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Vertrauenskultur - nieuw boek

ISBN: 9783834968944

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2011, ISBN: 9783834968944

Vertrauenskultur:Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. 2011. Auflage Natalia Blank Vertrauenskultur:Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. 2011. Auflage Natal… Meer...

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ISBN: 9783834968944

Business and Management; Human Resource Management Leistungsbereitschaft, Mitarbeiterführung, Organisationales Vertrauen, Organisationskultur, Transaktionskosten Books eBook, Springer Sci… Meer...

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2011, ISBN: 9783834968944

Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, eBooks, eBook Download (PDF), 2011, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2011

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Vertrauenskultur - eerste uitgave

2011, ISBN: 9783834968944

Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Gabler Verlag], [ED: 1], Gabler Verlag, 2011

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Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek
Vertrauenskultur
auteur:
Titel:
ISBN:

9783834968944

Gedetalleerde informatie over het boek. - Vertrauenskultur


EAN (ISBN-13): 9783834968944
Verschijningsjaar: 2011
Uitgever: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

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ISBN/EAN: 9783834968944

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
978-3-8349-6894-4
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: blank, natalia
Titel van het boek: vertrauen, vertrauenskultur

Gegevens van de uitgever

Auteur: Natalia Blank
Titel: Vertrauenskultur - Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen
Uitgeverij: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
65 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2011-08-16
Wiesbaden; DE
Gedrukt / Gemaakt in
Taal: Duits
24,27 € (DE)
24,27 € (AT)
28,13 CHF (CH)
Available
X, 65 S. 7 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Leistungsbereitschaft; Mitarbeiterführung; Organisationales Vertrauen; Organisationskultur; Transaktionskosten; B; Human Resource Management; Human Resource Management; Business and Management; BC

innerhalb einer Organisation; Vertrauenskultur, Wertschätzung, Commitment; Personales und Interpersonales Vertrauen; Organisationales Vertrauen
Noch nie sind Veränderungsprozesse in der Wirtschaft in solchen Beschleunigungen aufgetreten wie heute. Unternehmen müssen ihre Kultur nachhaltig ausrichten, um weiterhin auf den Märkten den Wettbewerb halten zu können und wirtschaftliche Gewinne zu erzielen. Der wesentliche Erfolgsfaktor liegt in der Implementierung und Förderung einer Vertrauenskultur. Basierend auf gegenwärtigen Theorieansätzen wird in dieser Arbeit Vertrauen aus ökonomischer Perspektive analysiert und dargestellt. Die Arbeit fokussiert die Vertrauenskultur innerhalb einer Organisation und verdeutlicht den positiven Einfluss auf Leistungsbereitschaft und Innovation.

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