- 5 resultaten
laagste prijs: € 13,80, hoogste prijs: € 15,15, gemiddelde prijs: € 14,18
1
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - K.S. Cameron
bestellen
bij AbeBooks.co.uk
€ 15,15
verzending: € 9,881
bestellen
Details aangeboden
Gesponsorde link
K.S. Cameron:

Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek

2000, ISBN: 9052612919

[EAN: 9789052612911], Tweedehands, [SC: 9.88], [PU: Sdu Uitgevers], BUSINESS, Jacket, This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitabl… Meer...

NOT NEW BOOK. Verzendingskosten: EUR 9.88 Anybook Ltd., Lincoln, United Kingdom [312675] [Beoordeling: 5 (van 5)]
dichtslaan (X)
2
bestellen
bij alibris.co.uk
€ 14,01
bestellen
Details en verzending
Gesponsorde link

K.S. Cameron:

Onderzoeken En Veranderen Van Organisatiecultuur / Druk 1: Gebaseerd Op Het Model Van De Concurrerende Waarden - gebonden uitgave, pocketboek

ISBN: 9789052612911

Business|Business, This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition. Please note the I… Meer...

Verzendingskosten:exclusief verzendingskosten Lincoln, Anybook Ltd.
dichtslaan (X)
3
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - Cameron, K.S., Quinn, R.E.
bestellen
bij AbeBooks.co.uk
€ 13,80
verzending: € 6,011
bestellen
Details aangeboden
Gesponsorde link
Cameron, K.S., Quinn, R.E.:
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - pocketboek

2000

ISBN: 9052612919

[EAN: 9789052612911], [SC: 6.01], [PU: Academic Service 2007], 8e druk, Geb., met stofomslag, nette staat, 270 pagina's., Books

Verzendingskosten: EUR 6.01 Antiquariaat Schot, Hendrik-Ido-Ambacht, Netherlands [73446847] [Beoordeling: 5 (van 5)]
dichtslaan (X)
4
bestellen
bij AbeBooks.co.uk
€ 13,80
verzending: € 6,041
bestellen
Details aangeboden
Gesponsorde link
Cameron, K.S., Quinn, R.E.:
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - pocketboek

2000, ISBN: 9052612919

[EAN: 9789052612911], [SC: 6.04], [PU: Academic Service 2007], 8e druk, Geb., met stofomslag, nette staat, 270 pagina's., Books

Verzendingskosten: EUR 6.04 Antiquariaat Schot, Hendrik-Ido-Ambacht, Netherlands [73446847] [Beoordeling: 5 (van 5)]
dichtslaan (X)
5
bestellen
bij Biblio.co.uk
$ 13,75
(ongeveer € 14,15)
verzending: € 6,151
bestellen
Details aangeboden
Gesponsorde link
Cameron, K.S., Quinn, R.E.:
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebruikt boek

2007, ISBN: 9789052612911

Academic Service 2007. 8e druk, Geb., met stofomslag, nette staat, 270 pagina's., Academic Service 2007, 0

Verzendingskosten: EUR 6.15 Antiquariaat Schot
dichtslaan (X)
1Aangezien sommige platformen geen verzendingsvoorwaarden meedelen en deze kunnen afhangen van het land van levering, de aankoopprijs, het gewicht en de grootte van het artikel, een eventueel lidmaatschap van het platform, een rechtstreekse levering door het platform of via een derde aanbieder (Marktplaats), enz., is het mogelijk dat de door euro-boek.nl meegedeelde verzendingskosten niet overeenstemmen met deze van het aanbiedende platform.

Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
auteur:
Titel:
ISBN:

9052612919

Gedetalleerde informatie over het boek. - Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden


EAN (ISBN-13): 9789052612911
ISBN (ISBN-10): 9052612919
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2000
Uitgever: Bim Media Bv
270 Bladzijden
Gewicht: 0,498 kg
Taal: dut/Holländisch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2008-01-02T20:30:52+01:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2022-10-17T11:56:52+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9052612919

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
90-5261-291-9, 978-90-5261-291-1
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: tromp, cameron quinn

Andere boeken die eventueel grote overeenkomsten met dit boek kunnen hebben:

Laatste soortgelijke boek:
9789052618890 Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (K. Cameron, R. Quinn)

< naar Archief...