Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek
2000, ISBN: 9052612919
[EAN: 9789052612911], Tweedehands, [SC: 8.03], [PU: Sdu Uitgevers NULL], BUSINESS, Jacket, This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition., Books
| AbeBooks.co.uk Anybook Ltd., Lincoln, United Kingdom [312675] [Beoordeling: 5 (van 5)] NOT NEW BOOK. Verzendingskosten: EUR 8.03 Details... |
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebruikt boek
2007, ISBN: 9789052612911
[PU: Academic Service 2007], 8e druk, Geb., met stofomslag, nette staat, 270 pagina's., NL, [SC: 7.50], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, Sofortüberweisung, PayPal, De internationale scheepvaart
| booklooker.de |
Onderzoeken En Veranderen Van Organisatiecultuur / Druk 1: Gebaseerd Op Het Model Van De Concurrerende Waarden - gebonden uitgave, pocketboek
ISBN: 9789052612911
This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition., NULL, Business|Business, [PU: Sdu Uitgevers]
| alibris.co.uk |
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek
ISBN: 9789052612911
Sdu Uitgevers, NULL. This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition., Sdu Uitgevers, 0
| Biblio.co.uk |
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - pocketboek
2000, ISBN: 9052612919
[EAN: 9789052612911], [SC: 3.0], [PU: Academic Service 2007], 8e druk, Geb., met stofomslag, nette staat, 270 pagina's., Books
| AbeBooks.co.uk Antiquariaat Schot, Hendrik-Ido-Ambacht, Netherlands [73446847] [Beoordeling: 5 (van 5)] Verzendingskosten: EUR 3.00 Details... |
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek
2000, ISBN: 9052612919
[EAN: 9789052612911], Tweedehands, [SC: 8.03], [PU: Sdu Uitgevers NULL], BUSINESS, Jacket, This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, su… Meer...
Cameron, K.S., Quinn, R.E.:
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebruikt boek2007, ISBN: 9789052612911
[PU: Academic Service 2007], 8e druk, Geb., met stofomslag, nette staat, 270 pagina's., NL, [SC: 7.50], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, Sofortüberweisung, PayPal, De intern… Meer...
Onderzoeken En Veranderen Van Organisatiecultuur / Druk 1: Gebaseerd Op Het Model Van De Concurrerende Waarden - gebonden uitgave, pocketboek
ISBN: 9789052612911
This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition., NULL, Business|Business, [PU: Sdu U… Meer...
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek
ISBN: 9789052612911
Sdu Uitgevers, NULL. This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition., Sdu Uitge… Meer...
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - pocketboek
2000, ISBN: 9052612919
[EAN: 9789052612911], [SC: 3.0], [PU: Academic Service 2007], 8e druk, Geb., met stofomslag, nette staat, 270 pagina's., Books
Gedetalleerde informatie over het boek. - Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
EAN (ISBN-13): 9789052612911
ISBN (ISBN-10): 9052612919
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2000
Uitgever: Bim Media Bv
270 Bladzijden
Gewicht: 0,498 kg
Taal: dut/Holländisch
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2008-01-02T20:30:52+01:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2021-05-17T10:11:03+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9052612919
ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
90-5261-291-9, 978-90-5261-291-1
Andere boeken die eventueel grote overeenkomsten met dit boek kunnen hebben:
Laatste soortgelijke boek:
9789052618890 Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (K. Cameron, R. Quinn)
< naar Archief...