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Hocke, Simone:

Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass (German Edition) - pocketboek

2012, ISBN: 9783531186924

VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012-03-07. paperback. New. 5x0x8. Brand New Book in Publishers original Sealing, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012-03-07, 6

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Hocke, Simone:

Konflikte Im Betriebsrat Als Lernanlass - pocketboek

2012, ISBN: 9783531186924

Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2012. Paperback. New. 387 pages. German language. 8.35x5.75x0.87 inches., Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2012, 6

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Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass - Hocke, Simone
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Hocke, Simone:
Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass - pocketboek

2012

ISBN: 9783531186924

[ED: Taschenbuch], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 387, [GW: 511g], 2012

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Hocke, Simone:
Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass (German Edition) - pocketboek

ISBN: 9783531186924

paperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book., 2.5

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Simone Hocke:
Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass - nieuw boek

ISBN: 9783531186924

New. New Book; Fast Shipping from UK; Not signed; Not First Edition; The Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass., 6

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Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek
Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass
auteur:
Titel:
ISBN:

3531186922


Betriebs- und PersonalrätInnen sind in ihrer Arbeit mit vielfältigen Konfliktfeldern konfrontiert, die nicht nur in der Beziehung zum Arbeitgeber oder zwischen Beschäftigten auftreten, sondern auch innerhalb des Gremiums. Simone Hocke systematisiert auf der Grundlage empirischer Daten betriebsratsinterne Konfliktfelder und Handlungspraktiken, arbeitet Lernprozesse sowie deren Beschränkungen heraus. Die Autorin entwickelt ein mehrperspektivisches Konfliktebenen-Modell für gremieninterne Konflikte und konzipiert dies als Handlungs- und Lernraum. Die abgeleiteten Empfehlungen für die Bildungs- und Beratungsarbeit mit BetriebsrätInnen zielen darauf, subjektive Konflikterklärungen aufzuarbeiten und kollektive Lernprozesse zu fördern, indem gremieninterne Konfliktlinien thematisiert werden, Komplexität verdeutlicht und Zusammenhangswissen gefördert wird.

Gedetalleerde informatie over het boek. - Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass


EAN (ISBN-13): 9783531186924
ISBN (ISBN-10): 3531186922
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2012
Uitgever: VS Verlag für Sozialwissenschaften
387 Bladzijden
Gewicht: 0,506 kg
Taal: deu

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2008-12-17T13:39:45+01:00 (Amsterdam)
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ISBN/EAN: 3531186922

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-531-18692-2, 978-3-531-18692-4
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: simon, simone, hock, hocke, höcke
Titel van het boek: konflikte, lerna, als, edition

Gegevens van de uitgever

Auteur: Simone Hocke
Titel: Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass
Uitgeverij: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
387 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2012-03-02
Wiesbaden; DE
Gedrukt / Gemaakt in
Taal: Duits
69,99 € (DE)
71,95 € (AT)
77,50 CHF (CH)
POD
387 S. 11 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung; Gender Studies: Gruppen; Verstehen; Betriebsrat; Interessenvertretung; Konflikte; Lernen; Subjektwissenschaft; Gender Studies; EA

Betriebsrat und Betriebsratsarbeit.- Konflikttheoretischer Rahmen und Bezugspunkte.- Weiterbildung und Lernen von BetriebsrätInnen.- Lerntheoretische Perspektive.– Forschungsprozess.- Konfliktfelder in der Betriebsratsarbeit.- Konfliktlinien in Betriebsratsgremien.- Handeln in betriebsratsinternen Konflikten.- Facetten des Konfliktlernens.- Mehrperspektivisches Konfliktebenen.-Modell für Konfliktfelder in Betriebsratsgremien.- Konzeption des Handlungs- und Lernraums betriebsratsinterner Konflikte.- Konzeptionelle Anregungen für die Weiterbildungs- und Beratungspraxis.
Betriebsratsinterne Konfliktfelder und Handlungspraktiken Mehrperspektivisches Konfliktebenen-Modell für gremieninterne Konflikte Bildungs- und Beratungsarbeit mit Betriebsräten

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