Einer muss der Chef sein : So werden Sie die Führungskraft, die Ihr Team braucht - gebonden uitgave, pocketboek
2009, ISBN: 3868810412
[EAN: 9783868810417], Neubuch, [PU: Redline Verlag Aug 2009], FÜHRUNGSKRAFT, MITARBEITERFÜHRUNG, MANAGEMENT, Neuware - Manager leiden unter einer Doppel- wenn nicht sogar Dreifachbelastun… Meer...
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2009, ISBN: 9783868810417
So werden Sie die Führungskraft, die Ihr Team braucht Manager leiden unter einer Doppel- wenn nicht sogar Dreifachbelastung. Einerseits haben sie ihren eigenen Job zu erledigen, andererse… Meer...
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2009, ISBN: 3868810412
[EAN: 9783868810417], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Redline Verlag], 208 Seiten Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit … Meer...
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2009, ISBN: 9783868810417
[ED: Gebunden], [PU: REDLINE], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 208, [GW: 424g]
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2009
ISBN: 9783868810417
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2009, ISBN: 9783868810417
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Bibliografische gegevens van het best passende boek
auteur: | |
Titel: | |
ISBN: |
Gedetalleerde informatie over het boek. - Einer muss der Chef sein
EAN (ISBN-13): 9783868810417
ISBN (ISBN-10): 3868810412
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2009
Uitgever: Redline Verlag
208 Bladzijden
Gewicht: 0,425 kg
Taal: deu
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2007-06-23T12:35:30+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-04-08T14:18:55+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 3868810412
ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-86881-041-2, 978-3-86881-041-7
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
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Gegevens van de uitgever
Auteur: Bruce Tulgan
Titel: Einer muss der Chef sein - So werden Sie die Führungskraft, die Ihr Team braucht
Uitgeverij: REDLINE
Verschijningsjaar: 2009-08-05
München; DE
Gedrukt / Gemaakt in
Gewicht: 0,424 kg
Taal: Duits
19,90 € (DE)
20,50 € (AT)
33,90 CHF (CH)
Available
BB; Hardcover, Softcover / Sachbücher/Politik, Gesellschaft, Wirtschaft/Betriebswirtschaft, Unternehmen; Management: Führung und Motivation; Optimieren; Management; Führungskraft; Mitarbeiterführung; Management
Manager leiden unter einer Doppel- wenn nicht sogar Dreifachbelastung. Einerseits haben sie ihren eigenen Job zu erledigen, andererseits sollen sie führen und ihren Mitarbeitern den Rücken freihalten. In vielen Fällen kommt eine persönliche Komponente hinzu: Man kennt die privaten Probleme seiner Angestellten und versucht, auch darauf noch Rücksicht zu nehmen. Bruce Tulgan weiß aus seiner täglichen Berufspraxis, dass viele Führungskräfte damit überfordert sind, diese drei Rollen zu übernehmen. Dann jedoch die Zügel schleifen zu lassen und die Mitarbeiter mit einer Laisser-faire-Einstellung im Stich zu lassen, ist grundlegend falsch. Dieses Vorgehen kann nur im Chaos enden. Tulgans Ansätze zeigen Managern, wie sie all diese Verhaltensanforderungen unter einen Hut bringen auch wenn das manchmal heißt, mit der Faust auf den Tisch zu schlagen. Denn: Einer muss der Chef sein. Und wenn möglich, ein guter.< naar Archief...