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Familienunternehmen im Nachfolgeprozess - Frank A. Halter
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Frank A. Halter:

Familienunternehmen im Nachfolgeprozess - pocketboek

ISBN: 9783899368062

Bei der Unternehmensnachfolge handelt es sich in der Regel um ein einmaliges und gleichzeitig mehrschichtiges und komplexes Projekt im Leben eines Unternehmers oder einer Unternehmerin. A… Meer...

Nr. A1008019052. Verzendingskosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 18.35)
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Halter Frank, A.:

Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen) - pocketboek

2009, ISBN: 3899368061

paperback 306 Seiten; Broschiert Gut erhaltenes Exemplar aus einer Universitätsbibliothek. Stempel und Aufkleber der Universität vorhanden. Ansonsten absolut in Ordnung. k5-61 / HC Wirts… Meer...

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Halter, Frank A.:
Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen) - pocketboek

2009

ISBN: 3899368061

[EAN: 9783899368062], [PU: Josef Eul Verlag GmbH], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the … Meer...

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Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen) - Halter, Frank A.
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Halter, Frank A.:
Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen) - eerste uitgave

2009, ISBN: 9783899368062

pocketboek

Josef Eul Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1, 306 Seiten, Publiziert: 2009-06-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Management, Business & Karriere, Taschenbücher, Jo… Meer...

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Frank A. Halter:
Familienunternehmen im Nachfolgeprozess - pocketboek

ISBN: 9783899368062

*Familienunternehmen im Nachfolgeprozess* / Taschenbuch für 62 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwi… Meer...

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Bibliografische gegevens van het best passende boek

Bijzonderheden over het boek
Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen)
auteur:
Titel:
ISBN:

9783899368062

Gedetalleerde informatie over het boek. - Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen)


EAN (ISBN-13): 9783899368062
ISBN (ISBN-10): 3899368061
Gebonden uitgave
pocket book
Verschijningsjaar: 2009
Uitgever: Josef Eul Verlag
328 Bladzijden
Gewicht: 0,465 kg
Taal: ger/Deutsch

Boek bevindt zich in het datenbestand sinds 2008-06-28T06:17:31+02:00 (Amsterdam)
Detailpagina laatst gewijzigd op 2024-03-28T10:18:44+01:00 (Amsterdam)
ISBN/EAN: 9783899368062

ISBN - alternatieve schrijfwijzen:
3-89936-806-1, 978-3-89936-806-2
alternatieve schrijfwijzen en verwante zoekwoorden:
Auteur van het boek: halter, maria, frank
Titel van het boek: familienunternehmen, josef frank elstner elsner maria palotti, emotionen

Gegevens van de uitgever

Auteur: Frank A. Halter
Titel: Kleine und mittlere Unternehmen; Familienunternehmen im Nachfolgeprozess - Die Emotionen des Unternehmers
Uitgeverij: Josef Eul Verlag
306 Bladzijden
Verschijningsjaar: 2009-06-04
Gewicht: 0,630 kg
Taal: Duits
62,00 € (DE)
63,80 € (AT)
103,00 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Unternehmensnachfolge; Familienunternehmen; Emotionen

Bei der Unternehmensnachfolge handelt es sich in der Regel um ein einmaliges und gleichzeitig mehrschichtiges und komplexes Projekt im Leben eines Unternehmers oder einer Unternehmerin. Aus praktischer Sicht ist ein interdisziplinärer Zugang notwendig. Ein Blick in die Literatur zeigt zwei Dinge: Erstens werden in der Regel Fachthemen wie beispielsweise die Unternehmensbewertung, die Finanzierung der Transaktion oder die steuerliche Belastung in den Vordergrund gestellt. Zweitens wird den Emotionen eine grosse Bedeutung zugesprochen – eine tiefere Auseinandersetzung damit wird aber höchst selten geführt. Die vorliegende Forschungsarbeit fokussiert sich auf die Rolle der Emotionen im Rahmen einer Unternehmensnachfolge. Der Fokus liegt dabei auf der abtretenden Generation. Die Arbeit bietet einen Rahmen zur Differenzierung unterschiedlicher Perspektiven zur Betrachtung von Familienunternehmen. Aufbauend auf einer interdisziplinär ausgerichteten Diskussion des Phänomens ‚Emotionen‘, werden im Anschluss drei Fallbeispiel in deren Tiefe dargestellt und diskutiert. Die Arbeit zeigt auf, dass jeder Nachfolgeprozess individuelle Herausforderungen und Kontextbedingungen zu berücksichtigen hat und damit verbunden die emotionale Betroffenheit sehr unterschiedlich ausfällt. Es kann festgestellt werden, dass kurzfristige Emotionen und mittelfristige Stimmungen einen Einfluss auf die Handlungs- und Entscheidungsfindung und damit auf die Gestaltung der Unternehmensnachfolge haben.
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