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Konstruierte Führung - Marina Haas
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Marina Haas:

Konstruierte Führung - pocketboek

2007, ISBN: 9783836654739

Über Führung wurde bereits sehr viel - sowohl wissenschaftlich als auch populärwissenschaftlich - geschrieben. Die Diskussionen darüber, ob wir überhaupt Führung brauchen, können ganz kla… Meer...

Nr. A1001089087. Verzendingskosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 19.25)
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Konstruierte Führung
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Konstruierte Führung - nieuw boek

2007, ISBN: 9783836654739

Über Führung wurde bereits sehr viel - sowohl wissenschaftlich als auch populärwissenschaftlich - geschrieben. Die Diskussionen darüber, ob wir überhaupt Führung brauchen, können ganz kla… Meer...

Nr. A1001089087. Verzendingskosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Marina Haas:
Diplom.de / Konstruierte Führung - nieuw boek

2008

ISBN: 3836654733

Über Führung wurde bereits sehr viel - sowohl wissenschaftlich als auch populärwissenschaftlich - geschrieben. Die Diskussionen darüber, ob wir überhaupt Führung brauchen, können ganz kla… Meer...

Nr. 16930389. Verzendingskosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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Konstruierte F�hrung: Aspekte der F�hrung unter den Annahmen des sozialen Konstruktionismus Marina Haas Author
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Konstruierte F�hrung: Aspekte der F�hrung unter den Annahmen des sozialen Konstruktionismus Marina Haas Author - nieuw boek

ISBN: 9783836654739

Über Führung wurde bereits sehr viel - sowohl wissenschaftlich als auch populärwissenschaftlich - geschrieben. Die Diskussionen darüber, ob wir überhaupt Füh… Meer...

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Konstruierte Führung - pocketboek

ISBN: 9783836654739

*Konstruierte Führung* - Aspekte der Führung unter den Annahmen des sozialen Konstruktionismus / Taschenbuch für 48 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medi… Meer...

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Bijzonderheden over het boek
Konstruierte Führung

Über Führung wurde bereits sehr viel - sowohl wissenschaftlich als auch populärwissenschaftlich - geschrieben. Die Diskussionen darüber, ob wir überhaupt Führung brauchen, können ganz klar mit Ja beantwortet werden. Nun muss geklärt werden, was für eine Führung gebraucht wird. Führungsmodelle und -instrumente sind stark von dem vorherrschenden Führungsbild abhängig. Wenn mit Führung hauptsächlich die Führungskraft verbunden wird, welche über ganz bestimmte Eigenschaften, bestimmtes Verhalten und profundes Fachwissen verfügen muss, werden die entsprechenden Führungsmodelle entwickelt. Diese bauen auf die Eigenschaften, das Verhalten und sogar auf bestimmte Personen auf. Diese Personen, gestern noch Helden, versagen heute häufig und zwar nicht, weil sie schlechter als ihre Vorgänger sind, sondern aufgrund veränderter Rahmenbedingungen. In einer zunehmend komplexen und dynamischen Umwelt äußern sich diese neuen Rahmenbedingungen in komplexeren Aufgaben und einer Veränderung des Arbeiterbilds. Die meisten Arbeiter von heute sind Kopf- und Service-Arbeiter. Diese bedürfen einer anderen Führung als Arbeiter der Industriegesellschaft, welche meist körperliche Arbeit verrichteten. Diese Studie beschäftigt sich mit einem neuen Verständnis von Führung, aufbauend auf den Annahmen des Sozialen Konstruktionismus. Diese Theorie stammt aus der Sozialpsychologie und beschäftigt sich damit wie Menschen die Welt wahrnehmen und konstruieren. Laut dem Sozialen Konstruktionismus ist die Welt eine soziale Konstruktion und Wissen und Erkennen sind soziale Prozesse. Wissen spielt in der heutigen Gesellschaft eine große Rolle und bildet in dieser Studie die Grundlage für die späteren Überlegungen über Führung. Daher wird nach der Darstellung des Sozialen Konstruktionismus das Thema Wissen betrachtet. Es geht um die Wissensmodelle, um die Erklärung von organisationalem Wissen und um das gängige Verständnis von Wissensmanagement. Diese Themen werden mit Hilfe der Annahmen des Sozialen Konstruktionismus kritisch analysiert. Im letzten Teil werden zuerst gängige Führungsmodelle vorgestellt, wobei der Schwerpunkt der Analyse auf das Führungsbild gesetzt ist, welches diesen Modellen zugrundeliegt. Mit Hilfe des Sozialen Konstruktionismus kann nicht nur gezeigt werden, dass dieses Bild ausschlaggebend für die Führungsmodelle und -praktiken ist. Diese Theorie bietet zudem die Möglichkeit über ein neues Führungsbild nachzudenken. Diese Möglichkeit wird hiermit aufgegriffen. Der Soziale Konstruktionismus versteht sich als eine Einladung zum Dialog und dieser Einladung wird mit dieser Arbeit gefolgt. Es ist ein Dialog über eine Führung, welche zu den neuen Rahmenbedingungen passt und eine überraschende Lösung für heutige Führungskräfte liefert.

Gedetalleerde informatie over het boek. - Konstruierte Führung


EAN (ISBN-13): 9783836654739
ISBN (ISBN-10): 3836654733
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2007
Uitgever: Diplomica Verlag
82 Bladzijden
Gewicht: 0,215 kg
Taal: ger/Deutsch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2007-12-09T19:18:35+01:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-03-08T11:14:40+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783836654739

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-8366-5473-3, 978-3-8366-5473-9
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: haas, marina, bauen und gesellschaft
Titel van het boek: konstruierte, aspekte der, diplom, marina, haas


Gegevens van de uitgever

Auteur: Marina Haas
Titel: Diplomica; Konstruierte Führung - Aspekte der Führung unter den Annahmen des sozialen Konstruktionismus
Uitgeverij: Diplomica Verlag
82 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2008-01-17
Gewicht: 0,184 kg
Taal: Duits
48,00 € (DE)
48,00 € (AT)
Not available (reason unspecified)

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Management; Führungsaspekt; Beziehungsmanagement; Gergen, Kenneth; Post-heroic Leadership; Sozialer Konstruktionismus; Dachler, Peter; Wissensmanagement; EA


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