ISBN: 9783639405248

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Begriff des lebenslangen Lernens nimmt in der heutigen Zeit eine ständig wachsende Bedeutung ein. Diese Entwicklung macht auch vor dem Ge… Meer...

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Begriff des lebenslangen Lernens nimmt in der heutigen Zeit eine ständig wachsende Bedeutung ein. Diese Entwicklung macht auch vor dem Gesund­heitswesen nicht halt: Reformen sowie neue Therapieformen machen eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung des Personals unabdingbar. In diesem Zusammenhang stellt sich natürlich auch die Frage, durch welche Faktoren die Motivation der Mitarbeiter, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, negativ beeinflusst werden kann. Nach einer theoretischen Einführung in die Thematik stellt die Autorin Linda Niederländer die Ergebnisse ihrer Befragung vor, die sie an einer saar­län­di­schen Klinik durchgeführt hat. Dabei werden anhand von Fragebögen sowie Interviews Gründe aufgedeckt, die die Teilnahmemotivation an Fort- und Wei­terbildungsmaßnahmen negativ beeinflussen. Weiterhin werden Vorschläge ausgearbeitet, um die Teilnahmequote zu erhöhen. Das Buch richtet sich an alle Einrichtungen im Gesundheitswesen, die ihr in­nerbetriebliches Fort- und Weiterbildungssystem optimieren möchten. Trade Books>Trade Paperback>Business>Management & Motivation>Mgt,Leadership, AV Akademikerverlag Core >1<

ISBN: 9783639405248

[ED: Taschenbuch], [PU: AV Akademikerverlag], Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Begriff des lebenslangen Lernens nimmt in der heutigen Zeit eine ständig wachsende Bedeutun… Meer...

[ED: Taschenbuch], [PU: AV Akademikerverlag], Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Begriff des lebenslangen Lernens nimmt in der heutigen Zeit eine ständig wachsende Bedeutung ein. Diese Entwicklung macht auch vor dem Gesund heitswesen nicht halt: Reformen sowie neue Therapieformen machen eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung des Personals unabdingbar. In diesem Zusammenhang stellt sich natürlich auch die Frage, durch welche Faktoren die Motivation der Mitarbeiter, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, negativ beeinflusst werden kann. Nach einer theoretischen Einführung in die Thematik stellt die Autorin Linda Niederländer die Ergebnisse ihrer Befragung vor, die sie an einer saar län di schen Klinik durchgeführt hat. Dabei werden anhand von Fragebögen sowie Interviews Gründe aufgedeckt, die die Teilnahmemotivation an Fort- und Wei terbildungsmaßnahmen negativ beeinflussen. Weiterhin werden Vorschläge ausgearbeitet, um die Teilnahmequote zu erhöhen. Das Buch richtet sich an alle Einrichtungen im Gesundheitswesen, die ihr in nerbetriebliches Fort- und Weiterbildungssystem optimieren möchten., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 221x151x15 mm, 156, [GW: 253g], PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, Internationaler Versand<

ISBN: 9783639405248

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Begriff des lebenslangen Lernens nimmt in der heutigen Zeit eine ständig wachsende Bedeutung ein. Diese Entwicklung macht auch vor dem Gesund heits… Meer...

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Begriff des lebenslangen Lernens nimmt in der heutigen Zeit eine ständig wachsende Bedeutung ein. Diese Entwicklung macht auch vor dem Gesund heitswesen nicht halt: Reformen sowie neue Therapieformen machen eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung des Personals unabdingbar. In diesem Zusammenhang stellt sich natürlich auch die Frage, durch welche Faktoren die Motivation der Mitarbeiter, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, negativ beeinflusst werden kann. Nach einer theoretischen Einführung in die Thematik stellt die Autorin Linda Niederländer die Ergebnisse ihrer Befragung vor, die sie an einer saar län di schen Klinik durchgeführt hat. Dabei werden anhand von Fragebögen sowie Interviews Gründe aufgedeckt, die die Teilnahmemotivation an Fort- und Wei terbildungsmaßnahmen negativ beeinflussen. Weiterhin werden Vorschläge ausgearbeitet, um die Teilnahmequote zu erhöhen. Das Buch richtet sich an alle Einrichtungen im Gesundheitswesen, die ihr in nerbetriebliches Fort- und Weiterbildungssystem optimieren möchten. Bücher, Hörbücher & Kalender / Bücher / Sachbuch / Wirtschaft / Management, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]<

ISBN: 9783639405248

Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Begriff des lebenslangen Lernens nimmt in der heutigen Zeit eine ständig wachsende Bedeutung ein. Diese Ent… Meer...

Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Begriff des lebenslangen Lernens nimmt in der heutigen Zeit eine ständig wachsende Bedeutung ein. Diese Entwicklung macht auch vor dem Gesund-heitswesen nicht halt: Reformen sowie neue Therapieformen machen eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung des Personals unabdingbar. In diesem Zusammenhang stellt sich natürlich auch die Frage, durch welche Faktoren die Motivation der Mitarbeiter, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, negativ beeinflusst werden kann. Nach einer theoretischen Einführung in die Thematik stellt die Autorin Linda Niederländer die Ergebnisse ihrer Befragung vor, die sie an einer saar-län-di-schen Klinik durchgeführt hat. Dabei werden anhand von Fragebögen sowie Interviews Gründe aufgedeckt, die die Teilnahmemotivation an Fort- und Wei-terbildungsmaßnahmen negativ beeinflussen. Weiterhin werden Vorschläge ausgearbeitet, um die Teilnahmequote zu erhöhen. Das Buch richtet sich an alle Einrichtungen im Gesundheitswesen, die ihr in-nerbetriebliches Fort- und Weiterbildungssystem optimieren möchten., Management & Management Techniques<

ISBN: 3639405242

Innerbetriebliche Fortbildung im Gesundheitswesen ab 49 € als Taschenbuch: Analyse der Teilnahmemotivation. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher… Meer...

Innerbetriebliche Fortbildung im Gesundheitswesen ab 49 € als Taschenbuch: Analyse der Teilnahmemotivation. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, AV Akademikerverlag<