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Interkulturelle Teams: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit (Entscheidungs- und Organisationstheorie) - Kühne, Astrid
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Kühne, Astrid:

Interkulturelle Teams: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit (Entscheidungs- und Organisationstheorie) - nieuw boek

2011, ISBN: 9783834968227

Gabler Verlag, Kindle Ausgabe, Auflage: 2011, 223 Seiten, Publiziert: 2011-08-30T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Internationales Management, Management, Business & Ka… Meer...

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Interkulturelle Teams
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Interkulturelle Teams - nieuw boek

ISBN: 9783834968227

Die heutige Arbeitswelt ist geprägt durch die Zusammenarbeit über Grenzen und Kontinente hinweg. Multikulturelle Einflüsse spiegeln sich dabei in den kleinsten organisatorischen Einheiten… Meer...

Nr. 978-3-8349-6822-7. Verzendingskosten:Worldwide free shipping, , zzgl. Versandkosten., exclusief verzendingskosten
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Interkulturelle Teams: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit (Entscheidungs- und Organisationstheorie) (German Edition) - Kühne, Astrid
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Kühne, Astrid:
Interkulturelle Teams: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit (Entscheidungs- und Organisationstheorie) (German Edition) - nieuw boek

2011

ISBN: 9783834968227

Gabler Verlag, Kindle Edition, Auflage: 2011, 223 Seiten, Publiziert: 2011-08-30T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Foreign Language Books, Special Features, Books, Inte… Meer...

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Interkulturelle Teams - Astrid Kühne
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Astrid Kühne:
Interkulturelle Teams - nieuw boek

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*Interkulturelle Teams* - Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit / pdf eBook für 40.46 € / Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft Medien > Bücher nein eBook als pdf eBooks > Wirtschaft,… Meer...

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Interkulturelle Teams - Astrid Kühne
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Astrid Kühne:
Interkulturelle Teams - eerste uitgave

2011, ISBN: 9783834968227

Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Gabler Verlag], Seiten: 209, [ED: 1], Gabler Verlag, 2011

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Bijzonderheden over het boek

Gedetalleerde informatie over het boek. - Interkulturelle Teams


EAN (ISBN-13): 9783834968227
Verschijningsjaar: 2011
Uitgever: Gabler Betriebswirt.-Vlg

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2009-11-13T09:13:49+01:00 (Amsterdam)
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ISBN/EAN: 9783834968227

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
978-3-8349-6822-7
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: kühne, kuhne, kühn
Titel van het boek: team teams, interkulturelle


Gegevens van de uitgever

Auteur: Astrid Kühne
Titel: Entscheidungs- und Organisationstheorie; Interkulturelle Teams - Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit
Uitgeverij: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
209 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2011-08-30
Wiesbaden; DE
Taal: Duits
40,46 € (DE)
40,46 € (AT)
45,77 CHF (CH)
Available
XVI, 209 S. 48 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Internationale Wirtschaft; Entwicklungsökonomie und Schwellenländer; Verstehen; Organisationsentwicklung; Team Management System; Teamentwicklungsprozess; Teammodel; Teamwork; C; Emerging Markets and Globalization; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; BC

Die heutige Arbeitswelt ist geprägt durch die Zusammenarbeit über Grenzen und Kontinente hinweg. Multikulturelle Einflüsse spiegeln sich dabei in den kleinsten organisatorischen Einheiten eines Unternehmens wieder - den Teams. Astrid Kühne stellt Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität interkultureller Teams vor. Die vier neu entwickelten Modelle zeigen klare Kriterien zur Auswahl der Teammitglieder in internationalen Teams auf, unterstützen den interkulturellen Teamentwicklungsprozess und ermöglichen es, von den Stärken eines jeden Teammitglieds zu profitieren, denn: nobody is perfect - but a team can be.
Die heutige Arbeitswelt ist geprägt durch die Zusammenarbeit über Grenzen und Kontinente hinweg. Multikulturelle Einflüsse spiegeln sich dabei in den kleinsten organisatorischen Einheiten eines Unternehmens wieder - den Teams. Astrid Kühne stellt Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität interkultureller Teams vor. Die vier neu entwickelten Modelle zeigen klare Kriterien zur Auswahl der Teammitglieder in internationalen Teams auf, unterstützen den interkulturellen Teamentwicklungsprozess und ermöglichen es, von den Stärken eines jeden Teammitglieds zu profitieren, denn: nobody is perfect - but a team can be.

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