ISBN: 9783639096088

Die Globalisierung in Wirtschaft, Kultur und Politik schreitet voran und einhergehend gewinnt die zeitlich begrenzte Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland zunehmend an Bedeutung. Zahlre… Meer...

Die Globalisierung in Wirtschaft, Kultur und Politik schreitet voran und einhergehend gewinnt die zeitlich begrenzte Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland zunehmend an Bedeutung. Zahlreiche Massnahmen sollen zu allen Entsendungszeitpunkten für das Wohlergehen der Expatriates sorgen, schliesslich sind Mitarbeiter mit internationaler Erfahrung eine wertvolle Ressource und gescheiterte Auslandseinsätze teuer. Das Buch stellt einführend die Kultur als Umfeld für internationale Tätigkeiten dar und gibt anschliessend einen ausführlichen Überblick über die Angebote von Organisationen an ihre Expatriates zu verschiedenen Phasen des Auslandseinsatzes. Die Autorin entwickelt ein quasi-längsschnittliches Design, um anhand einer Stichprobe von 375 Expatriates zu überprüfen, welche der Angebote zur Steigerung von Lebens- und Arbeitszufriedenheit, Commitment beitragen und eine positive Einstellung zum Gastland begünstigen. Ausserdem beleuchtet sie, welche Veränderungen Expatriates im Verlauf ihres Auslandsaufenthaltes erleben und erwarten. Das Buch richtet sich an Entscheider in international agierenden Organisationen, die sich mit der Gestaltung von Entsendungsprozessen konfrontiert sehen. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Business & Businessplan;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Wachstum & Wettbewerb 22.0 cm x 15.0 cm x 2.7 cm mm , VDM, Taschenbuch, VDM<

2009, ISBN: 9783639096088

[ED: Softcover], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Die Globalisierung in Wirtschaft, Kultur und Politikschreitet voran und einhergehend gewinnt die zeitlichbegrenzte Entsendung von Mitarbeiter… Meer...

[ED: Softcover], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Die Globalisierung in Wirtschaft, Kultur und Politikschreitet voran und einhergehend gewinnt die zeitlichbegrenzte Entsendung von Mitarbeitern ins Auslandzunehmend an Bedeutung. Zahlreiche Maßnahmen sollenzu allen Entsendungszeitpunkten für das Wohlergehender Expatriates sorgen, schließlich sind Mitarbeitermit internationaler Erfahrung eine wertvolleRessource und gescheiterte Auslandseinsätze teuer. Das Buch stellt einführend die Kultur als Umfeld fürinternationale Tätigkeiten dar und gibt anschließendeinen ausführlichen Überblick über die Angebote vonOrganisationen an ihre Expatriates zu verschiedenenPhasen des Auslandseinsatzes. Die Autorin entwickeltein quasi-längsschnittliches Design, um anhand einerStichprobe von 375 Expatriates zu überprüfen, welcheder Angebote zur Steigerung von Lebens- undArbeitszufriedenheit, Commitment beitragen und einepositive Einstellung zum Gastland begünstigen.Außerdem beleuchtet sie, welche VeränderungenExpatriates im Verlauf ihres Auslandsaufenthalteserleben und erwarten. Das Buch richtet sich an Entscheider in internationalagierenden Organisationen, die sich mit derGestaltung von Entsendungsprozessen konfrontiert sehen. 2009. 452 S. 220 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<

ISBN: 9783639096088

[ED: Taschenbuch], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Die Globalisierung in Wirtschaft, Kultur und Politikschreitet voran und einhergehend gewinnt die zeitlichbegrenzte Entsendung von Mitarbeit… Meer...

