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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - Hermann Groß, Michael Schwarz
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Hermann Groß, Michael Schwarz:

Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - nieuw boek

2009, ISBN: 9783531921211

In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesr… Meer...

Nr. 29638392. Verzendingskosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility
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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - nieuw boek

2007, ISBN: 9783531921211

In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesr… Meer...

Nr. 978-3-531-92121-1. Verzendingskosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - Hermann Groß/ Michael Schwarz
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Hermann Groß/ Michael Schwarz:
Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - nieuw boek

ISBN: 9783531921211

*Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility* - Eine repräsentative Betriebsbefragung / pdf eBook für 35.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, So… Meer...

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Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - nieuw boek

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Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - Eine repräsentative Betriebsbefragung: ab 35.99 € eBooks > Fachthemen & Wissenschaft > Sozialwissenschaften VS Verlag fü… Meer...

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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - Hermann Groß; Michael Schwarz
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Hermann Groß; Michael Schwarz:
Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - eerste uitgave

2009, ISBN: 9783531921211

Eine repräsentative Betriebsbefragung, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)], [ED: 1], VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2009

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Bijzonderheden over het boek
Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility
auteur:
Titel:
ISBN:

9783531921211

Gedetalleerde informatie over het boek. - Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility


EAN (ISBN-13): 9783531921211
ISBN (ISBN-10): 3531921215
Verschijningsjaar: 2009
Uitgever: VS Verlag für Sozialw.
186 Bladzijden
Taal: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783531921211

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-531-92121-5, 978-3-531-92121-1
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: hermann schwarz, schwarz michael, groß, michael gross
Titel van het boek: responsibility corporate social, arbeitszeit

Gegevens van de uitgever

Auteur: Hermann Groß; Michael Schwarz
Titel: Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - Eine repräsentative Betriebsbefragung
Uitgeverij: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
186 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2009-12-09
Wiesbaden; DE
Gedrukt / Gemaakt in
Taal: Duits
35,96 € (DE)
35,96 € (AT)
40,05 CHF (CH)
Available
186 S. 4 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Soziologie; Soziologie; Verstehen; Altersstruktur; Arbeitspolitik; Arbeitszeit; Arbeitszeiten; Betriebsgrößenklassen; Betriebszeiten; Corporate Social Responsibility; Flexibilität; Gesellschaftliche Verantwortung; Social Verantwortlichkeit; Struktur; Verantwortung; A; Sociology, general; Organizational Studies, Economic Sociology; Sociology; Economic Sociology; Social Sciences; Soziologie: Arbeit und Beruf; BC

In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage für diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgeführte repräsentative, alle Betriebsgrößenklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repräsentativen Betriebsbefragungen und repräsentativen Beschäftigtenbefragungen im Rahmen der „Arbeitszeitberichterstattung“ ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, Überstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilität. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden vier „Verantwortungstypen“ herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitarrangements und Alterstrukturen analysiert.
In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage für diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgeführte repräsentative, alle Betriebsgrößenklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repräsentativen Betriebsbefragungen und repräsentativen Beschäftigtenbefragungen im Rahmen der „Arbeitszeitberichterstattung“ ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, Überstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilität. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden vier „Verantwortungstypen“ herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitarrangements und Alterstrukturen analysiert.
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