- 5 resultaten
laagste prijs: € 0,93, hoogste prijs: € 55,99, gemiddelde prijs: € 25,26
1
Why Great Leaders Don't Take Yes for an Answer: Managing for Conflict and Consensus - Roberto, Michael A.
bestellen
bij amazon.co.uk
£ 16,86
(ongeveer € 19,63)
verzending: € 3,261
bestellen
Details aangeboden
Gesponsorde link
Roberto, Michael A.:

Why Great Leaders Don't Take Yes for an Answer: Managing for Conflict and Consensus - eerste uitgave

2005, ISBN: 9780137000630

pocketboek

Financial Times/ Prentice Hall, Paperback, Auflage: 1, 304 Seiten, Publiziert: 2005-06-06T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 0137000634_gdd_341, 0.43 kg, Verkaufsrang: 423300… Meer...

Gut Verzendingskosten:Usually dispatched within 3 to 4 days. Real shipping costs can differ from the ones shown here. (EUR 3.26) Bear Book Sales
dichtslaan (X)
2
Why Great Leaders Don't Take Yes for an Answer: Managing for Conflict and Consensus - Roberto, Michael A.
bestellen
bij amazon.co.uk
£ 41,76
(ongeveer € 48,63)
verzending: € 0,001
bestellen
Details aangeboden
Gesponsorde link

Roberto, Michael A.:

Why Great Leaders Don't Take Yes for an Answer: Managing for Conflict and Consensus - eerste uitgave

2005, ISBN: 9780137000630

pocketboek

Financial Times/ Prentice Hall, Paperback, Auflage: 1, 304 Seiten, Publiziert: 2005-06-06T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 0137000634_gdd_341, 0.43 kg, Verkaufsrang: 423300… Meer...

Verzendingskosten:In stock. (EUR 0.00) Amazon US
dichtslaan (X)
3
bestellen
bij Biblio.co.uk
$ 1,14
(ongeveer € 1,14)
verzending: € 6,981
bestellen
Details aangeboden
Gesponsorde link
Michael A Roberto:
Why Great Leaders Don't Take Yes for an Answer: Managing for Conflict and Consensus - pocketboek

ISBN: 9780137000630

Pearson Prentice Hall. Paperback. GOOD. Spine creases, wear to binding and pages from reading. May contain limited notes, underlining or highlighting that does affect the text. Possible… Meer...

Verzendingskosten: EUR 6.98 Discover Books
dichtslaan (X)
4
bestellen
bij AbeBooks.de
€ 0,93
verzending: € 4,001
bestellen
Details aangeboden
Gesponsorde link
Michael A. Roberto:
Why Great Leaders Don't Take Yes for an Answer: Managing for Conflict and Consensus - gebruikt boek

2009, ISBN: 0137000634

[EAN: 9780137000630], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Pearson Prentice Hall], Ships from the UK. Shows some signs of wear, and may have some markings on the inside.

NOT NEW BOOK. Verzendingskosten: EUR 4.00 Better World Books Ltd, Dunfermline, United Kingdom [53572034] [Rating: 5 (von 5)]
dichtslaan (X)
5
WHY GRT LEADERS DONT TAKE YES
bestellen
bij Rakuten.fr
€ 55,99
verzending: € 0,001
bestellen
Details aangeboden
Gesponsorde link
WHY GRT LEADERS DONT TAKE YES - gebruikt boek

ISBN: 9780137000630

Livre, [PU: Prentice Hall]

1 Offers. Verzendingskosten:France. (EUR 0.00) Priceminister
dichtslaan (X)
1Aangezien sommige platformen geen verzendingsvoorwaarden meedelen en deze kunnen afhangen van het land van levering, de aankoopprijs, het gewicht en de grootte van het artikel, een eventueel lidmaatschap van het platform, een rechtstreekse levering door het platform of via een derde aanbieder (Marktplaats), enz., is het mogelijk dat de door euro-boek.nl meegedeelde verzendingskosten niet overeenstemmen met deze van het aanbiedende platform.

Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek
Why Great Leaders Don't Take Yes for an Answer: Managing for Conflict and Consensus
auteur:
Titel:
ISBN:

9780137000630


Why Great Leaders Don't Take Yes for an Answer Harvard Business School's Michael Roberto draws on powerful decision-making case studies from every walk of life, showing how to promote honest, constructive dissent and skepticism; use it to improve decisions; and align organizations behind those decisions. Learn from disasters like the Space Shuttle Columbia and JFK's Bay of Pigs Invasion, from successes like Sid Caesar and Bill Parcells, from George W. Bush's decision-making after 9/11. Roberto complements his compelling case studies with extensive new research on executive decisionmaking. Discover how to test and probe a management team; when 'yes' means 'yes' and when it doesn't; and how to build real...

Gedetalleerde informatie over het boek. - Why Great Leaders Don't Take Yes for an Answer: Managing for Conflict and Consensus


EAN (ISBN-13): 9780137000630
ISBN (ISBN-10): 0137000634
pocket book
Verschijningsjaar: 2005
Uitgever: Financial Times/ Prentice Hall
304 Bladzijden
Taal: eng/Englisch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2009-06-19T17:50:34+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2023-06-27T12:59:01+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9780137000630

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
0-13-700063-4, 978-0-13-700063-0
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: roberto
Titel van het boek: conflict consensus, whatever don, how great leaders think, why leaders

< naar Archief...