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Selbst- und Fremdorganisation im Diskurs
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Selbst- und Fremdorganisation im Diskurs - nieuw boek

ISBN: 9783824443574

Im Mittelpunkt der Arbeit steht die - gängigen Aufassungen zuwiderlaufende - These, dass "Chaos", d. h. ein bestimmtes Maß an Unstrukturiertheit, für den Erfolg eines Unternehmens unbedin… Meer...

Nr. 978-3-8244-4357-4. Verzendingskosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Selbst- und Fremdorganisation im Diskurs - Florian Menz
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Florian Menz:

Selbst- und Fremdorganisation im Diskurs - pocketboek

ISBN: 9783824443574

Auf der Basis umfangreichen Datenmaterials entwickelt Florian Menz ein Modell der Selbstorganisation von interner Unternehmenskommunikation. Es wird deutlich, dass ein bestimmtes Mass an … Meer...

Nr. A1001457349. Verzendingskosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 18.23)
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Selbst- und Fremdorganisation im Diskurs Paperback | Indigo Chapters
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Selbst- und Fremdorganisation im Diskurs Paperback | Indigo Chapters - nieuw boek

ISBN: 9783824443574

Auf der Basis umfangreichen Datenmaterials entwickelt Florian Menz ein Modell der Selbstorganisation von interner Unternehmenskommunikation. Es wird deutlich, dass ein bestimmtes MaÃ? an … Meer...

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Selbst- und Fremdorganisation im Diskurs - Florian Menz
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Florian Menz:
Selbst- und Fremdorganisation im Diskurs - pocketboek

2000, ISBN: 9783824443574

*Selbst- und Fremdorganisation im Diskurs* - Interne Kommunikation in Wirtschaftsunternehmen. Auflage 2000 / Taschenbuch für 69.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswi… Meer...

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Selbst- und Fremdorganisation im Diskurs Interne Kommunikation in Wirtschaftsunternehmen - Menz, Florian
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Menz, Florian:
Selbst- und Fremdorganisation im Diskurs Interne Kommunikation in Wirtschaftsunternehmen - nieuw boek

2000, ISBN: 3824443570

2000 Kartoniert / Broschiert Handel; Organisation; Selbstorganisation; Unternehmenskommunikation; Wirtschaft, mit Schutzumschlag 11, [PU:Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universi… Meer...

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Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek
Selbst- und Fremdorganisation im Diskurs
auteur:
Titel:
ISBN:

3824443570


Auf der Basis umfangreichen Datenmaterials entwickelt Florian Menz ein Modell der Selbstorganisation von interner Unternehmenskommunikation. Es wird deutlich, dass ein bestimmtes Maß an Unstrukturiertheit für den Erfolg eines Unternehmens unbedingt notwendig ist.

Gedetalleerde informatie over het boek. - Selbst- und Fremdorganisation im Diskurs


EAN (ISBN-13): 9783824443574
ISBN (ISBN-10): 3824443570
pocket book
Verschijningsjaar: 2000
Uitgever: Deutscher Universitätsverlag

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2014-04-29T22:32:26+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2023-11-27T14:22:40+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 3824443570

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-8244-4357-0, 978-3-8244-4357-4
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: florian menz
Titel van het boek: interne kommunikation, selbst, diskurs

Gegevens van de uitgever

Auteur: Florian Menz
Titel: Selbst- und Fremdorganisation im Diskurs - Interne Kommunikation in Wirtschaftsunternehmen
Uitgeverij: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
355 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2000-02-25
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,486 kg
Taal: Duits
69,99 € (DE)
71,95 € (AT)
77,50 CHF (CH)
POD
XIV, 355 S. 1 Abb.

BC; Business and Management, general; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Handel; Organisation; Selbstorganisation; Unternehmenskommunikation; Wirtschaft; Business and Management; EA

Im Mittelpunkt der Arbeit steht die - gängigen Aufassungen zuwiderlaufende - These, dass "Chaos", d. h. ein bestimmtes Maß an Unstrukturiertheit, für den Erfolg eines Unternehmens unbedingt notwendig ist. Auf der Basis umfangreichen Datenmaterials entwickelt Florian Menz ein Modell der Selbstorganisation von interner Unternehmenskommunikation, aus dem sichtbar wird, dass jedes Unternehmen einen doppelten Balanceakt vollbringen muss: den zwischen heterarchischer Selbstorganisation und hierarchischer Fremdorganisation und den zwischen Flexibilität und Stabilität. Die Analyse der kommunikativen Handlungen, über die dies in erster Linie geschieht, führt den Autor zu der Erkenntnis, dass Selbstorganisationsprozesse in der Interaktion zu überraschenden Lösungen führen können - Lösungen, die nicht voraussagbar sind, trotzdem aber zu erhöhter Effizienz und größerem Erfolg des Unternehmens beitragen.
Habilitation Universität Wien 1999

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