ISBN: 9783639414240

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt befindet sich momentan im Wandel von der Informations- zur Wis­sens­ge­sell­schaft: das Wissen, welches meistens … Meer...

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt befindet sich momentan im Wandel von der Informations- zur Wis­sens­ge­sell­schaft: das Wissen, welches meistens in den Köpfen der Mitarbeiter steckt, wird immer mehr zum bestimmenden und strategischen Faktor für Un­ter­neh­men. Eine ständige Weiterentwicklung, also lebenslanges Lernen, wird so­mit zur Existenzgrundlage werden. Das Wissen und die Kenntnisse aus Schu­le, Studium oder Ausbildung, reichen nicht mehr aus, um im Berufsleben auf Dauer zu bestehen. Aber all diese zusätzlichen Schulungen und Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men sind zeit- und kostenintensiv, und viele Unternehmen kön­nen den steigenden Schulungsbedarf nicht mehr abdecken. Viele sehen daher im „electronic learning durch den enormen Fortschritt der In­ter­net­techno­logien und der rasanten Verbreitung des World Wide Web die Zukunft des Ler­nens. Dieses Buch untersucht anhand des innovativen Pro­blem­lö­sungs­tools aus dem technischen Bereich namens TRIZ bestehende E-Learning Ge­schäfts­mo­delle in Klein- und Mittelbetrieben, um damit zu deren Wei­ter­ent­wick­lung beizutragen. Es soll besonders Klein- und Mittelunternehmer an­sprech­en, die sich für den Einsatz von E-Learning in ihrem Unternehmen in­ter­e­ssieren. Trade Books>Trade Paperback>Business>Business & Economics>Busn Profiles, KS Omniscriptum Publishing Core >1<

2012, ISBN: 9783639414240

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: AV Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt befindet sich momentan im Wandel von der Informations- zur Wis sens ge sell schaft: … Meer...

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: AV Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt befindet sich momentan im Wandel von der Informations- zur Wis sens ge sell schaft: das Wissen, welches meistens in den Köpfen der Mitarbeiter steckt, wird immer mehr zum bestimmenden und strategischen Faktor für Un ter neh men. Eine ständige Weiterentwicklung, also lebenslanges Lernen, wird so mit zur Existenzgrundlage werden. Das Wissen und die Kenntnisse aus Schu le, Studium oder Ausbildung, reichen nicht mehr aus, um im Berufsleben auf Dauer zu bestehen. Aber all diese zusätzlichen Schulungen und Wei ter bil dungs maß nah men sind zeit- und kostenintensiv, und viele Unternehmen kön nen den steigenden Schulungsbedarf nicht mehr abdecken. Viele sehen daher im electronic learning durch den enormen Fortschritt der In ter net techno logien und der rasanten Verbreitung des World Wide Web die Zukunft des Ler nens. Dieses Buch untersucht anhand des innovativen Pro blem lö sungs tools aus dem technischen Bereich namens TRIZ bestehende E-Learning Ge schäfts mo delle in Klein- und Mittelbetrieben, um damit zu deren Wei ter ent wick lung beizutragen. Es soll besonders Klein- und Mittelunternehmer an sprech en, die sich für den Einsatz von E-Learning in ihrem Unternehmen in ter e ssieren., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 124, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, Offene Rechnung, Banküberweisung, Internationaler Versand<

2012, ISBN: 3639414241

[EAN: 9783639414240], Neubuch, [PU: AV Akademikerverlag Mai 2012], This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt befindet sich mo… Meer...

[EAN: 9783639414240], Neubuch, [PU: AV Akademikerverlag Mai 2012], This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt befindet sich momentan im Wandel von der Informations- zur Wis sens ge sell schaft: das Wissen, welches meistens in den Köpfen der Mitarbeiter steckt, wird immer mehr zum bestimmenden und strategischen Faktor für Un ter neh men. Eine ständige Weiterentwicklung, also lebenslanges Lernen, wird so mit zur Existenzgrundlage werden. Das Wissen und die Kenntnisse aus Schu le, Studium oder Ausbildung, reichen nicht mehr aus, um im Berufsleben auf Dauer zu bestehen. Aber all diese zusätzlichen Schulungen und Wei ter bil dungs maß nah men sind zeit- und kostenintensiv, und viele Unternehmen kön nen den steigenden Schulungsbedarf nicht mehr abdecken. Viele sehen daher im electronic learning durch den enormen Fortschritt der In ter net techno logien und der rasanten Verbreitung des World Wide Web die Zukunft des Ler nens. Dieses Buch untersucht anhand des innovativen Pro blem lö sungs tools aus dem technischen Bereich namens TRIZ bestehende E-Learning Ge schäfts mo delle in Klein- und Mittelbetrieben, um damit zu deren Wei ter ent wick lung beizutragen. Es soll besonders Klein- und Mittelunternehmer an sprech en, die sich für den Einsatz von E-Learning in ihrem Unternehmen in ter e ssieren. 124 pp. Deutsch<

