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Intrapreneurship in Großunternehmen - Elisabeth Lu
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Elisabeth Lu:

Intrapreneurship in Großunternehmen - pocketboek

2013, ISBN: 9783640823390

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,3, FOM Hoch… Meer...

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Intrapreneurship in Großunternehmen - pocketboek

2013, ISBN: 9783640823390

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,3, FOM Hoch… Meer...

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Elisabeth Lu:
Intrapreneurship in Großunternehmen - nieuw boek

2011

ISBN: 9783640823390

Kartoniert, 28 Seiten, 210mm x 148mm x 3mm, Sprache(n): ger Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2, 3, FOM Hochschule … Meer...

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Intrapreneurship in Großunternehmen
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Intrapreneurship in Großunternehmen - nieuw boek

2010, ISBN: 9783640823390

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstu… Meer...

Nr. A1017046998. Verzendingskosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Lu, Elisabeth:
Intrapreneurship in Großunternehmen - pocketboek

2011, ISBN: 9783640823390

GRIN Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2. 28 Seiten, Publiziert: 2011-02-13T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 9783640823390, 0.19 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Management, Busi… Meer...

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Bijzonderheden over het boek
Intrapreneurship in Großunternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hamburg früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung Die Umwelt, in der Organisationen agieren, ist durch hohe Dynamik, Komplexität, Wettbewerbsintensität, sowie gesellschaftlichen Wertewandel gekennzeichnet. Um unter solchen Bedingungen überleben zu können sind Organisationen gezwungen Wettbewerbsvorteile gegenüber ihren Konkurrenten zu entwickeln und auszubauen. In den 60er Jahren brauchten die Organisationen lediglich ihre Produktivität zu steigern, um auf dem Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. In der heutigen Zeit werden zudem Qualität, Flexibilität und Nachhaltigkeit vom Markt bewertet. In den letzten Jahren ist die Fähigkeit Innovationen hervorzubringen zu eigenständigen und wichtigen Erfolgspotenzialen geworden, mit deren Hilfe Wettbewerbsvorteile erlangt werden können. In globalisierten Umfeldern richtet sich der Wettbewerbserfolg nach dem Tempo, in dem Organisationen Kreativität, Erfahrung und stilles Wissen von Mitarbeitern in eine gemeinsam nutzbare Quelle für Innovationen umsetzen. In diesem Kontext stellt sich die Frage, wie eine Organisation innovativ gemacht werden kann? Eine mögliche Lösung hierfür bietet das Intrapreneurship, Organisationen müssen deshalb unternehmerisches Denken und Handeln bei ihren Mitarbeitern ermöglichen. Ziel dieser Arbeit ist es, einen Überblick zu geben was Intrapreneurship bedeutet, wie es dazu gekommen ist und vor allem, welche Anforderungen Organisationen und Mitarbeiter erfüllen müssen, damit Intrapreneurship sinnvoll in Großunternehmen eingesetzt werden kann. Im Ersten Kapitel erfolgt eine kleine Einführung, indem Problemstellung und Ziel der Arbeit aufgezeigt werden. Um eine Übersicht von der Arbeit zu erhalten, werden die einzelnen Kapitel kurz beschrieben. Das zweite Kapitel befasst sich mit den theoretischen Grundlagen. Es werden Begriffe und Konzepte des "Intrapreneurships" und der "Großunternehmen" erklärt, Grundelemente dargestellt, allgemeine Voraussetzungen und Einflussfaktoren aufgezeigt. Das dritte Kapitel konzentriert sich auf die organisatorischen Merkmale. Verschiedenen theoretischen Hintergründe und Beispiele, aus Artikeln, Büchern und Publikationen werden hier wiedergegeben. Im letzteren Kapitel werden die Aspekte punktuell noch mal erklärt. Daraus Erfolgt eine Abschlussbetrachtung und ein Resümee der behandelten Thematik.

Gedetalleerde informatie over het boek. - Intrapreneurship in Großunternehmen


EAN (ISBN-13): 9783640823390
ISBN (ISBN-10): 3640823397
pocket book
Verschijningsjaar: 2011
Uitgever: GRIN Verlag
56 Bladzijden
Gewicht: 0,092 kg
Taal: ger/Deutsch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2011-10-23T18:54:01+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-02-12T10:39:50+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783640823390

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-640-82339-7, 978-3-640-82339-0
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: elisabeth
Titel van het boek: großunternehmen


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