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Berufliche Sozialisation gestalten - Frank, Fabian
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Frank, Fabian:

Berufliche Sozialisation gestalten - pocketboek

2008, ISBN: 9783640272273

[ED: Taschenbuch], [PU: Grin Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Katholische Hochschule Freiburg, ehem. Katholische Fac… Meer...

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Gebr. - Berufliche Sozialisation gestalten: Handlungsmöglichkeiten von Unternehmen und Berufsanfängern
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Gebr. - Berufliche Sozialisation gestalten: Handlungsmöglichkeiten von Unternehmen und Berufsanfängern - nieuw boek

2013, ISBN: 9783640272273

Letzte Aktualisierung am: 14.09.18 10:34:15 Binding: Taschenbuch, Label: Grin Verlag, Publisher: Grin Verlag, medium: Taschenbuch, numberOfPages: 36, publicationDate: 2013-10-24, authors:… Meer...

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Fabian Frank:
Berufliche Sozialisation Gestalten - pocketboek

2002

ISBN: 9783640272273

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Frank, Fabian:
Berufliche Sozialisation gestalten - pocketboek

2009, ISBN: 9783640272273

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 36, [GW: 116g], 2. Auflage, sofortueberweisung.de, PayPal, Banküberweisung

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Fabian Frank:
Berufliche Sozialisation gestalten - nieuw boek

ISBN: 9783640272273

Livre, [PU: Grin-Verlag, München]

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Bijzonderheden over het boek
Berufliche Sozialisation gestalten

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, einseitig bedruckt, Note: 1,0, Katholische Fachhochschule Freiburg im Breisgau, Veranstaltung: Lehrveranstaltung: Personalentwicklung, 14 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit soll nun nicht der Klärung spezifischer Theorien, sondern derKlärung der Fragestellung dienen, wie Unternehmen mithilfe vonPersonalentwicklungsmaßnahmen die Phase der beruflichen Sozialisation in ihrem undim Sinne der Berufsanfänger mitgestalten können. Weiterhin wird untersucht welcheErwartungshaltungen bei Berufsanfängern bestehen, mit welchen Schwierigkeiten undProblemlagen sie sich zu Beginn ihrer Berufstätigkeit konfrontiert sehen, und was sieselber tun können, um den Berufseinstieg und die Phase der beruflichen Sozialisationim eigenen Sinne mitzusteuern und mitzugestalten.Hierzu wird im zweiten Kapitel zunächst der Begriff der Karriere einer näherenBetrachtung unterzogen und das im Rahmen dieser Arbeit zum Tragen kommendeKarriereverständnis entwickelt. Im Anschluss daran werden verschiedene Phasen desberuflichen Werdegangs identifiziert und die besondere Bedeutung der Phase derberuflichen Sozialisation für die Karriereentwicklung dargestellt.Das dritte Kapitel dient einer näheren Betrachtung der Phase der beruflichenSozialisation. Hier wird zunächst der Begriff der beruflichen Sozialisation diskutiert,um anschließend den phasischen Verlauf derselben darzustellen. Schließlich wird einÜberblick über ausgewählte Schwierigkeiten und Problemlagen, die im Rahmen derberuflichen Sozialisation auftreten können, gegeben.Im Vierten Kapitel werden die bisherigen Erkenntnisse im Bezug auf die Fragestellungkonzentriert und die zentralen Fragestellungen dieser Arbeit weiter präzisiert. Im fünften Kapitel wird die Frage beantwortet, wie Unternehmen mithilfe vonMaßnahmen der Personalentwicklung zu einer gelungenen beruflichen Sozialisation imeigenen und im Sinne des Berufsanfängers beitragen können. Hierfür wird zunächstdargestellt, was für ein Verständnis von Personalentwicklung dazu notwendig ist undwelche Konzepte die Personalentwicklung hier bereithält. Im dritten Teil des fünftenKapitels wird exemplarisch angerissen, wie ein Einführungsprogramm fürBerufsanfänger gestaltet werden kann, das gelungene berufliche Sozialisationermöglicht. Im Rahmen des sechsten Kapitels wird mithilfe der Ergebnisse einer durch den Autordieser Arbeit selbst durchgeführten Befragung die Frage beantwortet, welcheErwartungshaltungen, Schwierigkeiten und Probleme bei Berufsanfängern in der Phaseder beruflichen Sozialisation bestehen und über welche Aktionsmöglichkeiten sie selbstverfügen, um diese Phase für sich selbst gewinnbringend zu gestalten. Dazu wirdzunächst das der Befragung zugrunde liegende Forschungsdesign stichpunktartigdargestellt, um dann die in Bezug auf die Fragestellung relevanten Ergebnissedarzulegen.Im siebten und letzten Kapitel werden in einem Resümee die zentralen Gedankengängeund Ergebnisse dieser Arbeit zusammengefasst dargestellt.

Gedetalleerde informatie over het boek. - Berufliche Sozialisation gestalten


EAN (ISBN-13): 9783640272273
ISBN (ISBN-10): 3640272277
pocket book
Verschijningsjaar: 2009
Uitgever: GRIN Verlag
72 Bladzijden
Gewicht: 0,116 kg
Taal: ger/Deutsch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2009-05-04T23:30:50+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2019-08-29T16:25:34+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 3640272277

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-640-27227-7, 978-3-640-27227-3
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: fabian frank
Titel van het boek: berufliche sozialisation, unternehmen und gestalten, handlungsmöglichkeiten


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