2010, ISBN: 364063795X

[EAN: 9783640637959], Neubuch, [PU: GRIN Publishing], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Uni… Meer...

[EAN: 9783640637959], Neubuch, [PU: GRIN Publishing], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universität Duisburg-Essen (Institut für Optionale Studien), Veranstaltung: Diversity Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Vielfältige gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen haben in den letzten Jahren dazu geführt, dass der Ansatz des Diversity Managements für Unternehmen eine große Bedeutung gewonnen hat. Zu diesen Veränderungen und Entwicklungen gehören eine wachsende Internationalisierung, die sich in Globalisierung und der Europäischen Integration ausdrückt, außerdem werden Umstrukturierungen und Kooperationen zwischen Unternehmen immer häufiger und machen Diversity Management erforderlich.Die vorliegende Arbeit zeigt die relevanten Veränderungen auf und kommt zu dem Schluss, dass Diversity Management letztlich nicht mehr eine Frage des 'ob' ist, sondern nur noch des 'wie'. 16 pp. Deutsch, Books<

2009, ISBN: 9783640637959

Paperback, [PU: GRIN Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universität Duisburg-Essen (Institut für Optionale Studien),… Meer...

Paperback, [PU: GRIN Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universität Duisburg-Essen (Institut für Optionale Studien), Veranstaltung: Diversity Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Vielfältige gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen haben in den letzten Jahren dazu geführt, dass der Ansatz des Diversity Managements für Unternehmen eine große Bedeutung gewonnen hat. Zu diesen Veränderungen und Entwicklungen gehören eine wachsende Internationalisierung, die sich in Globalisierung und der Europäischen Integration ausdrückt, außerdem werden Umstrukturierungen und Kooperationen zwischen Unternehmen immer häufiger und machen Diversity Management erforderlich. Die vorliegende Arbeit zeigt die relevanten Veränderungen auf und kommt zu dem Schluss, dass Diversity Management letztlich nicht mehr eine Frage des 'ob' ist, sondern nur noch des 'wie'., Business & Management<

2010, ISBN: 9783640637959

GRIN Publishing, Paperback, 28 Seiten, Publiziert: 2010-07-20T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783640637959, 0.04 kg, Economics, Business, Finance & Law, Subjects, Books, … Meer...

GRIN Publishing, Paperback, 28 Seiten, Publiziert: 2010-07-20T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783640637959, 0.04 kg, Economics, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Human Resources Management, Human Resources, Management, GRIN Publishing, 2010<

ISBN: 364063795X

Welche gesellschaftlichen Veränderungen erfordern Diversity Management? ab 15.99 € als Taschenbuch: 3. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Politik & Gesellschaft, GRIN Verlag

2010, ISBN: 364063795X

3. Auflage Kartoniert / Broschiert Unterschiede; Gesellschaft; ChartaderVielfalt; Diversitymanagement; Vielfalt; Chancen; Kultur, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]