Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Ein Grund für dieses Desinteresse lie… Meer...
Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Ein Grund für dieses Desinteresse liegt in der vorherrschenden Orientierung der Führungsforschung an den methodologischen Standards der Naturwissenschaften. Rainer Waldmann zeigt, dass konkrete Führungsprobleme eher mit interpretativ-konstruktivistisch orientierten Ansätzen analysiert und bearbeitet werden können. Hierzu vergleicht der Autor das traditionelle Wissenschaftsverständnis des "Erklärenden Paradigmas" mit neueren Ansätzen des "Interpretativen Paradigmas" und des "Radikal-Konstruktivistischen Paradigmas"., Deutscher Universitätsverlag<
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Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Die Arbeit zeigt, dass konkrete Führungsprobleme mit interpretativ-konstruktivistisch orientierten Ansätzen gelöst werden können. Trade Books>Trade Paperback>Business>Management & Motivation>Mgt,Leadership, Deutscher Universitätsverlag Core >1<
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Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Die Arbeit zeigt, dass konkrete Führu… Meer...
Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Die Arbeit zeigt, dass konkrete Führungsprobleme mit interpretativ-konstruktivistisch orientierten Ansätzen gelöst werden können. Buch 21.0 x 14.8 x 1.9 cm , Deutscher Universitätsvlg, Rainer Waldmann, Deutscher Universitätsvlg, Wal<
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*Perspektiven der Führungsforschung* - Ein Paradigmenvergleich. Auflage 1999 / Taschenbuch für 49.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nei… Meer...
*Perspektiven der Führungsforschung* - Ein Paradigmenvergleich. Auflage 1999 / Taschenbuch für 49.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Management, Deutscher Universitätsverlag<
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Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Ein Grund für dieses Desinteresse liegt in der vorherrschenden Orientierung der Führungsforschung an den methodologischen Standards der Naturwissenschaften. Rainer Waldmann zeigt, dass konkrete Führungsprobleme eher mit interpretativ-konstruktivistisch orientierten Ansätzen analysiert und bearbeitet werden können. Hierzu vergleicht der Autor das traditionelle Wissenschaftsverständnis des "Erklärenden Paradigmas" mit neueren Ansätzen des "Interpretativen Paradigmas" und des "Radikal-Konstruktivistischen Paradigmas"., Deutscher Universitätsverlag<
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Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Die Arbeit zeigt, dass konkrete Führungsprobleme mit interpretativ-konstruktivistisch orientierten Ansätzen gelöst werden können. Buch 21.0 x 14.8 x 1.9 cm , Deutscher Universitätsvlg, Rainer Waldmann, Deutscher Universitätsvlg, Wal<
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*Perspektiven der Führungsforschung* - Ein Paradigmenvergleich. Auflage 1999 / Taschenbuch für 49.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nei… Meer...
*Perspektiven der Führungsforschung* - Ein Paradigmenvergleich. Auflage 1999 / Taschenbuch für 49.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Management, Deutscher Universitätsverlag<
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Bibliografische gegevens van het best passende boek
Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Die Arbeit zeigt, dass konkrete Führungsprobleme mit interpretativ-konstruktivistisch orientierten Ansätzen gelöst werden können.
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EAN (ISBN-13): 9783824404506 ISBN (ISBN-10): 3824404508 pocket book Verschijningsjaar: 1999 Uitgever: Deutscher Universitätsverlag Core >1
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2007-10-08T09:00:17+02:00 (Amsterdam) Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-03-04T13:56:17+01:00 (Amsterdam) ISBN/EAN: 3824404508
ISBN - alternatieve schrijfwijzen: 3-8244-0450-8, 978-3-8244-0450-6 alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden: Auteur van het boek: rainer waldmann Titel van het boek: paradigmenvergleich, perspektiven der, wirtschaftswissenschaft, führungsforschung
Gegevens van de uitgever
Titel: DUV Wirtschaftswissenschaft; Perspektiven der Führungsforschung - Ein Paradigmenvergleich Uitgeverij: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag 329 Bladzijden Verschijningsjaar: 1999-04-21 Wiesbaden; DE Taal: Duits 49,99 € (DE) 51,39 € (AT) 55,50 CHF (CH) Available XVI, 329 S. 12 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Führung; Paradigma; Wissenschaftstheorie; Business Strategy and Leadership; EA
Die Führungsforschung interessiert sich kaum für die Art und Weise, wie Führungskräfte und Mitarbeiter ihre alltägliche Führungswirklichkeit erleben. Ein Grund für dieses Desinteresse liegt in der vorherrschenden Orientierung der Führungsforschung an den methodologischen Standards der Naturwissenschaften. Rainer Waldmann zeigt, dass konkrete Führungsprobleme eher mit interpretativ-konstruktivistisch orientierten Ansätzen analysiert und bearbeitet werden können. Hierzu vergleicht der Autor das traditionelle Wissenschaftsverständnis des "Erklärenden Paradigmas" mit neueren Ansätzen des "Interpretativen Paradigmas" und des "Radikal-Konstruktivistischen Paradigmas".
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