ISBN: 9783531921532
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Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit: Theorie und Praxis der Professionalisierung - nieuw boek
2009, ISBN: 9783531921532
VS Verlag für Sozialwissenschaften, Kindle Ausgabe, Auflage: 2010, 148 Seiten, Publiziert: 2009-12-01T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Verkaufsrang: 849058, Sozialwiss… Meer...
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Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit ab 19.99 € als pdf eBook: Theorie und Praxis der Professionalisierung. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissensch… Meer...
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2009, ISBN: 9783531921532
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Bibliografische gegevens van het best passende boek
Gedetalleerde informatie over het boek. - Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit: Theorie und Praxis der Professionalisierung
EAN (ISBN-13): 9783531921532
Verschijningsjaar: 2009
Uitgever: VS Verlag für Sozialwissenschaften
146 Bladzijden
Taal: ger/Deutsch
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2011-04-19T01:03:17+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2021-08-19T16:29:24+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783531921532
ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
978-3-531-92153-2
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: friedrich
Titel van het boek: theorie der praxis, personalarbeit organisationen sozialer arbeit
Gegevens van de uitgever
Auteur: Andrea Friedrich
Titel: Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit - Theorie und Praxis der Professionalisierung
Uitgeverij: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
146 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2009-12-01
Wiesbaden; DE
Taal: Duits
29,99 € (DE)
29,99 € (AT)
33,50 CHF (CH)
Available
146 S. 1 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Pädagogik/Sozialpädagogik, Soziale Arbeit; Soziale Arbeit; Verstehen; Organisationskultur; Personalentwicklung; Personalführung; Professionalisierung; Pädagogik; Soziale Arbeit; A; Social Work; Social Sciences; BC
Die Professionalisierung des Personalmanagements stellt Organisationen der Sozialen Arbeit in vielen Handlungsfeldern ihrer Personalarbeit vor Herausforderungen. Die spezifischen Besonderheiten der Sozialen Arbeit lassen Irritationen und Herausforderungen in zweierlei Perspektive entstehen: Zum einen ist die Praxis irritiert in Bezug auf die betriebswirtschaftliche Ausrichtung des Personalmanagements, zum anderen irritiert die Praxis die Fachdiskussion durch ihre Vielfalt an Ausgestaltungen des Personalmanagements. Dieser Band bildet beide Ebenen ab: Die fachliche Diskussion des Personalmanagements in der Sozialen Arbeit wird ergänzt durch Praxisbeiträge von Führungskräften aus der Sozialen Arbeit.Herausforderungen und Irritationen; Die Professionalisierung des Personalmanagements stellt Organisationen der Sozialen Arbeit in vielen Handlungsfeldern ihrer Personalarbeit vor Herausforderungen. Die spezifischen Besonderheiten der Sozialen Arbeit lassen Irritationen und Herausforderungen in zweierlei Perspektive entstehen: Zum einen ist die Praxis irritiert in Bezug auf die betriebswirtschaftliche Ausrichtung des Personalmanagements, zum anderen irritiert die Praxis die Fachdiskussion durch ihre Vielfalt an Ausgestaltungen des Personalmanagements. Dieser Band bildet beide Ebenen ab: Die fachliche Diskussion des Personalmanagements in der Sozialen Arbeit wird ergänzt durch Praxisbeiträge von Führungskräften aus der Sozialen Arbeit.
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