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Corporate Social Responsibility und nachhaltige Entwicklung Einführung, Strategie und Glossar - Jan Jonker, Stefan Tewes, Wolfgang Stark

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Jan Jonker, Stefan Tewes, Wolfgang Stark:
Corporate Social Responsibility und nachhaltige Entwicklung Einführung, Strategie und Glossar - gebonden uitgave, pocketboek

2010, ISBN: 9783642146886

Gebunden, 264 Seiten, 241mm x 160mm x 19mm, Sprache(n): ger Prägnante Einführung in die Themengebiete Corporate Social Responsibility und NachhaltigkeitUmfassendes Glossar mit ausführlich… Meer...

Gebunden, 264 Seiten, 241mm x 160mm x 19mm, Sprache(n): ger Prägnante Einführung in die Themengebiete Corporate Social Responsibility und NachhaltigkeitUmfassendes Glossar mit ausführlicher Beschreibung der wichtigsten Begriffe, inklusive weiterführender LiteraturSchwerpunkt auf strategische Betrachtung und Weiterentwicklung des ThemasIncludes supplementary material: sn.pub/extrasDas Buch kombiniert eine Einführung in den Inhalt und Kontext von Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeit mit einem umfassenden Glossar der wichtigsten Begriffe aus dem Themenfeld. Während der erste Teil die wesentlichen Argumentationslinien einer CSR-Strategie zusammenfasst, dient der zweite Teil der Schärfung der Konzepte und Begrifflichkeiten und erleichtert somit das Verständnis für das Thema der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen. Neben der kompakten Darstellung der Bestandteile der Debatte liefern vielfältige Ressourcen einen vertiefenden Einblick zur thematischen Auseinandersetzung.Jan Jonker, Professor an der Nijmegen School of Management (NSM) an der Radboud University Nijmegen (NL); seit über 20 Jahren als Wirtschaftsberater aktiv, insbesondere mit dem Fokus auf Corporate Social Responsibility in Verbindung mit der Entwicklung von Geschäftskonzepten, -strategien und Implementierung; Er unterrichtet in den Niederlanden, England, Frankreich und Deutschland die Themengebiete Organisationstheorie, Organisationsveränderung, qualitative Forschungsmethoden, Total Quality Management (TQM), Sustainable Development (SD) and Corporate Social Responsibility (CSR); Autor von über 20 Büchern und 150 Artikeln: u. a. CSR across Europe (2005), The Challenge of Organising and Implementing CSR (2006), Management Models for CSR (2006), und Management Models for the Future (2009); Msc von der Leiden University und PhD von der Radboud University Nijmegen (NL). Wolfgang Stark, Gründer und Leiter des Labors für Organisationsentwicklung (www.orglab.de) an der Universität Duisburg-Essen; praxisbezogene forschende Lehre an der Zollverein School for Management and Design (www.zollvereinschool.de) und am Instituto Superior Psicologia Aplicada (www.ispa.pt) in Lissabon (Gastprofessur); langjähriger Leiter des Weiterbildungsstudiengangs , Personal- und Organisationsentwicklung' im Haus der Technik (Essen); Studium der Psychologie, Pädagogik, Philosophie, Betriebs- und Volkswirtschaftslehre an der Universität Würzburg und der TU Berlin; Arbeitsschwerpunkte sind u. a. Management und Organisationskultur, Führung und Nachhaltigkeit in Organisationen, Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship, Lernen in Organisationen, Social Entrepreneurship, Empowerment, Bürgerschaftliches Engagement und Partizipationsforschung; seine Arbeit wurde mehrfach ausgezeichnet - u. a. mit einem Jimmy and Rosalynn Carter Campus Community Partnership Award 2007 und der Auswahl als "Ausgewählter Ort im Land der Ideen 2008". Stefan Tewes, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Labor für Organisationsentwicklung an der Universität Duisburg-Essen; Studium der Wirtschaftswissenschaften und Business Administration an der Mercator School of Management (Duisburg), der Lander University, SC (Greenwood) und der Universität Duisburg-Essen (Essen); Hauptforschungsgebiet ist aktuell die Entwicklung einer systemdynamischen Wirkungsanalyse von Corporate Social Responsibility. Alle drei Autoren arbeiten seit Herbst 2009 an der Entwicklung eines internatio-nalen Post-Masterstudiengangs im Bereich CSR. Zusammen mit verschiedenen Partnern in Europa wird dieses Projekt von der EU gefördert. Versandkostenfreie Lieferung CSR, CorporateCitzenship, CorporateSocialResponsibility, nachhaltigeEntwicklung, StrategischesCSR, Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Corporate Governance - GCCG , Management / Corporate Governance, [PU: Springer, Berlin/Heidelberg/New York, NY]<

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2010, ISBN: 9783642146886

Springer, Hardcover, Auflage: 2011, 264 Seiten, Publiziert: 2010-11-19T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 30699472, 0.56 kg, Management Science, Management, Business, Finance… Meer...

