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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel / Eine multidimensionale Betrachtung / Jan Hauke Holste / Taschenbuch / Business, Economics, and Law / Paperback / xiv / Deutsch / 2012 - Holste, Jan Hauke
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Holste, Jan Hauke:

Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel / Eine multidimensionale Betrachtung / Jan Hauke Holste / Taschenbuch / Business, Economics, and Law / Paperback / xiv / Deutsch / 2012 - pocketboek

2012, ISBN: 9783834944412

[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], ¿Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichk… Meer...

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel
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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - nieuw boek

ISBN: 9783834944412

Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründe… Meer...

Nr. 978-3-8349-4441-2. Verzendingskosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Arbeitgeberattraktivitaet im demographischen Wandel - Jan Hauke Holste
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Jan Hauke Holste:
Arbeitgeberattraktivitaet im demographischen Wandel - eerste uitgave

2012

ISBN: 9783834944412

pocketboek

[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wirtschaftswissenschaf… Meer...

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel Eine multidimensionale Betrachtung - Holste, Jan Hauke
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Holste, Jan Hauke:
Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel Eine multidimensionale Betrachtung - nieuw boek

2012, ISBN: 3834944416

2012 Kartoniert / Broschiert Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Optimieren, Babyboomer; demographischerWandel; EmployerBranding; G… Meer...

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Jan Hauke Holste:
Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - eerste uitgave

2012, ISBN: 9783834944412

pocketboek

Eine multidimensionale Betrachtung, Buch, Softcover, 2012, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2012

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Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek
Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel
auteur:
Titel:
ISBN:

9783834944412


Neue Begrifflichkeiten und globale Trends pragen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergrunden und sie durch eine Befragung verschiedener Generationen auch empirisch zu erforschen. Es soll daruber hinaus diskutiert werden, welche Kriterien Arbeitgeberattraktivitat ausmachen und wie ein Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten kann, um fur die verschiedenen Generationen ein Employer of Choice zu werden. Diese Arbeit liefert insofern neue Ergebnisse, als dass eine quantitative wie auch qualitative Befragung Erkenntnisse erzielt, die dazu beitragen, die umfangreiche Bedeutung der einzelnen Kriterien aufzuschlusseln. Schlussendlich werden zielgerichtete und konkrete Handlungsempfehlungen, in Form von Best-Practice-Beispielen, fur Employer Branding und Talent Management herausgearbeitet."

Gedetalleerde informatie over het boek. - Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel


EAN (ISBN-13): 9783834944412
ISBN (ISBN-10): 3834944416
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2012
Uitgever: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
97 Bladzijden
Gewicht: 0,154 kg
Taal: deu

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2009-07-08T19:45:16+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2023-11-13T18:49:38+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783834944412

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-8349-4441-6, 978-3-8349-4441-2
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: jan still, holst, hauk, hauke, holste
Titel van het boek: business economics, business law, arbeit wandel

Gegevens van de uitgever

Auteur: Jan Hauke Holste
Titel: Business, Economics, and Law; Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - Eine multidimensionale Betrachtung
Uitgeverij: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
96 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2012-11-27
Wiesbaden; DE
Gedrukt / Gemaakt in
Taal: Duits
74,99 € (DE)
77,09 € (AT)
83,00 CHF (CH)
POD
XIV, 96 S. 39 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Arbeitgeberattraktivität; Babyboomer; Demographischer Wandel; Employer Branding; Generation Y; Human Resource Management; Optimieren; EA

Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Jan Hauke Holste untersucht die Definitionen Employer Branding und Talent Management und führt dazu eine empirische Befragung verschiedener Generationen durch. Er geht der Frage nach, was Arbeitgeberattraktivität ausmacht und wie Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten können, um für die verschiedenen Generationen zum Employer of Choice zu werden. Abschließend gibt der Autor Handlungsempfehlungen in Form von Best-Practise-Beispielen für Employer Branding und Talent Management.Der InhaltDemographischer WandelGeneration Y/BabyboomerArbeitgeberattraktivität/Employer BrandingEmpirische Befragung: Employer of Choice der Generationen Handlungsempfehlungen zur Steigerung der ArbeitgeberattraktivitätWar for TalentDie ZielgruppenDozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Human Resources, Management Employer Branding; Praktiker aus den Bereichen Personalwesen, Personalmarketing und Employer Branding. Der AutorJan Hauke Holste absolvierte seinen L.L.B an der Hochschule Ostfalia und der University of Wisconsin (USA) in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Psychologie. Derzeit studiert er General Management (M.A.) an der Universität Witten Herdecke sowie International Business Management (M.Sc.) an der Manchester Business School.
Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras

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