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Erfolgsfaktor Change Communications
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Erfolgsfaktor Change Communications - gebonden uitgave, pocketboek

ISBN: 9783834925220

Ziel des Werkes ist den in Changeprozessen eingebundenen Entscheidern und Führungskräften Lösungen an die Hand zu geben, wie Sie die häufigsten Kommunkationsfehler umgehen und damit der b… Meer...

Nr. 978-3-8349-2522-0. Verzendingskosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Erfolgsfaktor Change Communications Klassische Fehler im Change-Management vermeiden - Schoop, Simon; Mörbe, Steffen; Volejnik, Ulrike; Lies, Jan (Herausgeber)
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Schoop, Simon; Mörbe, Steffen; Volejnik, Ulrike; Lies, Jan (Herausgeber):

Erfolgsfaktor Change Communications Klassische Fehler im Change-Management vermeiden - nieuw boek

2011, ISBN: 3834925225

2011 Kartoniert / Broschiert Change Management, Management / Change Management, Veränderungsmanagement, Wandel (Management), Kommunikation (Unternehmen), Unternehmenskommunikation, Opti… Meer...

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Erfolgsfaktor Change Communications
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Erfolgsfaktor Change Communications - gebonden uitgave, pocketboek

ISBN: 9783834925220

Ziel des Werkes ist den in Changeprozessen eingebundenen Entscheidern und Führungskräften Lösungen an die Hand zu geben, wie Sie die häufigsten Kommunkationsfehler umgehen und damit der b… Meer...

Nr. A1013761040. Verzendingskosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Erfolgsfaktor Change Communications - Klassische Fehler im Change-Management vermeiden - Schoop, Simon; Volejnik, Ulrike; Mörbe, Steffen
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Schoop, Simon; Volejnik, Ulrike; Mörbe, Steffen:
Erfolgsfaktor Change Communications - Klassische Fehler im Change-Management vermeiden - pocketboek

2011, ISBN: 9783834925220

[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x168 mm, 212, [GW: 437g], 2011

Verzendingskosten:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00) verschiedene Anbieter
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Lies, Jan:
Erfolgsfaktor Change Communications : Klassische Fehler im Change-Management vermeiden - pocketboek

2011, ISBN: 3834925225

[EAN: 9783834925220], Neubuch, [PU: Gabler Verlag 2011-02], Books

NEW BOOK. Verzendingskosten: EUR 14.61 Chiron Media, Wallingford, United Kingdom [55661942] [Rating: 5 (von 5)]

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Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek
Erfolgsfaktor Change Communications

:Ziel des Werkes ist den in Changeprozessen eingebundenen Entscheidern und Führungskräften Lösungen an die Hand zu geben, wie Sie die häufigsten Kommunkationsfehler umgehen und damit der brisant hohen Mißerfolgsquote durch kluge Change Communications nicht nur entgehen, sondern ihr spezielles Changemanagement zum Erfolg führen.

Gedetalleerde informatie over het boek. - Erfolgsfaktor Change Communications


EAN (ISBN-13): 9783834925220
ISBN (ISBN-10): 3834925225
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2011
Uitgever: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
211 Bladzijden
Gewicht: 0,431 kg
Taal: ger/Deutsch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2009-03-20T03:45:39+01:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-01-31T16:40:09+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 3834925225

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-8349-2522-5, 978-3-8349-2522-0
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: lies, steffen, schoop, lie, simon, lietzmann, ulrike may
Titel van het boek: communications, erfolgsfaktor, change management, german, fehler, edition, communication, der weg, klassische, stolpersteine


Gegevens van de uitgever

Auteur: Simon Schoop
Titel: Erfolgsfaktor Change Communications - Klassische Fehler im Change-Management vermeiden
Uitgeverij: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
212 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2011-02-24
Wiesbaden; DE
Gedrukt / Gemaakt in
Taal: Duits
77,09 € (DE)

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management; Behavioral Change; Change Communications; Change Management; Changeprozesse; Kommunikationsfallen; Business Strategy and Leadership; Optimieren; EA

Das im vorliegenden Werk skizzierte Minenfeld mit Fällen aus der Change-Praxis hilft Ihnen dabei, die kritischen Tretminen, die die Durchsetzung der Change-Management-Prozesse in Ihrer Organisation schmälern oder gar verhindern, zu identifizieren und aus dem Weg zu räumen. Die Beispiele entstammen verschiedenen Change-Anlässen und Branchen. Die daraus resultierenden verschiedenen Sichtweisen auf das Thema Change-Management bieten Ihnen daher einen Überblick und unterstützen Sie, Change-Management-Prozesse zum Erfolg zu führen.

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