ISBN: 9783639414240

[ED: Taschenbuch], [PU: AV Akademikerverlag], Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt befindet sich momentan im Wandel von der Informations- zur Wis sens ge sell schaft: da… Meer...

[ED: Taschenbuch], [PU: AV Akademikerverlag], Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt befindet sich momentan im Wandel von der Informations- zur Wis sens ge sell schaft: das Wissen, welches meistens in den Köpfen der Mitarbeiter steckt, wird immer mehr zum bestimmenden und strategischen Faktor für Un ter neh men. Eine ständige Weiterentwicklung, also lebenslanges Lernen, wird so mit zur Existenzgrundlage werden. Das Wissen und die Kenntnisse aus Schu le, Studium oder Ausbildung, reichen nicht mehr aus, um im Berufsleben auf Dauer zu bestehen. Aber all diese zusätzlichen Schulungen und Wei ter bil dungs maß nah men sind zeit- und kostenintensiv, und viele Unternehmen kön nen den steigenden Schulungsbedarf nicht mehr abdecken. Viele sehen daher im electronic learning durch den enormen Fortschritt der In ter net techno logien und der rasanten Verbreitung des World Wide Web die Zukunft des Ler nens. Dieses Buch untersucht anhand des innovativen Pro blem lö sungs tools aus dem technischen Bereich namens TRIZ bestehende E-Learning Ge schäfts mo delle in Klein- und Mittelbetrieben, um damit zu deren Wei ter ent wick lung beizutragen. Es soll besonders Klein- und Mittelunternehmer an sprech en, die sich für den Einsatz von E-Learning in ihrem Unternehmen in ter e ssieren., DE, [SC: 2.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 220x150x7 mm, 124, [GW: 201g], PayPal, Offene Rechnung, Banküberweisung, Sofortüberweisung, Internationaler Versand<

ISBN: 9783639414240

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt befindet sich momentan im Wandel von der Informations- zur Wis­sens­ge­sell­schaft: das Wissen, welches meistens in den Köpfen der Mitarbeiter… Meer...

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt befindet sich momentan im Wandel von der Informations- zur Wis­sens­ge­sell­schaft: das Wissen, welches meistens in den Köpfen der Mitarbeiter steckt, wird immer mehr zum bestimmenden und strategischen Faktor für Un­ter­neh­men. Eine ständige Weiterentwicklung, also lebenslanges Lernen, wird so­mit zur Existenzgrundlage werden. Das Wissen und die Kenntnisse aus Schu­le, Studium oder Ausbildung, reichen nicht mehr aus, um im Berufsleben auf Dauer zu bestehen. Aber all diese zusätzlichen Schulungen und Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men sind zeit- und kostenintensiv, und viele Unternehmen kön­nen den steigenden Schulungsbedarf nicht mehr abdecken. Viele sehen daher im 'electronic learning' durch den enormen Fortschritt der In­ter­net­techno­logien und der rasanten Verbreitung des World Wide Web die Zukunft des Ler­nens. Dieses Buch untersucht anhand des innovativen Pro­blem­lö­sungs­tools aus dem technischen Bereich namens TRIZ bestehende E-Learning Ge­schäfts­mo­delle in Klein- und Mittelbetrieben, um damit zu deren Wei­ter­ent­wick­lung beizutragen. Es soll besonders Klein- und Mittelunternehmer an­sprech­en, die sich für den Einsatz von E-Learning in ihrem Unternehmen in­ter­e­ssieren. Buch 22.0 x 15.0 x 0.7 cm , AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag<