Neben dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke zur Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften stellt die Erfolgskontrolle im Rahmen der Markenführung eine notwendige Bedingung für eine eff… Meer...
Neben dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke zur Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften stellt die Erfolgskontrolle im Rahmen der Markenführung eine notwendige Bedingung für eine effiziente Markensteuerung dar. Da bislang jedoch sowohl in der Praxis als auch in der Theorie kaum Ansatzpunkte zur Bewertung und Steuerung von Arbeitgebermarken existieren, ist das Ziel der Autorin aufzuzeigen, wie die Stärke einer Arbeitgebermarke erfasst und - im positiven Sinne - beeinflusst werden kann. Entwickelt wird ein Modell zur Messung der Markenstärke einer Arbeitgebermarke, das deren Determinanten erkennbar und steuerbar macht. eBook Özlem Yavuz PDF, Gabler, 19.01.2013, Gabler, 2013<
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Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2012-04-05T15:15:10+02:00 (Amsterdam) Detailpagina laatst gewijzigd op 2021-11-18T15:51:14+01:00 (Amsterdam) ISBN/EAN: 9783834944337
ISBN - alternatieve schrijfwijzen: 3-8349-4433-5, 978-3-8349-4433-7
Gegevens van de uitgever
Auteur: Özlem Yavuz Titel: Markenstärke von Arbeitgebermarken - Theoretische Konzeption und empirische Analyse Uitgeverij: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 192 Bladzijden Verschijningsjaar: 2013-01-19 Wiesbaden; DE Gedrukt / Gemaakt in Taal: Duits 40,46 € (DE) 40,46 € (AT) 45,77 CHF (CH) Available XX, 192 S. 35 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Allgemeines, Lexika; Wirtschaftsmathematik und -informatik, IT-Management; Verstehen; Arbeitgebermarke; Employer Brand; Markenstärke; B; IT in Business; IT in Business; Business and Management; Unternehmensanwendungen; BC
Status Quo der Arbeitgebermarkenforschung.- Strukturmodell zur Messung der Arbeitgebermarkenstärke.- Arbeitgebermarkenstärke ausgewählter Arbeitgeber.- Handlungsempfehlungen für die Marketingpraxis.
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