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Daniel Brunner; Herbert Harrer; Peter Erwe; Raimund Gmeiner; Herbert Harrer; Die - Daniel Brunner, Herbert Harrer, Peter Erwe, Raimund...

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Daniel Brunner, Herbert Harrer, Peter Erwe, Raimund...:
Daniel Brunner; Herbert Harrer; Peter Erwe; Raimund Gmeiner; Herbert Harrer; Die - nieuw boek

2004, ISBN: 9783406516665

D. Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht einer beratenden Bank. Der Anhang wurde auf jetzt 6 Formulierungsmuster erweitert. V. Gibt es ein objektiv "bestes" Modell?. Annex: 6 Formulierungsmust… Meer...

D. Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht einer beratenden Bank. Der Anhang wurde auf jetzt 6 Formulierungsmuster erweitert. V. Gibt es ein objektiv "bestes" Modell?. Annex: 6 Formulierungsmuster. Die aktualisierte und erweiterte zweite Auflage dieses Buches trägt der stark zunehmenden Nachfrage nach Informationen über Gestaltungsmöglichkeiten und steuerliche, bilanzielle, arbeits- und gesellschaftsrechtliche sowie betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen Rechnung.Angesichts großer Umwälzungen im Steuer- und Aktienrecht sowie in der Unternehmenslandschaft sind Teile des Buches gegenüber der Erstauflage völlig neu geschrieben worden. Dies gilt besonders für eine neue Fallstudie, die sich auf die Mitarbeiterbeteiligungsprogramme der Siemens AG bezieht.Der Anhang wurde auf jetzt 6 Formulierungsmuster erweitert.A. Mitarbeiterbeteiligung und Stock-Option-Pläne in Deutschland und im internationalen VergleichI. Mitarbeiterbeteiligung und Aktienoptionspläne in DeutschlandII. Mitarbeiterbeteiligungs- und Aktienoptionspläne im internationalen VergleichB. Rechtliche AspekteI. Gesellschaftsrechtliche AspekteII. Steuerrechtliche und bilanzielle Aspekte1. Steuerrechtliche Aspekte2. Bilanzielle AspekteIII. Arbeitsrechtliche AspekteIV. Wertpapier- und kapitalmarktrechtliche AspekteC. Mitarbeiterbeteiligungsprogramme aus Sicht eines Unternehmens - Mitarbeiterbeteiligung der Siemens AGD. Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht einer beratenden BankI. Die Rolle der Banken bei der Entstehung innovativer MitarbeiterbeteiligungsmodelleII. Neue Formen der Mitarbeiterbeteiligung in DeutschlandIII. Die Rolle der Banken bei der Beratung und Implementierung innovativer ModelleIV. Pricing und Risikomanagement der Partnerbank bei innovativen ModellenV. Gibt es ein objektiv "bestes" Modell?Annex: 6 FormulierungsmusterBearbeitet vom Herausgeber und 14 weiteren Autoren, überwiegend Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie Syndizi aus den Bereichen Finanzdienstleistung und Deutsches Aktieninstitut (DAI).Für Praktiker des Wirtschaftsrechts, insbesondere Rechtsanwälte, Notare, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Investoren, Banken, Aufsichtsbehörden. Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], Buchtitel: Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne, Sprache: Deutsch, Genre: Wissenschaftliches Fachbuch, Literarische Gattung: Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft, Format: Hardcover, Softcover, Produktart: Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft, Anzahl Seiten: 220, Breite: 16,00 cm, Gewicht: 568,00 g, Höhe: 2,50 cm, Länge: 24,00 cm, Warenbereich: Buch, Einband: Hardcover, Lesemotiv: Hardcover, Softcover / Recht/Handelsrecht, Wirtschaftsrecht;... Beschreibung: Die aktualisierte und erweiterte zweite Auflage dieses Buches... EAN: 9783406516665, Beck, C H, 2004<

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Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne.: Rechtsstand: September 2004

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Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne.: Rechtsstand: September 2004 - gebonden uitgave, pocketboek

2004, ISBN: 9783406516665

Bearbeitung: Brunner, Daniel, Bearbeitung: Erwe, Peter, Bearbeitung: Gmeiner, Raimund, Bearbeitung: Harrer, Herbert, Bearbeitung: Heidemann, Dieter, Bearbeitung: Hölscher, Carsten, Bearbe… Meer...

