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Michael Kobler:

Fremdeinflüsse auf die tarifliche Willensbildung - gebonden uitgave, pocketboek

2012, ISBN: 3631620632

[EAN: 9783631620632], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Peter Lang], HANDELSRECHT; ARBEITGEBERVERBÄNDE; ARBEITSKAMPF; BETRIEBSVERFASSUNG; GEWERKSCHAFTEN; MITBESTIMMUNG; TARIFVERTRAG; WILLE, Druck … Meer...

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Kobler, Michael:

Fremdeinfluesse auf die tarifliche Willensbildung - gebonden uitgave, pocketboek

2012, ISBN: 9783631620632

[ED: Gebunden], [PU: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Gegenstand dieser… Meer...

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Fremdeinflüsse auf die tarifliche Willensbildung (Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht, Band 71) - gebonden uitgave, pocketboek

2012

ISBN: 9783631620632

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Gebundene Ausgabe, Auflage: New, 351 Seiten, Publiziert: 2012-06-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 35935712, 1… Meer...

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2012, ISBN: 3631620632

Gebundene Ausgabe Handelsrecht, Deutschland, Abbo; Arbeitgeberverbände; Arbeitskampf; Betriebsverfassung; Gewerkschaften; Junker; Mitbestimmung; Tarifvertrag; Wille, mit Schutzumschlag 1… Meer...

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Fremdeinflüsse auf die tarifliche Willensbildung - gebonden uitgave, pocketboek

ISBN: 3631620632

Fremdeinflüsse auf die tarifliche Willensbildung ab 65.95 € als gebundene Ausgabe: Dissertationsschrift. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura, Medien > Bücher, Peter Lang

Nr. 19151760. Verzendingskosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Bijzonderheden over het boek
Fremdeinflüsse auf die tarifliche Willensbildung (Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht, Band 71)
auteur:
Titel:
ISBN:

9783631620632


Gegenstand dieser Untersuchung ist die rechtliche Zulässigkeit von Fremdeinflüssen auf die tarifliche Willensbildung von Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden und Arbeitgebern. Die Arbeit beginnt mit einem Überblick über existierende Fremdeinflüsse auf die tarifliche Willensbildung und einer Abgrenzung zu Fremdeinflüssen auf bestehende Tarifverträge. Nach einer Betrachtung der Koalitionsfreiheit gemäß Art. 9 Abs. 3 GG wird auf den Prozess der tarifpolitischen Willensbildung in den Koalitionen eingegangen. Im Anschluss daran erfolgt die Bestimmung der abstrakten Rechtsfolgen eines unzulässigen Fremdeinflusses. Ferner werden einzelne Fremdeinflüsse auf die tarifliche Willensbildung, ihre Auswirkungen und rechtlichen Folgen ausführlich behandelt. Die Arbeit schließt mit einer Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse.

Gedetalleerde informatie over het boek. - Fremdeinflüsse auf die tarifliche Willensbildung (Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht, Band 71)


EAN (ISBN-13): 9783631620632
ISBN (ISBN-10): 3631620632
Gebonden uitgave
Verschijningsjaar: 2012
Uitgever: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

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ISBN/EAN: 9783631620632

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-631-62063-2, 978-3-631-62063-2
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: kobler, köbler, lang michael
Titel van het boek: auf die fremde, wirtschaftsrecht, schriften, willensbildung

Gegevens van de uitgever

Auteur: Michael Kobler
Titel: Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht; Fremdeinflüsse auf die tarifliche Willensbildung
Uitgeverij: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
351 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2012-06-14
Frankfurt a.M. DE
Gedrukt / Gemaakt in
Gewicht: 0,570 kg
Taal: Duits
87,30 € (DE)
89,75 € (AT)
98,75 CHF (CH)
POD

BB; Hardcover, Softcover / Recht/Handelsrecht, Wirtschaftsrecht; Handelsrecht; Verstehen; Commercial law; Recht; Abbo; Arbeitgeberverbände; Arbeitskampf; Betriebsverfassung; Fremdeinflüsse; Gewerkschaften; Junker; Kobler; Michael; Mitbestimmung; tarifliche; Tarifvertrag; Wille; Willensbildung; Deutschland; Westeuropa; EA

Inhalt: Fremdeinflüsse auf die tarifliche Willensbildung in der Praxis – Die Koalitionsfreiheit nach Art. 9 Abs. 3 GG – Die tarifpolitische Willensbildung – Die abstrakten Rechtsfolgen – Einzelne Fremdeinflüsse und ihre Auswirkungen.

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