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Gebunden, 264 Seiten, 241mm x 160mm x 19mm, Sprache(n): ger Prägnante Einführung in die Themengebiete Corporate Social Responsibility und NachhaltigkeitUmfassendes Glossar mit ausführlicher Beschreibung der wichtigsten Begriffe, inklusive weiterführender LiteraturSchwerpunkt auf strategische Betrachtung und Weiterentwicklung des ThemasIncludes supplementary material: sn.pub/extrasDas Buch kombiniert eine Einführung in den Inhalt und Kontext von Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeit mit einem umfassenden Glossar der wichtigsten Begriffe aus dem Themenfeld. Während der erste Teil die wesentlichen Argumentationslinien einer CSR-Strategie zusammenfasst, dient der zweite Teil der Schärfung der Konzepte und Begrifflichkeiten und erleichtert somit das Verständnis für das Thema der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen. Neben der kompakten Darstellung der Bestandteile der Debatte liefern vielfältige Ressourcen einen vertiefenden Einblick zur thematischen Auseinandersetzung.Jan Jonker, Professor an der Nijmegen School of Management (NSM) an der Radboud University Nijmegen (NL); seit über 20 Jahren als Wirtschaftsberater aktiv, insbesondere mit dem Fokus auf Corporate Social Responsibility in Verbindung mit der Entwicklung von Geschäftskonzepten, -strategien und Implementierung; Er unterrichtet in den Niederlanden, England, Frankreich und Deutschland die Themengebiete Organisationstheorie, Organisationsveränderung, qualitative Forschungsmethoden, Total Quality Management (TQM), Sustainable Development (SD) and Corporate Social Responsibility (CSR); Autor von über 20 Büchern und 150 Artikeln: u. a. CSR across Europe (2005), The Challenge of Organising and Implementing CSR (2006), Management Models for CSR (2006), und Management Models for the Future (2009); Msc von der Leiden University und PhD von der Radboud University Nijmegen (NL). Wolfgang Stark, Gründer und Leiter des Labors für Organisationsentwicklung (www.orglab.de) an der Universität Duisburg-Essen; praxisbezogene forschende Lehre an der Zollverein School for Management and Design (www.zollvereinschool.de) und am Instituto Superior Psicologia Aplicada (www.ispa.pt) in Lissabon (Gastprofessur); langjähriger Leiter des Weiterbildungsstudiengangs , Personal- und Organisationsentwicklung' im Haus der Technik (Essen); Studium der Psychologie, Pädagogik, Philosophie, Betriebs- und Volkswirtschaftslehre an der Universität Würzburg und der TU Berlin; Arbeitsschwerpunkte sind u. a. Management und Organisationskultur, Führung und Nachhaltigkeit in Organisationen, Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship, Lernen in Organisationen, Social Entrepreneurship, Empowerment, Bürgerschaftliches Engagement und Partizipationsforschung; seine Arbeit wurde mehrfach ausgezeichnet - u. a. mit einem Jimmy and Rosalynn Carter Campus Community Partnership Award 2007 und der Auswahl als "Ausgewählter Ort im Land der Ideen 2008". Stefan Tewes, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Labor für Organisationsentwicklung an der Universität Duisburg-Essen; Studium der Wirtschaftswissenschaften und Business Administration an der Mercator School of Management (Duisburg), der Lander University, SC (Greenwood) und der Universität Duisburg-Essen (Essen); Hauptforschungsgebiet ist aktuell die Entwicklung einer systemdynamischen Wirkungsanalyse von Corporate Social Responsibility. Alle drei Autoren arbeiten seit Herbst 2009 an der Entwicklung eines internatio-nalen Post-Masterstudiengangs im Bereich CSR. Zusammen mit verschiedenen Partnern in Europa wird dieses Projekt von der EU gefördert. Versandkostenfreie Lieferung CSR, CorporateCitzenship, CorporateSocialResponsibility, nachhaltigeEntwicklung, StrategischesCSR, Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Corporate Governance - GCCG , Management / Corporate Governance, [PU: Springer, Berlin/Heidelberg/New York, NY]<

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Bijzonderheden over het boek

Corporate Social Responsibility und nachhaltige Entwicklung: Einführung, Strategie und Glossar

auteur:	Jonker, Jan, Stark, Wolfgang, Tewes, Stefan
Titel:	Corporate Social Responsibility und nachhaltige Entwicklung: Einführung, Strategie und Glossar
ISBN:	9783642146886

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Gedetalleerde informatie over het boek. - Corporate Social Responsibility und nachhaltige Entwicklung: Einführung, Strategie und Glossar

EAN (ISBN-13): 9783642146886
ISBN (ISBN-10): 3642146880
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2010
Uitgever: Springer
300 Bladzijden
Gewicht: 0,531 kg
Taal: ger/Deutsch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2009-02-12T18:14:17+01:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-04-23T19:43:07+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783642146886

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-642-14688-0, 978-3-642-14688-6
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: jönke, jonke, wolfgang stark, tewes, stefan wolf, jonker
Titel van het boek: corporate social responsibility und nachhaltige entwicklung, einführung, eks strategie, getting corporate, german

Gegevens van de uitgever

Auteur: Jan Jonker; Wolfgang Stark; Stefan Tewes
Titel: Corporate Social Responsibility und nachhaltige Entwicklung - Einführung, Strategie und Glossar
Uitgeverij: Springer; Springer Berlin
250 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2010-11-19
Berlin; Heidelberg; DE
Gedrukt / Gemaakt in
Gewicht: 0,564 kg
Taal: Duits
99,99 € (DE)
102,80 € (AT)
110,50 CHF (CH)
POD
XIV, 250 S. 4 Abb.

BB; Business and Management, general; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Wirtschaft; CSR; Corporate Citzenship; Corporate Social Responsibility; Nachhaltige Entwicklung; Strategisches CSR; Business and Management; EA

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