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2004, ISBN: 9783406516665

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Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne - Rechtsstand: September 2004 - Harrer, Herbert

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Harrer, Herbert:
Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne - Rechtsstand: September 2004 - gebonden uitgave, pocketboek

2004, ISBN: 9783406516665

[ED: Gebunden], [PU: C.H.Beck], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x160 mm, 220, [GW: 568g], 2., neubearbeitete Auflage

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Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne - Herbert Harrer

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Herbert Harrer:
Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne - gebonden uitgave, pocketboek

2004, ISBN: 9783406516665

Rechtsstand: September 2004, Buch, Hardcover, 2., neubearbeitete Auflage, [PU: C.H.Beck], C.H.Beck, 2004

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2004, ISBN: 9783406516665

D. Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht einer beratenden Bank. Der Anhang wurde auf jetzt 6 Formulierungsmuster erweitert. V. Gibt es ein objektiv "bestes" Modell?. Annex: 6 Formulierungsmust… Meer...

D. Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht einer beratenden Bank. Der Anhang wurde auf jetzt 6 Formulierungsmuster erweitert. V. Gibt es ein objektiv "bestes" Modell?. Annex: 6 Formulierungsmuster. Die aktualisierte und erweiterte zweite Auflage dieses Buches trägt der stark zunehmenden Nachfrage nach Informationen über Gestaltungsmöglichkeiten und steuerliche, bilanzielle, arbeits- und gesellschaftsrechtliche sowie betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen Rechnung.Angesichts großer Umwälzungen im Steuer- und Aktienrecht sowie in der Unternehmenslandschaft sind Teile des Buches gegenüber der Erstauflage völlig neu geschrieben worden. Dies gilt besonders für eine neue Fallstudie, die sich auf die Mitarbeiterbeteiligungsprogramme der Siemens AG bezieht.Der Anhang wurde auf jetzt 6 Formulierungsmuster erweitert.A. Mitarbeiterbeteiligung und Stock-Option-Pläne in Deutschland und im internationalen VergleichI. Mitarbeiterbeteiligung und Aktienoptionspläne in DeutschlandII. Mitarbeiterbeteiligungs- und Aktienoptionspläne im internationalen VergleichB. Rechtliche AspekteI. Gesellschaftsrechtliche AspekteII. Steuerrechtliche und bilanzielle Aspekte1. Steuerrechtliche Aspekte2. Bilanzielle AspekteIII. Arbeitsrechtliche AspekteIV. Wertpapier- und kapitalmarktrechtliche AspekteC. Mitarbeiterbeteiligungsprogramme aus Sicht eines Unternehmens - Mitarbeiterbeteiligung der Siemens AGD. Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht einer beratenden BankI. Die Rolle der Banken bei der Entstehung innovativer MitarbeiterbeteiligungsmodelleII. Neue Formen der Mitarbeiterbeteiligung in DeutschlandIII. Die Rolle der Banken bei der Beratung und Implementierung innovativer ModelleIV. Pricing und Risikomanagement der Partnerbank bei innovativen ModellenV. Gibt es ein objektiv "bestes" Modell?Annex: 6 FormulierungsmusterBearbeitet vom Herausgeber und 14 weiteren Autoren, überwiegend Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie Syndizi aus den Bereichen Finanzdienstleistung und Deutsches Aktieninstitut (DAI).Für Praktiker des Wirtschaftsrechts, insbesondere Rechtsanwälte, Notare, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Investoren, Banken, Aufsichtsbehörden. Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], Buchtitel: Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne, Sprache: Deutsch, Genre: Wissenschaftliches Fachbuch, Literarische Gattung: Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft, Format: Hardcover, Softcover, Produktart: Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft, Anzahl Seiten: 220, Breite: 16,00 cm, Gewicht: 568,00 g, Höhe: 2,50 cm, Länge: 24,00 cm, Warenbereich: Buch, Einband: Hardcover, Lesemotiv: Hardcover, Softcover / Recht/Handelsrecht, Wirtschaftsrecht;... Beschreibung: Die aktualisierte und erweiterte zweite Auflage dieses Buches... EAN: 9783406516665, Beck, C H, 2004<

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2004, ISBN: 9783406516665

Bearbeitung: Brunner, Daniel, Bearbeitung: Erwe, Peter, Bearbeitung: Gmeiner, Raimund, Bearbeitung: Harrer, Herbert, Bearbeitung: Heidemann, Dieter, Bearbeitung: Hölscher, Carsten, Bearbe… Meer...

