- 5 resultaten
laagste prijs: € 10,00, hoogste prijs: € 65,99, gemiddelde prijs: € 24,99
1
bestellen
bij ZVAB.com
€ 15,79
verzending: € 7,781
bestellenGesponsorde link
K.S. Cameron:

Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek

ISBN: 9052612919

[EAN: 9789052612911], Tweedehands, [SC: 7.78], [PU: Sdu Uitgevers], BUSINESS, Jacket, This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitabl… Meer...

NOT NEW BOOK. Verzendingskosten: EUR 7.78 Anybook.com, Lincoln, United Kingdom [312675] [Beoordeling: 5 (van 5)]
2
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - Cameron, K.S. Quinn, R.E.
bestellen
bij amazon.de
€ 65,99
verzending: € 3,001
bestellenGesponsorde link

Cameron, K.S. Quinn, R.E.:

Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek

1999, ISBN: 9789052612911

Übersetzer: Tromp, Th. Academic Service, Gebundene Ausgabe, 270 Seiten, Publiziert: 1999-11-19T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Kategorien, Bücher, Fremdsprachige Bücher, Featured Categori… Meer...

Gut Verzendingskosten:Gewöhnlich versandfertig in 4 bis 5 Tagen. De verzendkosten kunnen afwijken van de werkelijke kosten. (EUR 3.00) Bogamo
3
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
bestellen
bij Amazon.nl
€ 10,00
verzending: € 2,491
bestellenGesponsorde link
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek

1999

ISBN: 9789052612911

auteur: Cameron, K.S. auteur: Quinn, R.E. Vertaler: Tromp, Th. Academic Service, Hardcover, 270 Seiten, Publiziert: 1999-11-19T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Categorieën, Boeken, Nederla… Meer...

Verzendingskosten:Op voorraad. De verzendkosten kunnen afwijken van de werkelijke kosten. (EUR 2.49) Gaafboek
4
bestellen
bij alibris.co.uk
€ 17,64
bestellenGesponsorde link
K.S. Cameron:
Onderzoeken En Veranderen Van Organisatiecultuur / Druk 1: Gebaseerd Op Het Model Van De Concurrerende Waarden - gebonden uitgave, pocketboek

ISBN: 9789052612911

Business|Business, This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition. Please note the I… Meer...

Verzendingskosten:exclusief verzendingskosten Lincoln, Anybook.com
5
bestellen
bij Biblio.co.uk
$ 16,79
(ongeveer € 15,53)
verzending: € 10,541
bestellenGesponsorde link
K.S. Cameron:
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur / druk 1: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden - gebonden uitgave, pocketboek

ISBN: 9789052612911

Sdu Uitgevers. This book has hardback covers. Ex-library, With usual stamps and markings, In fair condition, suitable as a study copy. Dust Jacket in fair condition. Please note th… Meer...

Verzendingskosten: EUR 10.54 Anybook.com

1Aangezien sommige platformen geen verzendingsvoorwaarden meedelen en deze kunnen afhangen van het land van levering, de aankoopprijs, het gewicht en de grootte van het artikel, een eventueel lidmaatschap van het platform, een rechtstreekse levering door het platform of via een derde aanbieder (Marktplaats), enz., is het mogelijk dat de door euro-boek.nl meegedeelde verzendingskosten niet overeenstemmen met deze van het aanbiedende platform.

Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek

Gedetalleerde informatie over het boek. - Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: gebaseerd op het model van de concurrerende waarden


EAN (ISBN-13): 9789052612911
ISBN (ISBN-10): 9052612919
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2000
Uitgever: Academic Service
270 Bladzijden
Gewicht: 0,498 kg
Taal: dut/Holländisch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2008-01-02T20:30:52+01:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-03-01T14:08:01+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9052612919

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
90-5261-291-9, 978-90-5261-291-1
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: tromp, cameron quinn


< naar Archief...