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Anforderungen an die Beweisführung einer Diskriminierung - Taege, Sarah
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Taege, Sarah:

Anforderungen an die Beweisführung einer Diskriminierung - pocketboek

2010, ISBN: 9783656071068

[ED: Softcover], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gmb… Meer...

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Sarah Taege:

Anforderungen an die Beweisführung einer Diskriminierung - pocketboek

2011, ISBN: 3656071063

[EAN: 9783656071068], Gebraucht, wie neu, [SC: 2.4], [PU: GRIN Verlag], Druck auf Anfrage Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, einsei… Meer...

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2011

ISBN: 9783656071068

Erscheinungsdatum: 04.12.2011, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Anforderungen an die Beweisführung einer Diskriminierung, Auflage: 2. Auflage von 2011 // 2. A… Meer...

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Anforderungen an die Beweisführung einer Diskriminierung
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Anforderungen an die Beweisführung einer Diskriminierung - nieuw boek

ISBN: 3656071063

Anforderungen an die Beweisführung einer Diskriminierung ab 9.99 EURO 2. Auflage Medien > Bücher

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Anforderungen an die Beweisführung einer Diskriminierung - nieuw boek

2011, ISBN: 3656071063

2. Auflage Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag neu, [PU:GRIN Verlag]

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Bijzonderheden over het boek
Anforderungen an die Beweisführung einer Diskriminierung
auteur:
Titel:
ISBN:

9783656071068


Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Berlin früher Fachhochschule, Veranstaltung: Employment Law, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema der Antidiskriminierung und die Einführung des Allgemeinen Gleichbe-handlungsgesetzes haben bereits im Vorfeld zu heftigen Diskussionen geführt. Das am 18.08.2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ergänzt als neuer Baustein das hiesige Arbeitsrecht. Das AGG soll die vier EU Richtlinien 2000/43/EG (Antirassismusrichtlinie), 2000/78/EG (Rahmenrichtlinie Beschäftigung), 2002/73/EG (Gender Richtlinie) und 2004/113/EG (Unisex-Richtlinie) ins nationale deutsche Recht umsetzen. Das AGG stellt somit die zentra-le Norm zum Diskriminierungsschutz dar. Auftrag des AGG ist die Beseitigung von Vorurteilen sowie deren Auswirkungen im Arbeitsverhältnis und in der Gesellschaft. Dies soll durch einen besseren Schutz vor Benachteiligungen erfolgen. Gemäß § 1 AGG sollen Benachteiligungen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindert oder beseitigt werden. In den nachfolgenden Ausführungen werden die grundsätzlichen Begriffe wie die Diskriminierung und der Beweis erläutert. Anschließend wird, anlässlich der Ent-scheidung des LAG Berlin - Brandenburg vom 26.11.2008, in der die Monte-Carlo-Simulation als Beweis einer Diskriminierung anerkannt worden ist , ein Schwerpunkt auf die Regelungen des § 22 AGG bezüglich der Beweislast am Beispiel der Personalauswahl gelegt.

Gedetalleerde informatie over het boek. - Anforderungen an die Beweisführung einer Diskriminierung


EAN (ISBN-13): 9783656071068
ISBN (ISBN-10): 3656071063
pocket book
Verschijningsjaar: 2011
Uitgever: GRIN Verlag

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2012-07-06T20:15:46+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2021-09-04T00:38:00+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783656071068

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-656-07106-3, 978-3-656-07106-8
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: taege
Titel van het boek: diskriminierung

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