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Barrieren im Wissenstransfer / Informationsmanagement und Computer Aided Team - Hedwig Schmid
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Hedwig Schmid:

Barrieren im Wissenstransfer / Informationsmanagement und Computer Aided Team - nieuw boek

2013, ISBN: 3834968889

Das Ende des vergangenen Jahrhunderts gilt als Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft. Hedwig Schmid überprüft auf der Grundlage der Institutionenökonomie und des zugrunde li… Meer...

Nr. 54768293. Verzendingskosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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Barrieren im Wissenstransfer
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Barrieren im Wissenstransfer - nieuw boek

ISBN: 9783834968883

Das Ende des vergangenen Jahrhunderts gilt als Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft. Hedwig Schmid überprüft auf der Grundlage der Institutionenökonomie und des zugrunde li… Meer...

Nr. 978-3-8349-6888-3. Verzendingskosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Barrieren im Wissenstransfer
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Barrieren im Wissenstransfer - nieuw boek

ISBN: 9783834968883

Das Ende des vergangenen Jahrhunderts gilt als Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft. Hedwig Schmid überprüft auf der Grundlage der Institutionenökonomie und des zugrunde li… Meer...

Nr. A1033205072. Verzendingskosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Barrieren im Wissenstransfer - Hedwig Schmid
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Hedwig Schmid:
Barrieren im Wissenstransfer - nieuw boek

ISBN: 9783834968883

*Barrieren im Wissenstransfer* - Ursachen und deren Überwindung / pdf eBook für 35.96 € / Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft Medien > Bücher nein eBook als pdf eBooks > Wirtschaft, Gable… Meer...

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Hedwig Schmid:
Barrieren im Wissenstransfer - eerste uitgave

2013, ISBN: 9783834968883

Ursachen und deren Überwindung, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer Gabler], Seiten: 250, [ED: 1], Springer Gabler, 2013

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Bijzonderheden over het boek
Barrieren im Wissenstransfer
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9783834968883

Gedetalleerde informatie over het boek. - Barrieren im Wissenstransfer


EAN (ISBN-13): 9783834968883
ISBN (ISBN-10): 3834968889
Verschijningsjaar: 2013
Uitgever: Springer Gabler
250 Bladzijden
Taal: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783834968883

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-8349-6888-9, 978-3-8349-6888-3
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: hedwig
Titel van het boek: barrie, bär, team, informationsmanagement

Gegevens van de uitgever

Auteur: Hedwig Schmid
Titel: Informationsmanagement und Computer Aided Team; Barrieren im Wissenstransfer - Ursachen und deren Überwindung
Uitgeverij: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
250 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2013-07-19
Wiesbaden; DE
Taal: Duits
35,96 € (DE)
35,96 € (AT)
47,68 CHF (CH)
Available
XVIII, 250 S. 34 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Allgemeines, Lexika; Wirtschaftsmathematik und -informatik, IT-Management; Verstehen; nn; C; IT in Business; Business and Management; Unternehmensanwendungen; BC

Wissenstransfer und Wissensbarrieren.- Theorie der Neuen Institutionenökonomie als Erklärungsansatz des Wissenstransfers.- Hypothesenformulierung zur Gestaltung von Wissenstransferprozessen.- Konsequenzen für die Gestaltung des Wissenstransfers in Unternehmen

Dr. Hedwig Schmid studierte Betriebswirtschaftslehre an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen und promovierte an der Technischen Universität München. Sie ist im Personalwesen tätig mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Personalführung.

Das Ende des vergangenen Jahrhunderts gilt als Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft. Hedwig Schmid überprüft auf der Grundlage der Institutionenökonomie und des zugrunde liegenden Menschenbildes unter Einbezug des Vertrauensprinzips Hypothesen für den erfolgreichen Transfer von Wissen in Unternehmen. Die Autorin zeigt, dass die stark auf Hemmnissen und Egoismen beruhenden Barrieren bei der Weitergabe von Wissen überbrückbar sind. Sie weist signifikante Einflussgrößen nach und leitet auf dieser Basis Handlungsempfehlungen ab.

 

·         Wissenstransfer und Wissensbarrieren

·         Theorie der Neuen Institutionenökonomie als Erklärungsansatz des Wissenstransfers

·         Hypothesenformulierung zur Gestaltung von Wissenstransferprozessen

·         Konsequenzen für die Gestaltung des Wissenstransfers in Unternehmen

 

 

·         Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management, Unternehmensführung und Organisation sowie der Wirtschaftsinformatik und Praktiker aus diesen Bereichen.

 

Dr. Hedwig Schmid studierte Betriebswirtschaftslehre an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen und promovierte an der Technischen Universität München. Sie ist im Personalwesen tätigmit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Personalführung.

 

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Der Inhalt Die Zielgruppen Die Autorin Der Herausgeber Prof. Dr. Helmut Krcmar

Das Ende des vergangenen Jahrhunderts gilt als Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft. Hedwig Schmid überprüft auf der Grundlage der Institutionenökonomie und des zugrunde liegenden Menschenbildes unter Einbezug des Vertrauensprinzips Hypothesen für den erfolgreichen Transfer von Wissen in Unternehmen. Die Autorin zeigt, dass die stark auf Hemmnissen und Egoismen beruhenden Barrieren bei der Weitergabe von Wissen überbrückbar sind. Sie weist signifikante Einflussgrößen nach und leitet auf dieser Basis Handlungsempfehlungen ab.


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