[ED: Taschenbuch], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Die Globalisierung in Wirtschaft, Kultur und Politikschreitet voran und einhergehend gewinnt die zeitlichbegrenzte Entsendung von Mitarbeitern ins Auslandzunehmend an Bedeutung. Zahlreiche Maßnahmen sollenzu allen Entsendungszeitpunkten für das Wohlergehender Expatriates sorgen, schließlich sind Mitarbeitermit internationaler Erfahrung eine wertvolleRessource und gescheiterte Auslandseinsätze teuer. Das Buch stellt einführend die Kultur als Umfeld fürinternationale Tätigkeiten dar und gibt anschließendeinen ausführlichen Überblick über die Angebote vonOrganisationen an ihre Expatriates zu verschiedenenPhasen des Auslandseinsatzes. Die Autorin entwickeltein quasi-längsschnittliches Design, um anhand einerStichprobe von 375 Expatriates zu überprüfen, welcheder Angebote zur Steigerung von Lebens- undArbeitszufriedenheit, Commitment beitragen und einepositive Einstellung zum Gastland begünstigen.Außerdem beleuchtet sie, welche VeränderungenExpatriates im Verlauf ihres..., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 452, [GW: 691g], Banküberweisung, PayPal, Klarna-Sofortüberweisung, [CT: Sonstiges / Sonstiges]<

ISBN: 9783639096088

Paperback, [PU: VDM Verlag Dr. Müller e.K.], Die Globalisierung in Wirtschaft, Kultur und Politik schreitet voran und einhergehend gewinnt die zeitlich begrenzte Entsendung von Mitarbeit… Meer...

Paperback, [PU: VDM Verlag Dr. Müller e.K.], Die Globalisierung in Wirtschaft, Kultur und Politik schreitet voran und einhergehend gewinnt die zeitlich begrenzte Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland zunehmend an Bedeutung. Zahlreiche Maßnahmen sollen zu allen Entsendungszeitpunkten für das Wohlergehen der Expatriates sorgen, schließlich sind Mitarbeiter mit internationaler Erfahrung eine wertvolle Ressource und gescheiterte Auslandseinsätze teuer. Das Buch stellt einführend die Kultur als Umfeld für internationale Tätigkeiten dar und gibt anschließend einen ausführlichen Überblick über die Angebote von Organisationen an ihre Expatriates zu verschiedenen Phasen des Auslandseinsatzes. Die Autorin entwickelt ein quasi-längsschnittliches Design, um anhand einer Stichprobe von 375 Expatriates zu überprüfen, welche der Angebote zur Steigerung von Lebens- und Arbeitszufriedenheit, Commitment beitragen und eine positive Einstellung zum Gastland begünstigen. Außerdem beleuchtet sie, welche Veränderungen Expatriates im Verlauf ihres Auslandsaufenthaltes erleben und erwarten. Das Buch richtet sich an Entscheider in international agierenden Organisationen, die sich mit der Gestaltung von Entsendungsprozessen konfrontiert sehen.<

ISBN: 9783639096088

Die Globalisierung in Wirtschaft, Kultur und Politik schreitet voran und einhergehend gewinnt die zeitlich begrenzte Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland zunehmend an Bedeutung. Zahlre… Meer...

Die Globalisierung in Wirtschaft, Kultur und Politik schreitet voran und einhergehend gewinnt die zeitlich begrenzte Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland zunehmend an Bedeutung. Zahlreiche Maßnahmen sollen zu allen Entsendungszeitpunkten für das Wohlergehen der Expatriates sorgen, schließlich sind Mitarbeiter mit internationaler Erfahrung eine wertvolle Ressource und gescheiterte Auslandseinsätze teuer. Das Buch stellt einführend die Kultur als Umfeld für internationale Tätigkeiten dar und gibt anschließend einen ausführlichen Überblick über die Angebote von Organisationen an ihre Expatriates zu verschiedenen Phasen des Auslandseinsatzes. Die Autorin entwickelt ein quasi-längsschnittliches Design, um anhand einer Stichprobe von 375 Expatriates zu überprüfen, welche der Angebote zur Steigerung von Lebens- und Arbeitszufriedenheit, Commitment beitragen und eine positive Einstellung zum Gastland begünstigen. Außerdem beleuchtet sie, welche Veränderungen Expatriates im Verlauf ihres Auslandsaufenthaltes erleben und erwarten. Das Buch richtet sich an Entscheider in international agierenden Organisationen, die sich mit der Gestaltung von Entsendungsprozessen konfrontiert sehen. Buch 22.0 x 15.0 x 2.7 cm , VDM, Kristina Heidemann, VDM, na H<