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Rechtsstand: September 2004, Buch, Hardcover, 2., neubearbeitete Auflage, [PU: C.H.Beck], C.H.Beck, 2004

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Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek

Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne

auteur:	Herbert Harrer
Titel:	Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne
ISBN:	3406516661

Buch mit Leinen-Einband
Die aktualisierte und erweiterte zweite Auflage dieses Buches trägt der stark zunehmenden Nachfrage nach Informationen über Gestaltungsmöglichkeiten und steuerliche, bilanzielle, arbeits- und gesellschaftsrechtliche sowie betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen Rechnung. Angesichts großer Umwälzungen im Steuer- und Aktienrecht sowie in der Unternehmenslandschaft sind Teile des Buches gegenüber der Erstauflage völlig neu geschrieben worden. Dies gilt besonders für eine neue Fallstudie, die sich auf die Mitarbeiterbeteiligungsprogramme der Siemens AG bezieht. Der Anhang wurde auf jetzt 6 Formulierungsmuster erweitert. A. Mitarbeiterbeteiligung und Stock-Option-Pläne in Deutschland und im internationalen Vergleich I. Mitarbeiterbeteiligung und Aktienoptionspläne in Deutschland II. Mitarbeiterbeteiligungs- und Aktienoptionspläne im internationalen Vergleich B. Rechtliche Aspekte I. Gesellschaftsrechtliche Aspekte II. Steuerrechtliche und bilanzielle Aspekte 1. Steuerrechtliche Aspekte 2. Bilanzielle Aspekte III. Arbeitsrechtliche Aspekte IV. Wertpapier- und kapitalmarktrechtliche Aspekte C. Mitarbeiterbeteiligungsprogramme aus Sicht eines Unternehmens - Mitarbeiterbeteiligung der Siemens AG D. Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht einer beratenden Bank I. Die Rolle der Banken bei der Entstehung innovativer Mitarbeiterbeteiligungsmodelle II. Neue Formen der Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland III. Die Rolle der Banken bei der Beratung und Implementierung innovativer Modelle IV. Pricing und Risikomanagement der Partnerbank bei innovativen Modellen V. Gibt es ein objektiv "bestes" Modell? Annex: 6 Formulierungsmuster Bearbeitet vom Herausgeber und 14 weiteren Autoren, überwiegend Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie Syndizi aus den Bereichen Finanzdienstleistung und Deutsches Aktieninstitut (DAI). Für Praktiker des Wirtschaftsrechts, insbesondere...

Gedetalleerde informatie over het boek. - Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne

EAN (ISBN-13): 9783406516665
ISBN (ISBN-10): 3406516661
Gebonden uitgave
Verschijningsjaar: 2004
Uitgever: C.H.Beck
219 Bladzijden
Gewicht: 0,574 kg
Taal: ger/Deutsch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2007-05-27T19:05:33+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-01-02T00:38:53+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 3406516661

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-406-51666-1, 978-3-406-51666-5
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: hölscher, misztal, hoelscher, coenen, neuber, hlscher, coenenberg, erwe, peter harrer, kohler josef, lenzen dieter, daniel josef, susanne emmerich, christoph peters, johannes köhler, brunner peter, peter heidemann, leven franz, erb herbert, freiherr von rosen, daniel rose, oliver, brunner michael, carsten heidemann, jürgen rose, josef koehler, johannes janssen, rosemarie köhler, siebel, janßen johannes, frank heidemann, rüdiger franz, tepass, siemens, brunner juergen, harrer herbert hrsg, jurgen kohler, harre, christian janssen, haarer
Titel van het boek: gun stock, mitarbeiterbeteiligungen stock option pläne, plane, mitarbeiterbeteiligung, september, 2004, und

Gegevens van de uitgever

Auteur: Herbert Harrer
Titel: Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne - Rechtsstand: September 2004
Uitgeverij: C.H.Beck
220 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2004-04-28
DE
Gedrukt / Gemaakt in
Gewicht: 0,568 kg
Taal: Duits
48,00 € (DE)
49,40 € (AT)
Available
mit Anhang (Mustertexte - 6 Formulierungsmuster)

BB; B409; Leinen; Hardcover, Softcover / Recht/Handelsrecht, Wirtschaftsrecht; Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein; Verstehen; W-RSW_Rabatt

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