2016, ISBN: 380065136X
[EAN: 9783800651368], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Vahlen Feb 2016], SYSTEMKOMPETENZ, MANAGEMENT, ZIELKOMPETENZ, ENTSCHEIDUNGSKOMPETENZ, INTERAKTION, Neuware - Zukunftsweisend. Praxisorientie… Meer...
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The Manager's Job: Management - Die Kernkompetenzen (Management Competence) - gebonden uitgave, pocketboek
2016, ISBN: 9783800651368
Vahlen, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2., überarbeitete und erweiterte, 265 Seiten, Publiziert: 2016-02-26T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 43681366, Recht, Kategorien, Büche… Meer...
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2016, ISBN: 9783800651368
[PU: Vahlen, Franz], Gepflegter, sauberer Zustand. 2. Auflage. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 26143076/202, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut… Meer...
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2016, ISBN: 9783800651368
[ED: Gebunden], [PU: Vahlen, Franz], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x160 mm, 250, [GW: 598g], 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
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The Manager's Job: Management - Die Kernkompetenzen (Management Competence) - gebonden uitgave, pocketboek
2016
ISBN: 9783800651368
Vahlen, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2., überarbeitete und erweiterte, 265 Seiten, Publiziert: 2016-02-26T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 43681366, Recht, Kategorien, Büche… Meer...
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Bibliografische gegevens van het best passende boek
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Gebundenes Buch
Zukunftsweisend. Praxisorientiert. Erhellend. Ein Lesevergnügen!
Praxisorientiert und fundiert gliedert sich The Manager's Job in zehn Kernkompetenzen, die den modernen Manager im 21. Jahrhundert auszeichnen. Dabei wird mit etlichen Missverständnissen aufgeräumt, so manche überraschende Frage gestellt und beantwortet.
Zum Beispiel:
- Warum viele Trainer Feedback auf Flachpfeifenniveau empfehlen? (F. Schulz von Thun)
- Warum die meisten Change-Projekte an den falschen Themen arbeiten? (R. Mielke)
- Warum das Verständnis der heimlichen Spielregeln um ein Vielfaches wichtiger ist, als ein noch so gut ausgetüftelter Plan? (P. Scott-Morgan)
- Warum Sie Berater feuern sollten, die Ihnen eindeutige Antworten geben? (J.G. March)
- Warum die meisten Manager kein Viereck in drei Dreiecke teilen können? (C. Bleis)
- Warum eine Matrixorganisation massiert werden sollte? (G. Lindahl)
Gedetalleerde informatie over het boek. - The Manager's Job: Management - Die Kernkompetenzen (Management Competence)
EAN (ISBN-13): 9783800651368
ISBN (ISBN-10): 380065136X
Gebonden uitgave
Verschijningsjaar: 2016
Uitgever: Vahlen
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2016-02-18T21:08:13+01:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-03-22T09:53:45+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783800651368
ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-8006-5136-X, 978-3-8006-5136-8
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: schulz von thun, mielke, viereck, scott, antje, franz blei, christian bleis, franz vahlen
Titel van het boek: die manager, job, the manager
Gegevens van de uitgever
Auteur: Christian Bleis; Antje Helpup
Titel: The Manager's Job - Management - Die Kernkompetenzen
Uitgeverij: Vahlen, Franz
250 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2016-02-26
DE
Gedrukt / Gemaakt in
Gewicht: 0,598 kg
Taal: Duits
39,80 € (DE)
41,00 € (AT)
Available
mit zahlreichen Abbildungen
BB; gebunden; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Unternehmertum / Start-ups; Optimieren; Management; Management; Zielkompetenz; Entscheidungskompetenz; Interaktion; Systemkompetenz; C-Consumer-Rabatt
Die 1. Auflage ist erschienen im Oldenbourg Verlag u.d.T.: Management - Die Kernkompetenzen. *** auch als eBook verfügbarAndere boeken die eventueel grote overeenkomsten met dit boek kunnen hebben:
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