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Gütekriterien von Persönlichkeitstrainings - Sabine Pfisterer
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Sabine Pfisterer:

Gütekriterien von Persönlichkeitstrainings - pocketboek

2002, ISBN: 9783638736329

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, FernUniversität Hagen (Institut … Meer...

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Gütekriterien von Persönlichkeitstrainings - pocketboek

2007, ISBN: 3638736326

[EAN: 9783638736329], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betr… Meer...

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2004

ISBN: 9783638736329

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, FernUniversität Hagen (Institut für Psychologie), 28 Quellen im Literaturverzeic… Meer...

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Gütekriterien von Persönlichkeitstrainings - nieuw boek

2004, ISBN: 9783638736329

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, FernUniversität Hagen (Institut für Psychologie), 28 Quellen im Literaturverzeic… Meer...

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Pfisterer, Sabine:
Gütekriterien von Persönlichkeitstrainings - nieuw boek

2007, ISBN: 3638736326

2. Auflage Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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Bijzonderheden over het boek
Gütekriterien von Persönlichkeitstrainings

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, einseitig bedruckt, FernUniversität Hagen (Institut für Psychologie), 28 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: "inhaltliche Diskussion auf ansprechendem Niveau", "auf fundierter theoretischer Basis" , Abstract: GÜTEKRITERIEN VON PERSÖNLICHKEITSTRAININGS Persönlichkeitsseminare liegen im Trend - auch in der Wirtschaft erhofft man sich davon vielfältige positive Effekte wie mehr Motivation, besseres Betriebsklima und effizienteres Arbeiten. Oft stellt sich jedoch die Übertragung des Erlebten auf die Arbeitssituation und eine langfristige Verhaltensänderung als schwierig dar. Die Erfolge der Trainings sind schwer zu messen und im Extremfall können dubiose Trainings sogar Schaden anrichten. Umso wichtiger sind geeignete Gütekriterien, um sinnvolle von nutzlosen oder gar negativ wirkenden Trainings zu unterscheiden. Zunächst werden verschiedene Aspekte von Persönlichkeitstrainings wie Formen, Ziele und Methodik diskutiert, wobei auch die Wirksamkeit der Trainings sowie die Transferproblematik mit einbezogen wird. Bislang verwandte Kriterien werden auf ihre Vor- und Nachteile hin untersucht und als Resultat daraus eigene Gütekriterien und ihre Operationalisierung vorgeschlagen. Betont wird sowohl der Ausschluss von Risiken durch Persönlichkeitstrainings als auch die Sicherung inhaltlicher Qualität. Dies soll einerseits durch Befragung der Teilnehmer erreicht werden. Die Befragung basiert auf dem - hier modifizierten - Fragebogen von Leidenfrost, Götz & Hellmeister (1999). Andererseits werden auch formale Aspekte eines Trainings erhoben. Insgesamt werden die Situation im Training, Eigenschaften der Trainer, formale Regeln und Vorinformationen, psychologische Methoden und Praktiken, Lernerfolg, Lerntransfer und die subjektive Wirksamkeit erfasst. Die Reichweite und Aussagekraft der hier vorgeschlagenen Kriterien wird diskutiert.

Gedetalleerde informatie over het boek. - Gütekriterien von Persönlichkeitstrainings


EAN (ISBN-13): 9783638736329
ISBN (ISBN-10): 3638736326
pocket book
Verschijningsjaar: 2007
Uitgever: GRIN Verlag
96 Bladzijden
Gewicht: 0,150 kg
Taal: ger/Deutsch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2008-03-23T19:45:40+01:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2023-09-15T11:31:08+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783638736329

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-638-73632-6, 978-3-638-73632-9
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Auteur van het boek: pfisterer sabine


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