Wie Spitzenkräfte loslassen lernen und allen Aufgaben im Management-Alltag gerecht werden. Führungskräfte sollen in erster Linie den Unternehmenserfolg garantieren. Zeitgleich müssen sie … Meer...
Wie Spitzenkräfte loslassen lernen und allen Aufgaben im Management-Alltag gerecht werden. Führungskräfte sollen in erster Linie den Unternehmenserfolg garantieren. Zeitgleich müssen sie allerdings Vorbild und qualifizierter Begleiter für ihre Mitarbeiter sein. Gar nicht so einfach, alles allein zu machen. Soll man auch gar nicht! Das Zauberwort heißt "Coaching". Diese Führungsmethode basiert weitgehend auf dem Grundsatz "Hilfe zur Selbsthilfe". Seine Mitarbeiter coachen, heißt, ihre Selbstverantwortung und ihr unternehmerisches Denken zu fördern. So können Manager mehr Freiraum für sich selbst schaffen - zum Beispiel für die Bewältigung strategischer Aufgaben. Ausführliche Beispieldialoge und viele praktische Hinweise zu typischen Coaching-Situationen machen dieses Buch zu einem wertvollen Ratgeber im Führungsalltag. E-Book, Redline<
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Bibliografische gegevens van het best passende boek
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2009-11-21T02:13:50+01:00 (Amsterdam) Detailpagina laatst gewijzigd op 2023-05-10T07:28:27+02:00 (Amsterdam) ISBN/EAN: 9783864141522
ISBN - alternatieve schrijfwijzen: 3-86414-152-4, 978-3-86414-152-2 alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden: Auteur van het boek: häberle, deist, haberleitner elisabeth elisabeth deistler ungvari robert Titel van het boek: führen fordern, führen fördern coachen entwickeln sie die potenziale ihrer mitarbeiter, elisabeth
Gegevens van de uitgever
Auteur: Elisabeth Deistler; Elisabeth Haberleitner; Elisabeth; Haberleitner Deistler Titel: Führen Fördern Coachen - So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter Uitgeverij: REDLINE Verschijningsjaar: 2001-07-18 München; DE Taal: Duits 21,99 € (DE) 21,99 € (AT) 27,00 CHF (CH) Available
