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Die Anwerbepolitik türkischer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen unter besonderer Berücksichtigung ihrer Folgen für die Integration der zweiten und dr - Hatice Cetin

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Hatice Cetin:
Die Anwerbepolitik türkischer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen unter besonderer Berücksichtigung ihrer Folgen für die Integration der zweiten und dr - nieuw boek

2006, ISBN: 3638532755

Zwischenprüfungsarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Politik - Politisches System Deutschlands, Note: 1,3, Universität Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland leben … Meer...

Zwischenprüfungsarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Politik - Politisches System Deutschlands, Note: 1,3, Universität Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland leben derzeit knapp 1,9 Mio. Bürger mit türkischer Staatsangehörigkeit, wovon ungefähr 650 000 in Deutschland geboren sind. Ihre Migration nach Deutschland wurde mit dem deutsch-türkischen Anwerbevertrag aus dem Jahre 1961 begünstigt. Seitdem ist ihr Anteil an der ausländischen Bevölkerung konstant gestiegen, sodass sie heute, mit einem Anteil von ca. 2,5% an der Gesamtbevölkerung, die mit Abstand größte ausländische Gruppe in Deutschland darstellen. Ihr Aufenthalt in Deutschland erscheint jedoch nicht ganz unproblematisch. Diese Gruppe wird oft in der Öffentlichkeit als integrationsresistent dargestellt und ist im besonderen Maße von den spezifischen Ausländerproblemen betroffen. Kriminalität, Arbeitslosigkeit, schlechte Schul- bzw. Berufsausbildung, Selbstethnisierungstendenzen und starke Religiosität sind die Probleme, mit denen ihre Anwesenheit thematisiert wird und zeitweilig die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit auf sich lenkt. Da ihr Anteil an der Gesamtbevölkerung nicht unerheblich ist und dieser seit ihrer Migration in die BRD einen steigenden Trend aufweist, erscheint es notwendig, die Integration dieser Bevölkerungsgruppe, besonders der zweiten und dritten Generation, etwas näher zu betrachten. Im ersten Abschnitt dieser Arbeit soll zunächst der Integrationsbegriff erläutert werden. Dabei wurden die vier Integrationsformen Assimilation, Inklusion, Exklusion und Segregation nach Heitmeyer gewählt. Da die Entstehungsbedingungen zentraler Problembereiche wichtig für das Verständnis der gegenwärtigen Integrationsprobleme sind und ihre Grundlage darstellen, geht der zweite Abschnitt näher auf die erste Türkengeneration mit ihren spezifischen Problemlagen ein. Im dritten Abschnitt werden die zweite und dritte Generation der Ersten gegenübergestellt und sowohl Erfolge, als auch Stagnation bzw. kritische Entwicklungen bzgl. der Integration herauskristallisiert. Letztere sollen schließlich im vierten Abschnitt theoretisch fundiert und näher erläutert werden. Angesichts der zunehmenden Selbstethnisierungstendenzen legt die Arbeit ihren Schwerpunkt auf die Selbstorganisationen der türkischen Migranten und die türkischen Wohn- und Gewerbeviertel. Dies erscheint deshalb wichtig, weil diese als wichtige Ausdrucksformen der Integrationsdefizite der zweiten Generation genannt werden. [...] Media eBooks, 51 Seiten, Media > Books, GRIN Verlag, 2006<

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Die Anwerbepolitik türkischer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen unter besonderer Berücksichtigung ihrer Folgen für die Integration der zweiten und dritten Generation in Deutschland - Hatice Cetin

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ISBN: 9783638532754

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Die Folgen der Anwerbepolitik von türkischen ArbeitnehmerInnen für die Integration der zweiten und dritten Generation - Hatice Cetin

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Die Folgen der Anwerbepolitik von türkischen ArbeitnehmerInnen für die Integration der zweiten und dritten Generation - nieuw boek

2004, ISBN: 9783638532754

Zwischenprüfungsarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Politisches System Deutschlands, Note: 1,3, Universität Duisburg-Essen, 41 Quellen im Literaturverze… Meer...

