- 0 resultaten
laagste prijs: € 13,80, hoogste prijs: € 32,62, gemiddelde prijs: € 24,18
1
bestellen
bij AbeBooks.co.uk
€ 30,46
verzending: € 8,03
bestellen
Gesponsorde link
K.S. Cameron:

Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek

2000, ISBN: 9052612919

[EAN: 9789052612911], Tweedehands, [SC: 8.03], [PU: Sdu Uitgevers NULL], BUSINESS, Jacket, This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, su… Meer...

NOT NEW BOOK. Verzendingskosten: EUR 8.03 Anybook Ltd., Lincoln, United Kingdom [312675] [Beoordeling: 5 (van 5)]
2
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - Cameron, K.S., Quinn, R.E.
bestellen
bij booklooker.de
€ 13,80
verzending: € 7,50
bestellen
Gesponsorde link

Cameron, K.S., Quinn, R.E.:

Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebruikt boek

2007, ISBN: 9789052612911

[PU: Academic Service 2007], 8e druk, Geb., met stofomslag, nette staat, 270 pagina's., NL, [SC: 7.50], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, Sofortüberweisung, PayPal, De intern… Meer...

Verzendingskosten: EUR 7.50 Antiquariaat Schot
3
bestellen
bij alibris.co.uk
€ 32,62
bestellen
Gesponsorde link
K.S. Cameron:
Onderzoeken En Veranderen Van Organisatiecultuur / Druk 1: Gebaseerd Op Het Model Van De Concurrerende Waarden - gebonden uitgave, pocketboek

ISBN: 9789052612911

This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition., NULL, Business|Business, [PU: Sdu U… Meer...

Verzendingskosten:exclusief verzendingskosten Lincoln, Anybook Ltd.
4
bestellen
bij Biblio.co.uk
$ 36,75
(ongeveer € 30,23)
verzending: € 9,21
bestellen
Gesponsorde link
K.S. Cameron:
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek

ISBN: 9789052612911

Sdu Uitgevers, NULL. This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition., Sdu Uitge… Meer...

Verzendingskosten: EUR 9.21 Anybook Ltd
5
bestellen
bij AbeBooks.co.uk
€ 13,80
verzending: € 3,00
bestellen
Gesponsorde link
Cameron, K.S., Quinn, R.E.:
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - pocketboek

2000, ISBN: 9052612919

[EAN: 9789052612911], [SC: 3.0], [PU: Academic Service 2007], 8e druk, Geb., met stofomslag, nette staat, 270 pagina's., Books

Verzendingskosten: EUR 3.00 Antiquariaat Schot, Hendrik-Ido-Ambacht, Netherlands [73446847] [Beoordeling: 5 (van 5)]

Bijzonderheden over het boek

Gedetalleerde informatie over het boek. - Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden


EAN (ISBN-13): 9789052612911
ISBN (ISBN-10): 9052612919
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2000
Uitgever: Bim Media Bv
270 Bladzijden
Gewicht: 0,498 kg
Taal: dut/Holländisch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2008-01-02T20:30:52+01:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2021-05-17T10:11:03+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9052612919

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
90-5261-291-9, 978-90-5261-291-1


Andere boeken die eventueel grote overeenkomsten met dit boek kunnen hebben:

Laatste soortgelijke boek:
9789052618890 Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (K. Cameron, R. Quinn)


< naar Archief...