Globalisierung erzeugt einen wachsenden Wettbewerbsdruck auf betriebliche Organisationen und führt in vielen Wirtschaftszweigen und Ländern zu Verdrängung und Konzentration. Im Bemühen um… Meer...
Globalisierung erzeugt einen wachsenden Wettbewerbsdruck auf betriebliche Organisationen und führt in vielen Wirtschaftszweigen und Ländern zu Verdrängung und Konzentration. Im Bemühen um effizientes Management wird Globalisierung einerseits häufig als endgültige Vereinnahmung historisch und kulturell bedingter Unterschiede diskutiert. Andererseits werden unüberwindbare kulturelle Barrieren beklagt. Im Spannungsfeld von Kultur, Management und Organisation beschäftigt sich Elmar A. Küsters mit Fragen spontaner Ordnungsbildungen und stellt diese traditionellem betriebswirtschaftlichem Planungs- und Kontrolldenken gegenüber. Aufbauend auf der kritischen Analyse kulturvergleichender Positionen und Vorgehensweisen verdeutlicht der Autor den Kontrast zu Ansätzen, die aus der Systemtheorie, der Kybernetik, des Konstruktivismus und der Kognitionstheorie erkennbar werden. Daraus entwickelt der Autor paradigmatische Grundlagen für den selbstreferentiellen Einbau von Umwelt und Kultur in das System der Organisation. Ausgezeichnet mit dem Dissertationspreis 1998 der Industrie- und Handelskammer Lüneburg - Wolfsburg., Deutscher Universitätsverlag<
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Der Autor verdeutlicht Ansätze für den selbstreferentiellen Einbau von Umwelt und Kultur in das System der Organisation, die aus der Systemtheorie, der Kybernetik, des Konstruktivismus und der Kognitionstheorie erkennbar werden. Bücher > Fachbücher > Wirtschaft;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Kommunikation & Psychologie;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Wirtschaft international;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management 21.0 cm x 14.8 cm x 2.9 cm mm , Deutscher Universitätsvlg, Taschenbuch, Deutscher Universitätsvlg<
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Der Autor verdeutlicht Ansätze für den selbstreferentiellen Einbau von Umwelt und Kultur in das System der Organisation, die aus der Systemtheorie, der Kybernetik, des Konstruktivismus und der Kognitionstheorie erkennbar werden. Trade Books>Trade Paperback>Business>Management & Motivation>Mgt,Leadership, Deutscher Universitätsverlag Core >1<
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Bibliografische gegevens van het best passende boek
Der Autor verdeutlicht Ansätze für den selbstreferentiellen Einbau von Umwelt und Kultur in das System der Organisation, die aus der Systemtheorie, der Kybernetik, des Konstruktivismus und der Kognitionstheorie erkennbar werden.
Gedetalleerde informatie over het boek. - Episoden des interkulturellen Managements: Grundlagen der Selbst- und Fremdorganisation Elmar A. Küsters With
EAN (ISBN-13): 9783824404124 ISBN (ISBN-10): 3824404125 Gebonden uitgave pocket book Verschijningsjaar: 1998 Uitgever: Deutscher Universitätsverlag Core >1
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2011-09-29T18:53:15+02:00 (Amsterdam) Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-03-17T11:42:28+01:00 (Amsterdam) ISBN/EAN: 3824404125
ISBN - alternatieve schrijfwijzen: 3-8244-0412-5, 978-3-8244-0412-4 alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden: Auteur van het boek: küster, selbst, küsters, grundlagen, stock Titel van het boek: interkulturelle, grundlagen der organisationstheorie, grundlagen des management, episoden des interkulturellen managements, selbst, entscheidung management, wirtschaftswissenschaft
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