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Neubauer, A: Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil - Andreas Neubauer
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Andreas Neubauer:

Neubauer, A: Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil - pocketboek

ISBN: 9783639139082

gebonden uitgave

Wissensmanagement ist im Zeitalter der Wissensgesellschaft und des Informations-Overflows für jedes Unternehmen wichtig. Daten, Informationen und Wissen müssen erfasst, dokumentiert und v… Meer...

Nr. A1007599404. Verzendingskosten:Kein Versand in Ihr Zielland., exclusief verzendingskosten
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Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung : Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements / Andreas Neubauer - Neubauer, Andreas,
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Neubauer, Andreas,:

Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung : Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements / Andreas Neubauer - pocketboek

2009, ISBN: 9783639139082

113 S. Taschenbuch, Größe: 15 x 0.7 x 22 cm Ehem. Bibliotheksexemplar mit üblichen Merkmalen wie Signatur und Stempel. Moderate Lager- und Gebrauchsspuren. Text bis auf vereinzelt möglich… Meer...

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Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung : Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements / Andreas Neubauer - Neubauer, Andreas,
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Neubauer, Andreas,:
Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung : Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements / Andreas Neubauer - pocketboek

2009

ISBN: 3639139089

Taschenbuch, Größe: 15 x 0.7 x 22 cm 113 S. Taschenbuch Ehem. Bibliotheksexemplar mit üblichen Merkmalen wie Signatur und Stempel. Moderate Lager- und Gebrauchsspuren. Text bis auf verei… Meer...

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Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung - pocketboek

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ISBN: 3639139089

Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung ab 59 € als Taschenbuch: Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensm… Meer...

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Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek
Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung
auteur:
Titel:
ISBN:

3639139089


Wissensmanagement ist im Zeitalter der Wissensgesellschaft und des Informations-Overflows für jedes Unternehmen wichtig. Daten, Informationen und Wissen müssen erfasst, dokumentiert und verbessert werden. Diese Aufgaben werden durch die Mitarbeiter eines Unternehmens durchgeführt, und Mitarbeiter sind als menschliche Ressource und Produktionsfaktor in einem Unternehmen elementar, nicht umsonst wird ?Human Capital? als wichtigstes Kapital für den langfristigen Unternehmenserfolg genannt. In Zeiten des Arbeitskräftemangels, in denen Spezialisten, vor allem im technischen Bereich, Mangelware sind, sollten diese an das Unternehmen gebunden werden, um damit einen Verlust von Wissen und Erfahrung zu verhindern. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, Lösungsansätze zu entwickeln, welche durch einen organisierten Einschulungsprozess, in Verbindung mit Wissensmanagement, die kritische Einführungsphase optimal begleitet und damit die Mitarbeiterbindung erhöht. Die vorgeschlagenen Lösungsansätze kombinieren Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung mit Werkzeugen des Wissensmanagements.

Gedetalleerde informatie over het boek. - Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung


EAN (ISBN-13): 9783639139082
ISBN (ISBN-10): 3639139089
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2009
Uitgever: VDM Verlag Dr. Müller
124 Bladzijden
Gewicht: 0,209 kg
Taal: ger/Deutsch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2008-07-04T00:06:43+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2023-12-19T13:58:07+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 3639139089

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-639-13908-9, 978-3-639-13908-2
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: neubauer andreas
Titel van het boek: mitarbeiterbindung, wissensmanagement, konzepte

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