Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek
ISBN: 9052612919
[EAN: 9789052612911], Tweedehands, [SC: 7.78], [PU: Sdu Uitgevers], BUSINESS, Jacket, This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitabl… Meer...
ZVAB.com Anybook.com, Lincoln, United Kingdom [312675] [Beoordeling: 5 (van 5)] NOT NEW BOOK. Verzendingskosten: EUR 7.78 Details... |
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek
1999, ISBN: 9789052612911
Übersetzer: Tromp, Th. Academic Service, Gebundene Ausgabe, 270 Seiten, Publiziert: 1999-11-19T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Kategorien, Bücher, Fremdsprachige Bücher, Featured Categori… Meer...
amazon.de Bogamo Gut Verzendingskosten:Gewöhnlich versandfertig in 4 bis 5 Tagen. De verzendkosten kunnen afwijken van de werkelijke kosten. (EUR 3.00) Details... |
1999, ISBN: 9789052612911
auteur: Cameron, K.S. auteur: Quinn, R.E. Vertaler: Tromp, Th. Academic Service, Hardcover, 270 Seiten, Publiziert: 1999-11-19T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Categorieën, Boeken, Nederla… Meer...
Amazon.nl Gaafboek Verzendingskosten:Op voorraad. De verzendkosten kunnen afwijken van de werkelijke kosten. (EUR 2.49) Details... |
Onderzoeken En Veranderen Van Organisatiecultuur / Druk 1: Gebaseerd Op Het Model Van De Concurrerende Waarden - gebonden uitgave, pocketboek
ISBN: 9789052612911
Business|Business, This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition. Please note the I… Meer...
alibris.co.uk |
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek
ISBN: 9789052612911
Sdu Uitgevers. This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition. Please note th… Meer...
Biblio.co.uk |
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek
ISBN: 9052612919
[EAN: 9789052612911], Tweedehands, [SC: 7.78], [PU: Sdu Uitgevers], BUSINESS, Jacket, This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitabl… Meer...
Cameron, K.S. Quinn, R.E.:
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek1999, ISBN: 9789052612911
Übersetzer: Tromp, Th. Academic Service, Gebundene Ausgabe, 270 Seiten, Publiziert: 1999-11-19T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Kategorien, Bücher, Fremdsprachige Bücher, Featured Categori… Meer...
1999
ISBN: 9789052612911
auteur: Cameron, K.S. auteur: Quinn, R.E. Vertaler: Tromp, Th. Academic Service, Hardcover, 270 Seiten, Publiziert: 1999-11-19T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Categorieën, Boeken, Nederla… Meer...
Onderzoeken En Veranderen Van Organisatiecultuur / Druk 1: Gebaseerd Op Het Model Van De Concurrerende Waarden - gebonden uitgave, pocketboek
ISBN: 9789052612911
Business|Business, This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition. Please note the I… Meer...
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek
ISBN: 9789052612911
Sdu Uitgevers. This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition. Please note th… Meer...
Bibliografische gegevens van het best passende boek
Gedetalleerde informatie over het boek. - Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
EAN (ISBN-13): 9789052612911
ISBN (ISBN-10): 9052612919
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2000
Uitgever: Academic Service
270 Bladzijden
Gewicht: 0,498 kg
Taal: dut/Holländisch
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2008-01-02T20:30:52+01:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-03-01T14:08:01+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9052612919
ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
90-5261-291-9, 978-90-5261-291-1
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: tromp, cameron quinn
Andere boeken die eventueel grote overeenkomsten met dit boek kunnen hebben:
Laatste soortgelijke boek:
9789024450374 Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (Kim Cameron, Robert E. Quinn)
- 9789024450374 Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (Kim Cameron, Robert E. Quinn)
- 9789052618890 Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden (Cameron, Kim S. Quinn, Robert E.)
- 9789052618104 Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (Kim S Cameron)
- 9789039527931 Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur (Kim S. Cameron)
< naar Archief...