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Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt. Die neuen Prämissen lauten:• Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können.• Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen.• Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement;Bücher > Fachbücher > Wirtschaft > Betriebswirtschaft;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Personal > Personalmanagement;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere 24.0 cm x 16.8 cm x 0.9 cm mm , Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Taschenbuch, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH<
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Neue Prämissen in Führung und HR-Management ab 37.99 € als Taschenbuch: Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit. 1. Aufl. 2016. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschafts… Meer...
Neue Prämissen in Führung und HR-Management ab 37.99 € als Taschenbuch: Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit. 1. Aufl. 2016. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Betriebswirtschaft, Springer Fachmedien Wiesbaden<
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Bibliografische gegevens van het best passende boek
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt.
Die neuen Prämissen lauten:
• Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können.
• Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen.
• Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage.
Gedetalleerde informatie over het boek. - Neue Prämissen in Führung und HR-Management: Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit Jean-Marcel Kobi Author
EAN (ISBN-13): 9783658121112 ISBN (ISBN-10): 3658121114 Gebonden uitgave pocket book Verschijningsjaar: 2016 Uitgever: Springer Fachmedien Wiesbaden Core >1
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2016-01-13T23:06:25+01:00 (Amsterdam) Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-02-26T19:29:31+01:00 (Amsterdam) ISBN/EAN: 9783658121112
ISBN - alternatieve schrijfwijzen: 3-658-12111-4, 978-3-658-12111-2 alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden: Auteur van het boek: kobi jean marcel, jean marc Titel van het boek: sicherheit, leistung, verbundenheit
Gegevens van de uitgever
Auteur: Jean-Marcel Kobi Titel: Neue Prämissen in Führung und HR-Management - Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit Uitgeverij: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 149 Bladzijden Verschijningsjaar: 2016-02-12 Wiesbaden; DE Gedrukt / Gemaakt in Gewicht: 0,454 kg Taal: Duits 37,99 € (DE) 39,05 € (AT) 42,00 CHF (CH) POD X, 149 S. 30 Abb. in Farbe.
BC; Human Resource Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Optimieren; Management; Innovation; Leistung; Sicherheit; Verbundenheit; Werte; psychologischer Arbieisvertrag; Human Resource Management; Verstehen; EA
Strukturierende Kräfte - limbisches System, Gene, Kultur und Erfahrungen.- Das Mächtige in der Führung von Organisationen.- Das Mächtige in Veränderungsprozessen.- Das Mächtige in der Mitarbeiterführung.- Das Mächtige im HR-Management.
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