2013, ISBN: 365638536X

[EAN: 9783656385363], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], GRUPPENPSYCHOLOGIE; GRUPPENDYNAMIK; KOHÄRENZ; INTERAKTION; RISKYSHIFT; GROUPTHINK; GRUPPENZIEL; VERANTWORTUNGSDIFFUSION; ADJOU… Meer...

[EAN: 9783656385363], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], GRUPPENPSYCHOLOGIE; GRUPPENDYNAMIK; KOHÄRENZ; INTERAKTION; RISKYSHIFT; GROUPTHINK; GRUPPENZIEL; VERANTWORTUNGSDIFFUSION; ADJOURNING; ENTRAPMENT; KONFORMITÄT; GRUPPENGRÖSSE; DYADE; TUCKMAN; FORMING; STORMING; NORMING; PERFORMING, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Bergische Universität Wuppertal (Institut für Organisationspsychologie), Veranstaltung: Arbeits- und Organisationspsychologie, Schwerpunkt Selbst und Sozialkompetenz, Sprache: Deutsch, Abstract: Kleingruppen bestimmen unser Leben von Anfang an. Schon in der Familie - dem Prototyp der Kleingruppe - gilt es zu interagieren, kommunizieren und Probleme zu lösen. Auf dem weiteren Lebensweg begegnen uns viele weitere Gruppenformen: Schulklassen, Studenten-WGs und Freizeitgruppen. In der Arbeitswelt haben wir es ebenfalls mit Gruppenstrukturen - der Kollegenschaft allgemein oder Projektteams im Speziellen - zu tun. Selbst in der Politik sollen Gruppen helfen, bei komplexen Problemen zu effizienten Lösungsansätzen zu kommen. Sobald also Personen zusammen kommen, laufen gruppendynamische Prozesse ab. Warum bedient man sich überhaupt der Gruppe Schulz & Frey formulieren als Grund, dass 'individuelle Irrtümer und Fehleinschätzungen durch die Gruppe 'aufgefangen' werden können'. Dadurch, dass mehrere Personen gemeinsam eine Entscheidung erarbeiten, würden eine größere Anzahl von Informationen und Ideen in den Entscheidungsprozess einfließen als dies ein Einzelner vermag. Die vorliegende Arbeit behandelt grundlegende Fragen der Gruppenforschung: Wie bildet sich eine Gruppe Was beeinflusst die Abläufe in ihr Wie gelingt zielgerichtete Gruppenkommunikation Ist eine Gruppenentscheidung derjenigen von Einzelnen wirklich überlegen Dabei liegt der Fokus insbesondere auf der Kleingruppe. Sie ist allein aufgrund ihres häufigen Vorkommens weder aus unserem Alltag noch aus der Gruppenpsychologie wegzudenken: 92% aller Gruppen haben laut Sader zwei bis drei Mitglieder. Dagegen bestehen nur 2% aller Gruppen aus mehr als fünf Personen. 56 pp. Deutsch, Books<

2012, ISBN: 9783656385363

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Bergische Universität Wuppertal (Institut für Organisationspsychologi… Meer...

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Bergische Universität Wuppertal (Institut für Organisationspsychologie), Veranstaltung: Arbeits- und Organisationspsychologie, Schwerpunkt Selbst und Sozialkompetenz, Sprache: Deutsch, Abstract: Kleingruppen bestimmen unser Leben von Anfang an. Schon in der Familie - dem Prototyp der Kleingruppe - gilt es zu interagieren, kommunizieren und Probleme zu lösen. Auf dem weiteren Lebensweg begegnen uns viele weitere Gruppenformen: Schulklassen, Studenten-WGs und Freizeitgruppen. In der Arbeitswelt haben wir es ebenfalls mit Gruppenstrukturen - der Kollegenschaft allgemein oder Projektteams im Speziellen - zu tun. Selbst in der Politik sollen Gruppen helfen, bei komplexen Problemen zu effizienten Lösungsansätzen zu kommen. Sobald also Personen zusammen kommen, laufen gruppendynamische Prozesse ab. Warum bedient man sich überhaupt der Gruppe? Schulz & Frey formulieren als Grund, dass "individuelle Irrtümer und Fehleinschätzungen durch die Gruppe ,aufgefangen' werden können". Dadurch, dass mehrere Personen gemeinsam eine Entscheidung erarbeiten, würden eine grössere Anzahl von Informationen und Ideen in den Entscheidungsprozess einfliessen als dies ein Einzelner vermag. Die vorliegende Arbeit behandelt grundlegende Fragen der Gruppenforschung: Wie bildet sich eine Gruppe? Was beeinflusst die Abläufe in ihr? Wie gelingt zielgerichtete Gruppenkommunikation? Ist eine Gruppenentscheidung derjenigen von Einzelnen wirklich überlegen? Dabei liegt der Fokus insbesondere auf der Kleingruppe. Sie ist allein aufgrund ihres häufigen Vorkommens weder aus unserem Alltag noch aus der Gruppenpsychologie wegzudenken: 92% aller Gruppen haben laut Sader zwei bis drei Mitglieder. Dagegen bestehen nur 2% aller Gruppen aus mehr als fünf Personen. Bücher 21.0 cm x 14.8 cm x 0.5 cm mm , GRIN, Taschenbuch, GRIN<

2013, ISBN: 365638536X

[EAN: 9783656385363], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], GRUPPENPSYCHOLOGIE GRUPPENDYNAMIK KOHäRENZ INTERAKTION RISKYSHIFT GROUPTHINK ENTRAPMENT KONFORMITäT GRUPPENZIEL GRUPPENGRößE DYADE TU… Meer...

[EAN: 9783656385363], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], GRUPPENPSYCHOLOGIE GRUPPENDYNAMIK KOHäRENZ INTERAKTION RISKYSHIFT GROUPTHINK ENTRAPMENT KONFORMITäT GRUPPENZIEL GRUPPENGRößE DYADE TUCKMAN FORMING STORMING NORMING PERFORMING ADJOURNING VERANTWORTUNGSDIFFUSION PSYCHOLOGIE GRUNDLAGEN KLEINGRUPPE, Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Bergische Universitaet Wuppertal (Institut fuer Organisationspsychologie), Veranstaltung: Arbeits- und Organisationspsychologie, Schwerpunkt ., Books<

2013, ISBN: 365638536X

2. Auflage Kartoniert / Broschiert Gruppenpsychologie; Gruppendynamik; Kohärenz; Interaktion; Riskyshift; Konformität; Gruppenziel; Gruppengröße; Verantwortungsdiffusion; Adjourning; Gr… Meer...

2. Auflage Kartoniert / Broschiert Gruppenpsychologie; Gruppendynamik; Kohärenz; Interaktion; Riskyshift; Konformität; Gruppenziel; Gruppengröße; Verantwortungsdiffusion; Adjourning; Groupthink; Entrapment; Dyade; Tuckman; Forming; Storming; Norming; Performing, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]<