2005, ISBN: 8484564258, Lieferbar binnen 4-6 Wochen Verzendingskosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD

Internationaler Buchtitel. In spanischer Sprache. 510 Seiten, [GR: 27780 - TB/Internationales und ausländ. Recht], [SW: - Law / Civil Rights], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: La pres… Meer...

Internationaler Buchtitel. In spanischer Sprache. 510 Seiten, [GR: 27780 - TB/Internationales und ausländ. Recht], [SW: - Law / Civil Rights], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: La presente obra aborda algunos de los principales elementos que identifican la profesión de investigador y que sin lugar a dudas condicionan la carrera investigadora y, en última instancia, la propia actividad investigadora, a saber: el papel y naturaleza de la formación en la investigación, las vías de contratación del personal investigador en formación y perfeccionamiento y las perspectivas de consolidación y desarrollo profesional de los investigadores. En particular, en este trabajo se analiza si la etapa formativa constituye o no una actividad productiva susceptible de ser calificada como laboral, cuáles son las modalidades de contratación del personal investigador que ya ha superado la fase inicial de formación, así como cuáles son sus posibilidades posteriores de estabilización profesional. Finalmente, a partir del análisis de estos elementos el autor efectúa una novedosa e interesante propuesta de modelo de carrera investigadora. La presente obra aborda algunos de los principales elementos que identifican la profesión de investigador y que sin lugar a dudas condicionan la carrera investigadora y, en última instancia, la propia actividad investigadora, a saber: el papel y naturaleza de la formación en la investigación, las vías de contratación del personal investigador en formación y perfeccionamiento y las perspectivas de consolidación y desarrollo profesional de los investigadores. En particular, en este trabajo se analiza si la etapa formativa constituye o no una actividad productiva susceptible de ser calificada como laboral, cuáles son las modalidades de contratación del personal investigador que ya ha superado la fase inicial de formación, así como cuáles son sus posibilidades posteriores de estabilización profesional. Finalmente, a partir del análisis de estos elementos el autor efectúa una novedosa e interesante propuesta de modelo de carrera investigadora.<