2008, ISBN: 9783656385301
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Hat die Kultur einen Effekt auf… Meer...
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2008, ISBN: 9783656385301
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Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - pocketboek
2013, ISBN: 9783656385301
GRIN Verlag, Paperback, 32 Seiten, Publiziert: 2013-03-08T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783656385301, 0.06 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Foreign Lang… Meer...
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ISBN: 9783656385301
GRIN Verlag. paperback. New. 5x0x8. Brand New Book in Publishers original Sealing, GRIN Verlag, 6
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Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - pocketboek
ISBN: 9783656385301
paperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book., 2.5
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Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - gebonden uitgave, pocketboek
2008, ISBN: 9783656385301
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Hat die Kultur einen Effekt auf… Meer...
2008, ISBN: 9783656385301
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Hat die Kultur einen Effekt auf… Meer...
Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - pocketboek
2013
ISBN: 9783656385301
GRIN Verlag, Paperback, 32 Seiten, Publiziert: 2013-03-08T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783656385301, 0.06 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Foreign Lang… Meer...
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Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - pocketboek
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Bibliografische gegevens van het best passende boek
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Gedetalleerde informatie over het boek. - Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze
EAN (ISBN-13): 9783656385301
ISBN (ISBN-10): 3656385300
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2008
Uitgever: GRIN Verlag
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2014-07-30T15:13:36+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2023-07-29T11:09:12+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783656385301
ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-656-38530-0, 978-3-656-38530-1
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: grüne
Titel van het boek: grüne buch, deutsch chinesisch, deutsch arbeitsplatz
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