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Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht - Anna Schulmann
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Anna Schulmann:

Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht - pocketboek

ISBN: 3640592077

Taschenbuch, [EAN: 9783640592074], GRIN Verlag, GRIN Verlag, Book, [PU: GRIN Verlag], GRIN Verlag, 572682, Recht, 573042, Gesetzessammlungen & Entscheidungen, 572886, Handels-, Gesellscha… Meer...

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Anna Schulmann:

Personaloekonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanale aus Arbeitnehmersicht - pocketboek

2010, ISBN: 9783640592074

Paperback, [PU: GRIN Publishing], Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,6, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Suche… Meer...

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Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht - nieuw boek

ISBN: 3640592077

Die Suche nach einem Arbeitsplatz ist für die Arbeitnehmer besonders im Hinblick auf die aktuellewirtschaftliche Situation ein schwieriges Unterfangen und verlangt folglich aktive Bemühun… Meer...

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Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht - nieuw boek

ISBN: 3640592077

Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht ab 21.99 EURO Diplomarbeit Akademische Schriftenreihe. 3. Auflage. Medien > Bücher, [PU: Grin-Verlag, München]

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Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht - pocketboek

ISBN: 9783640592074

paperback, [PU: Grin-Verlag, München]

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Bijzonderheden over het boek
Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht

Die Suche nach einem Arbeitsplatz ist für die Arbeitnehmer besonders im Hinblick auf die aktuellewirtschaftliche Situation ein schwieriges Unterfangen und verlangt folglich aktive Bemühungenvon den Stellensuchenden. Es bieten sich den potenziellen Arbeitnehmern zahlreicheMöglichkeiten nach einem Arbeitsplatz zu suchen. Einerseits kann diese Suche entwedermithilfe von Internet oder Zeitungsannoncen vorgenommen werden. Andererseits stellen dieArbeitsvermittlung oder Freunde und Bekannte weitere Möglichkeiten dar, nach einer passendenStelle zu suchen. Die verschiedenen Suchstrategien sind sowohl mit Vorteilen als auchmit Problemen verbunden, die eine Entscheidung aus Sicht der Arbeitsuchenden für bestimmteSuchmethoden erleichtern bzw. erschweren können. Vor diesem Hintergrund setzt die vorliegendeDiplomarbeit das Hauptaugenmerk auf die personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäleaus Arbeitnehmersicht.1.1 ProblemformulierungAufgrund der aktuellen Wirtschaftslage ist mittlerweile nicht nur der gering qualifizierte Sektorvon Arbeitslosigkeit betroffen, sondern auch hochqualifizierte Arbeitskräfte. Laut einerStudie des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in der "Welt Online" verzeichnet derhochqualifizierte Sektor gegenüber dem Vorjahr eine um 25 Prozent höhere Arbeitslosigkeit.Von 480.000 hochqualifizierten Arbeitslosen gelten ca. 206.000 gemäß DGB- Studie als arm,da diese Hartz IV empfangen.1 Die Arbeitslosigkeit verursacht den Betroffenen nicht nur finanzielleEinbußen, sondern auch psychische. Besonders vor diesem Hintergrund stellt sichdie Frage, welche Suchmethoden von den Arbeitsuchenden unter Berücksichtigung der Kostenpräferiert werden, um eine Wiederbeschäftigung und damit den Weg aus Arbeitslosigkeitzu finden...

Gedetalleerde informatie over het boek. - Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht


EAN (ISBN-13): 9783640592074
ISBN (ISBN-10): 3640592077
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2010
Uitgever: GRIN Verlag
88 Bladzijden
Gewicht: 0,139 kg
Taal: deu

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2009-04-14T06:46:46+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2019-12-12T20:02:15+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 3640592077

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-640-59207-7, 978-3-640-59207-4
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Auteur van het boek: schulmann
Titel van het boek: schulmann


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