' von Reinhard K. Sprenger ist ein solcher Klassiker. Sprengers These: Alles, was in Unternehmen zur Mitarbeitermotivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv! In seinem Bestseller, der die Managementetagen im Sturm erobert hat und nach wie vor beeinflusst, zerlegt er die weitverbreiteten Anreizsysteme in Unternehmen und beleuchtet ihre kontraproduktiven Nebenwirkungen und Folgen. Sprenger kritisiert die weitverbreiteten Anreizsysteme in Unternehmen in Grund und Boden. Er zeigt: - Klassische Mitarbeitermotivation ist kontraproduktiv. - Alles Motivieren ist Demotivieren. - So funktioniert Mitarbeitermotivation wirklich! Reinhard K. Sprenger erläutert in seinem Buch: Das Vertrauen in die Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter ist wesentlich effektiver als herkömmliche Motivierungskonzepte. Er stellt konkrete Alternativen vor und zeigt, wie man Rahmenbedingungen für individuelle Spielräume und mehr Selbstbestimmung schafft, Leistungsfreude entfesselt und dadurch gute Mitarbeiter hält. Ein Klassiker, an dem kein Manager vorbeikommt Sprengers Thesen bekommen jetzt ein zeitgemäßes Outfit: mit brandaktuellen Beispielen aus den Führungsetagen, einem neuen Layout und einem exklusiven Vorwort des Managementvordenkers. Sprenger hat ein Buch gegen den Managementzeitgeist geschrieben, dessen Thesen heute stärker wirken als je zuvor: ein Must-have eben., Books<

ISBN: 9783593501567

Wie Motivation wirklich funktioniert "Mythos Motivation" von Reinhard K. Sprenger hat das Management verändert. Jetzt erscheint der Klassiker in einer Neuauflage. Es gibt Bücher, die brin… Meer...

Wie Motivation wirklich funktioniert "Mythos Motivation" von Reinhard K. Sprenger hat das Management verändert. Jetzt erscheint der Klassiker in einer Neuauflage. Es gibt Bücher, die bringen die Welt in Bewegung. "Mythos Motivation" von Reinhard K. Sprenger ist ein solcher Klassiker. Sprengers These: Alles, was in Unternehmen zur Mitarbeitermotivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv! In seinem Bestseller, der die Managementetagen im Sturm erobert hat und nach wie vor beeinflusst, zerlegt er die weitverbreiteten Anreizsysteme in Unternehmen und beleuchtet ihre kontraproduktiven Nebenwirkungen und Folgen. Sprenger kritisiert die weitverbreiteten Anreizsysteme in Unternehmen in Grund und Boden. Er zeigt: - Klassische Mitarbeitermotivation ist kontraproduktiv. - Alles Motivieren ist Demotivieren. - So funktioniert Mitarbeitermotivation wirklich! Reinhard K. Sprenger erläutert in seinem Buch: Das Vertrauen in die Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter ist wesentlich effektiver als herkömmliche Motivierungskonzepte. Er stellt konkrete Alternativen vor und zeigt, wie man Rahmenbedingungen für individuelle Spielräume und mehr Selbstbestimmung schafft, Leistungsfreude entfesselt und dadurch gute Mitarbeiter hält. Ein Klassiker, an dem kein Manager vorbeikommt Sprengers Thesen bekommen jetzt ein zeitgemässes Outfit: mit brandaktuellen Beispielen aus den Führungsetagen, einem neuen Layout und einem exklusiven Vorwort des Managementvordenkers. Sprenger hat ein Buch gegen den Managementzeitgeist geschrieben, dessen Thesen heute stärker wirken als je zuvor: ein Must-have eben. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Verhandeln & Motivieren;Bücher > Fachbücher > Wirtschaft;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Job & Karriere > Motivation & Erfolg;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Füh 22.3 cm x 14.4 cm x 3.2 cm mm , Campus, Gebundene Ausgabe, Campus<

ISBN: 9783593501567

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2014, ISBN: 3593501562

20., aktualisierte Auflage Gebundene Ausgabe Führung / Mitarbeiterführung, Mitarbeiterführung, Motiv (psychologisch), Motivation, Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Pe… Meer...

20., aktualisierte Auflage Gebundene Ausgabe Führung / Mitarbeiterführung, Mitarbeiterführung, Motiv (psychologisch), Motivation, Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Management: Führung und Motivation, Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Accomplishment; Anreize; Arbeitszufriedenheit; Burnout; Communication; Competence; Competition; Decision; Dialogical Leadership; Dialogische Führung; Dispute settlement; Entscheidung; Führung; Führungskompetenz; Führungskräfte; Führungsstil; Gesundheitsfördernde Führung; Health-promoting leadership; Incentives and Disincentives; Incentives und Disincentives; Innovation; Job satisfaction; Kommunikation; Kompetenz; Konfliktregelung; Leadership; Leadership style; Leistung; Leistungsmotivation; Lohn; Management; Manager; Managers; Mangement; Mitarbeiterführung; Mitarbeitermotivation; Motivation; Personalführung; Unternehmen; Wages; Wettbewerb; Work motivation; führen, mit Schutzumschlag 11, [PU:Campus Verlag GmbH; Campus]<

2014, ISBN: 9783593501567

Wege aus einer Sackgasse Wie Motivation wirklich funktioniert'Mythos Motivation' von Reinhard K. Sprenger hat das Management verändert. Jetzt erscheint der Klassiker in einer Neuauflage. … Meer...

Wege aus einer Sackgasse Wie Motivation wirklich funktioniert'Mythos Motivation' von Reinhard K. Sprenger hat das Management verändert. Jetzt erscheint der Klassiker in einer Neuauflage. Es gibt Bücher, die bringen die Welt in Bewegung. 'Mythos Motivation' von Reinhard K. Sprenger ist ein solcher Klassiker. Sprengers These: Alles, was in Unternehmen zur Mitarbeitermotivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv! In seinem Bestseller, der die Managementetagen im Sturm erobert hat und nach wie vor beeinflusst, zerlegt... Buch Gebunden Campus Deutsch ; Seiten: 311 ; Erscheinungsjahr: 2014, Campus, 2014<