ISBN: 9783531168432
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Wie man über Wandel spricht Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen 2009 - gebruikt boek
2009, ISBN: 9783531168432
2009 Gepflegter, sauberer Zustand. 5171396/2 Versandkostenfreie Lieferung Lean Management,Chance,Rhetorik,Organisationsprozesse,Kommunikation,Konversations-/Diskursanalyse,Beratung,Change… Meer...
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Wie man über Wandel spricht: Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen Edelgard Vacek Author - nieuw boek
ISBN: 9783531168432
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Wie man über Wandel spricht Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen 2009 - gebruikt boek
2009, ISBN: 9783531168432
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Bibliografische gegevens van het best passende boek
auteur: | |
Titel: | |
ISBN: |
Gedetalleerde informatie over het boek. - Wie man über Wandel spricht: Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen Edelgard Vacek Author
EAN (ISBN-13): 9783531168432
ISBN (ISBN-10): 3531168436
pocket book
Verschijningsjaar: 2009
Uitgever: VS Verlag für Sozialwissenschaften Core >1
360 Bladzijden
Gewicht: 0,464 kg
Taal: ger/Deutsch
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2009-07-31T18:47:14+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-04-12T19:36:50+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 3531168436
ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-531-16843-6, 978-3-531-16843-2
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: mannheim
Titel van het boek: wissenssoziologie, organisationen wandel, dar spricht man, kommunikation und interaktion, wie man, über, zero one wie, man 2840 1940, man 1840 1940
Gegevens van de uitgever
Auteur: Edelgard Vacek
Titel: Kommunikation in Organisationen; Wie man über Wandel spricht - Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen
Uitgeverij: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
360 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2009-05-26
Wiesbaden; DE
Taal: Duits
56,53 € (DE)
BC; Hardcover, Softcover / Medien, Kommunikation/Kommunikationswissenschaft; Medienwissenschaften; Verstehen; Beratung; Chance; Change Management; Kommunikation; Konversations-/Diskursanalyse; Lean Management; Organisationsprozesse; Rhetorik; Media and Communication; EA
Zunehmender ‚permanenter Wandel‘ macht Change Management und Change Communication zu intensiv diskutierten Themen. Bei der Umsetzung von Veränderungen werden Verantwortliche mit schwerwiegenden Barrieren konfrontiert. Edelgard Vacek untersucht organisationale Perspektiven auf Wandlungsprozesse und hierarchieübergreifende Kommunikationsstrategien bei der Implementierung von Lean Management. Die Untersuchungsergebnisse weisen Aspekte auf, die Neuheitscharakter für den Change-Management-Diskurs haben: Postmoderne Organisationskommunikation ist von paradoxen Strukturen geprägt, von Inszenierung, Ritualität, Bürokratisierung und kommunikativen Grenzen. Die Autorin erklärt diese Merkmale organisational und soziokulturell und zeigt die Risiken der vorgefundenen Verfahren für nachhaltigen Kulturwandel auf.Andere boeken die eventueel grote overeenkomsten met dit boek kunnen hebben:
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