2011, ISBN: 8326406333, Lieferbar binnen 4-6 Wochen Verzendingskosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD

Internationaler Buchtitel. Nicht in deutscher Sprache! Sprachcode: pol. Verlag: Wolters Kluwer Polska, 1264 Seiten, Gew.=1252gr, [GR: 17780 - HC/Internationales und ausländ. Recht], [SW: … Meer...

Internationaler Buchtitel. Nicht in deutscher Sprache! Sprachcode: pol. Verlag: Wolters Kluwer Polska, 1264 Seiten, Gew.=1252gr, [GR: 17780 - HC/Internationales und ausländ. Recht], [SW: - Law / Labor & Employment], Gebunden, Klappentext: Specyfika publikacji przejawia sie w oryginalnej formule i wyczerpujacym, systemowym ujeciu tematu. Wprowadzony podzial na grupy tematyczne obejmuje calosc instytucji prawa pracy, poczawszy od zatrudnienia pracownika, na ustaniu stosunku pracy konczac. W najnowszym wydaniu uwzgledniono informacje stanowiace omowienie najwazniejszych przepisow ustawy antykryzysowej, a takze dotyczace: planowania i rozliczania czasu pracy, szczegolnych regulacji czasu pracy wybranych grup zawodowych, ustalania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pienieznego za urlop po zmianach przepisow, zasad udzielania nowych urlopow rodzicielskich, odbywania praktyk absolwenckich, zatrudniania osob niepelnosprawnych w zakladach pracy chronionej i na otwartym rynku pracy, uprawnieniach przyslugujacych pracodawcom w zwiazku z zatrudnianiem osob bezrobotnych, procedury przeprowadzania zwolnien grupowych, sposobach prawidlowego wypelniania swiadectwa pracy. Dzieki bezplatnym, comiesiecznym aktualizacjom w formie elektronicznej publikacja zachowa obowiazujacy stan prawny przez caly rok. Specyfika publikacji przejawia sie w oryginalnej formule i wyczerpujacym, systemowym ujeciu tematu. Wprowadzony podzial na grupy tematyczne obejmuje calosc instytucji prawa pracy, poczawszy od zatrudnienia pracownika, na ustaniu stosunku pracy konczac. W najnowszym wydaniu uwzgledniono informacje stanowiace omowienie najwazniejszych przepisow ustawy antykryzysowej, a takze dotyczace: planowania i rozliczania czasu pracy, szczegolnych regulacji czasu pracy wybranych grup zawodowych, ustalania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pienieznego za urlop po zmianach przepisow, zasad udzielania nowych urlopow rodzicielskich, odbywania praktyk absolwenckich, zatrudniania osob niepelnosprawnych w zakladach pracy chronionej i na otwartym rynku pracy, uprawnieniach przyslugujacych pracodawcom w zwiazku z zatrudnianiem osob bezrobotnych, procedury przeprowadzania zwolnien grupowych, sposobach prawidlowego wypelniania swiadectwa pracy. Dzieki bezplatnym, comiesiecznym aktualizacjom w formie elektronicznej publikacja zachowa obowiazujacy stan prawny przez caly rok.<