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Kratz, Hans-Jürgen:

Innere Kündigung - erkennen verhindern abbauen Walhalla Workbook - gebonden uitgave, pocketboek

2014, ISBN: 9783802940033

[ED: Hardcover/gebunden], [PU: Walhalla und Praetoria], Ehemaliges aber gut bis sehr gut erhaltenes Büchereiexemplar , mit den ueblichen Kennzeichnungen. Buch in Folie eingeschlagen, dadu… Meer...

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Innere Kündigung - erkennen verhindern abbauen Walhalla Workbook - gebonden uitgave, pocketboek

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[ED: Hardcover/gebunden], [PU: Walhalla und Praetoria], Ehemaliges aber gut bis sehr gut erhaltenes Büchereiexemplar , mit den ueblichen Kennzeichnungen. Buch in Folie eingeschlagen, dadu… Meer...

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Kratz, Hans-Jürgen:
Innere Kündigung: erkennen, verhindern, abbauen - gebonden uitgave, pocketboek

2014

ISBN: 3802940032

[EAN: 9783802940033], [SC: 0.0], [PU: Walhalla und Praetoria], Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz kö… Meer...

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Innere Kündigung - erkennen verhindern abbauen - Walhalla Workbook - gebonden uitgave, pocketboek

2014, ISBN: 9783802940033

[ED: Hardcover], [PU: Walhalla und Praetoria], UNBENUTZTES ehemaliges Bibliotheksexemplar OHNE jegliche Gebrauchsspur!, DE, [SC: 2.10], leichte Gebrauchsspuren, privates Angebot, 187x122x… Meer...

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Innere Kündigung - erkennen; verhindern; abbauen; Walhalla Workbook - Kratz, Hans-Jürgen
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Kratz, Hans-Jürgen:
Innere Kündigung - erkennen; verhindern; abbauen; Walhalla Workbook - gebonden uitgave, pocketboek

ISBN: 9783802940033

[ED: Hardcover], [PU: Walhalla und Praetoria], DE, [SC: 2.10], wie neu, privates Angebot, 187x122x19 mm, 240, [GW: 350g], Banküberweisung, PayPal, Selbstabholung und Barzahlung, Internati… Meer...

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Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek
auteur:
Titel:
ISBN:

9783802940033


Achtsamkeit und Anerkennung

Etwa 6 Millionen Berufstätige haben sich in Deutschland "verabschiedet". Der volkswirtschaftliche Schaden wird jährlich auf 120 Milliarden Euro geschätzt. Für die Arbeitgeberseite besteht dringender Handlungsbedarf. Das Workbook Innere Kündigung unterstützt den Vorgesetzten dabei.

Ursachen für Innere Kündigung erkennen
Mitarbeiter einbeziehen
Arbeitsfreude neu wecken

Arbeitsblätter, Checklisten und Schaubilder unterstützen Vorgesetzte, HR-Manager, Führungskräfte und Personalverantwortliche, aus "Minimalisten" wieder engagierte Mitarbeiter zu machen.

Es ist nie zu spät, sich um die Rückkehr eines ins Abseits geratenen Mitarbeiters zu bemühen und eine Innere Kündigung zu verhindern. Nur mit motivierten und erfolgreich arbeitenden Mitarbeitern können Unternehmen aktuelle und künftige Herausforderungen bewältigen. Deshalb liegt es in der Verantwortung des Vorgesetzten, innerlich gekündigte Mitarbeiter zurückzuholen.

Das praxisbewährte Erfolgskonzept des Bestsellerautors Hans-Jürgen Kratz hilft dem Vorgesetzten dabei, Mitarbeitern wieder neuen Sinn in ihrer Berufstätigkeit zu vermitteln und ihre Zufriedenheit zu erhöhen.

Gedetalleerde informatie over het boek. - Innere Kündigung


EAN (ISBN-13): 9783802940033
ISBN (ISBN-10): 3802940032
Gebonden uitgave
Verschijningsjaar: 2014
Uitgever: Walhalla und Praetoria

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2014-11-26T11:30:15+01:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2023-05-10T15:21:47+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783802940033

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-8029-4003-2, 978-3-8029-4003-3
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: kratz hans jürgen, walhalla
Titel van het boek: walhalla, kundi, workbook, erkennen, innere kündigung

Gegevens van de uitgever

Auteur: Hans-Jürgen Kratz
Titel: Innere Kündigung - erkennen; verhindern; abbauen; Walhalla Workbook
Uitgeverij: Walhalla und Praetoria
240 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2014-09-23
Regensburg
Gedrukt / Gemaakt in
Gewicht: 0,350 kg
Taal: Duits
19,95 € (DE)
Not available (reason unspecified)
122mm x 187mm x 19mm

BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Werbung, Marketing; Management: Führung und Motivation; Arbeitgeber; Arbeitsfreude; Vorgesetzter; Achtsamkeit; Anerkennung; Mitarbeiter; Engagement; Motivation; Verantwortung; Zufriedenheit; 2: 30%Direkt/35%Reise (FB); Personalmanagement, HRM

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