
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek
2000, ISBN: 9052612919
[EAN: 9789052612911], Tweedehands, [SC: 9.88], [PU: Sdu Uitgevers], BUSINESS, Jacket, This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitabl… Meer...
AbeBooks.co.uk Anybook Ltd., Lincoln, United Kingdom [312675] [Beoordeling: 5 (van 5)] NOT NEW BOOK. Verzendingskosten: EUR 9.88 Details... |

Onderzoeken En Veranderen Van Organisatiecultuur / Druk 1: Gebaseerd Op Het Model Van De Concurrerende Waarden - gebonden uitgave, pocketboek
ISBN: 9789052612911
Business|Business, This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition. Please note the I… Meer...
alibris.co.uk |

Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - pocketboek
2000, ISBN: 9052612919
[EAN: 9789052612911], [SC: 6.01], [PU: Academic Service 2007], 8e druk, Geb., met stofomslag, nette staat, 270 pagina's., Books
AbeBooks.co.uk Antiquariaat Schot, Hendrik-Ido-Ambacht, Netherlands [73446847] [Beoordeling: 5 (van 5)] Verzendingskosten: EUR 6.01 Details... |

Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - pocketboek
2000, ISBN: 9052612919
[EAN: 9789052612911], [SC: 6.04], [PU: Academic Service 2007], 8e druk, Geb., met stofomslag, nette staat, 270 pagina's., Books
AbeBooks.co.uk Antiquariaat Schot, Hendrik-Ido-Ambacht, Netherlands [73446847] [Beoordeling: 5 (van 5)] Verzendingskosten: EUR 6.04 Details... |

Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebruikt boek
2007, ISBN: 9789052612911
Academic Service 2007. 8e druk, Geb., met stofomslag, nette staat, 270 pagina's., Academic Service 2007, 0
Biblio.co.uk |


Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek
2000, ISBN: 9052612919
[EAN: 9789052612911], Tweedehands, [SC: 9.88], [PU: Sdu Uitgevers], BUSINESS, Jacket, This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitabl… Meer...
K.S. Cameron:
Onderzoeken En Veranderen Van Organisatiecultuur / Druk 1: Gebaseerd Op Het Model Van De Concurrerende Waarden - gebonden uitgave, pocketboekISBN: 9789052612911
Business|Business, This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition. Please note the I… Meer...

Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - pocketboek
2000
ISBN: 9052612919
[EAN: 9789052612911], [SC: 6.01], [PU: Academic Service 2007], 8e druk, Geb., met stofomslag, nette staat, 270 pagina's., Books
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - pocketboek
2000, ISBN: 9052612919
[EAN: 9789052612911], [SC: 6.04], [PU: Academic Service 2007], 8e druk, Geb., met stofomslag, nette staat, 270 pagina's., Books
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebruikt boek
2007, ISBN: 9789052612911
Academic Service 2007. 8e druk, Geb., met stofomslag, nette staat, 270 pagina's., Academic Service 2007, 0
Bibliografische gegevens van het best passende boek
Gedetalleerde informatie over het boek. - Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
EAN (ISBN-13): 9789052612911
ISBN (ISBN-10): 9052612919
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2000
Uitgever: Bim Media Bv
270 Bladzijden
Gewicht: 0,498 kg
Taal: dut/Holländisch
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2008-01-02T20:30:52+01:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2022-10-17T11:56:52+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9052612919
ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
90-5261-291-9, 978-90-5261-291-1
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: tromp, cameron quinn
Andere boeken die eventueel grote overeenkomsten met dit boek kunnen hebben:
Laatste soortgelijke boek:
9789052618890 Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (K. Cameron, R. Quinn)
< naar Archief...