Teilzeitarbeit nach §8 TzBfG - Das Ablehnungsrecht des Arbeitgebers (Schriftenreihe des Instituts für Arbeitsrecht an der Universität Rostock) - pocketboek
ISBN: 3830513925
[SR: 5187022], Taschenbuch, [EAN: 9783830513926], Berliner Wissenschafts-Verlag, Berliner Wissenschafts-Verlag, Book, [PU: Berliner Wissenschafts-Verlag], Berliner Wissenschafts-Verlag, N… Meer...
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2007, ISBN: 3830513925
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ISBN: 9783830513926
Schriftenreihe des Instituts für Arbeitsrecht an der Universität Rostock. 1. Auflage. Schriftenreihe des Instituts für Arbeitsrecht an der Universität Rostock. 1. Auflage. Bücher > Wissen… Meer...
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2007, ISBN: 9783830513926
[ED: Taschenbuch], [PU: Berliner Wissenschafts-Verlag], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 272, [GW: 344g]
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2007, ISBN: 9783830513926
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Gedetalleerde informatie over het boek. - Teilzeitarbeit nach §8 TzBfG - Das Ablehnungsrecht des Arbeitgebers (Schriftenreihe des Instituts für Arbeitsrecht an der Universität Rostock)
EAN (ISBN-13): 9783830513926
ISBN (ISBN-10): 3830513925
pocket book
Verschijningsjaar: 2007
Uitgever: Berliner Wissenschafts-Verlag
272 Bladzijden
Gewicht: 0,351 kg
Taal: ger/Deutsch
Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2007-10-23T10:35:55+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2019-07-10T11:30:37+02:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783830513926
ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-8305-1392-5, 978-3-8305-1392-6
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Auteur van het boek: lüders
Titel van het boek: nach, das institut, das arbeitsrecht, teilzeitarbeit, tzbfg, ablehnung, rostock universität, schriftenreihe arbeitsrecht
Gegevens van de uitgever
Auteur: Holger Lüders
Titel: Schriftenreihe des Instituts für Arbeitsrecht an der Universität Rostock; Teilzeitarbeit nach §8 TzBfG - Das Ablehnungsrecht des Arbeitgebers
Uitgeverij: Berliner Wissenschafts-Verlag
Verschijningsjaar: 2007-08-10
Gedrukt / Gemaakt in
Gewicht: 0,344 kg
Taal: Duits
39,00 € (DE)
Not available, publisher indicates OP
BC; PB; Taschenbuch / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete; Verstehen; Arbeitszeitverrinnerung; Unternehmerisches Organisationskonzept; Betriebliche Gründe; Tarifvertrag; EA
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