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Zwischenprüfungsarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Politik - Politisches System Deutschlands, Note: 1,3, Universität Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland leben derzeit knapp 1,9 Mio. Bürger mit türkischer Staatsangehörigkeit, wovon ungefähr 650 000 in Deutschland geboren sind. Ihre Migration nach Deutschland wurde mit dem deutsch-türkischen Anwerbevertrag aus dem Jahre 1961 begünstigt. Seitdem ist ihr Anteil an der ausländischen Bevölkerung konstant gestiegen, sodass sie heute, mit einem Anteil von ca. 2,5% an der Gesamtbevölkerung, die mit Abstand größte ausländische Gruppe in Deutschland darstellen. Ihr Aufenthalt in Deutschland erscheint jedoch nicht ganz unproblematisch. Diese Gruppe wird oft in der Öffentlichkeit als integrationsresistent dargestellt und ist im besonderen Maße von den spezifischen Ausländerproblemen betroffen. Kriminalität, Arbeitslosigkeit, schlechte Schul- bzw. Berufsausbildung, Selbstethnisierungstendenzen und starke Religiosität sind die Probleme, mit denen ihre Anwesenheit thematisiert wird und zeitweilig die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit auf sich lenkt. Da ihr Anteil an der Gesamtbevölkerung nicht unerheblich ist und dieser seit ihrer Migration in die BRD einen steigenden Trend aufweist, erscheint es notwendig, die Integration dieser Bevölkerungsgruppe, besonders der zweiten und dritten Generation, etwas näher zu betrachten. Im ersten Abschnitt dieser Arbeit soll zunächst der Integrationsbegriff erläutert werden. Dabei wurden die vier Integrationsformen Assimilation, Inklusion, Exklusion und Segregation nach Heitmeyer gewählt. Da die Entstehungsbedingungen zentraler Problembereiche wichtig für das Verständnis der gegenwärtigen Integrationsprobleme sind und ihre Grundlage darstellen, geht der zweite Abschnitt näher auf die erste Türkengeneration mit ihren spezifischen Problemlagen ein. Im dritten Abschnitt werden die zweite und dritte Generation der Ersten gegenübergestellt und sowohl Erfolge, als auch Stagnation bzw. kritische Entwicklungen bzgl. der Integration herauskristallisiert. Letztere sollen schließlich im vierten Abschnitt theoretisch fundiert und näher erläutert werden. Angesichts der zunehmenden Selbstethnisierungstendenzen legt die Arbeit ihren Schwerpunkt auf die Selbstorganisationen der türkischen Migranten und die türkischen Wohn- und Gewerbeviertel. Dies erscheint deshalb wichtig, weil diese als wichtige Ausdrucksformen der Integrationsdefizite der zweiten Generation genannt werden. [...] Media eBooks, 51 Seiten, Media > Books, GRIN Verlag, 2006<

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Bijzonderheden over het boek

Die Anwerbepolitik türkischer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen unter besonderer Berücksichtigung ihrer Folgen für die Integration der zweiten und dritten Generation in Deutschland

auteur:	Hatice Cetin
Titel:	Die Anwerbepolitik türkischer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen unter besonderer Berücksichtigung ihrer Folgen für die Integration der zweiten und dritten Generation in Deutschland
ISBN:	3638532755

Gedetalleerde informatie over het boek. - Die Anwerbepolitik türkischer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen unter besonderer Berücksichtigung ihrer Folgen für die Integration der zweiten und dritten Generation in Deutschland

EAN (ISBN-13): 9783638532754
ISBN (ISBN-10): 3638532755
Verschijningsjaar: 2006
Uitgever: GRIN Verlag

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2007-02-05T19:58:17+01:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2023-10-27T21:15:18+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 3638532755

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-638-53275-5, 978-3-638-53275-4
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: hatice, cetin, heitmeyer
Titel van het boek: dritte generation, die zweite generation, integration der arbeitnehmer, der dritten, und die folgen, von generation generation, von der zweiten die dritte, arbeit und integration, für deutschland

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